“暂时工”身份挡不住射向陈某某的枪弹，电科：查无此人，已报警
前有，深圳网友“北极鲶鱼”炫“超强家室”、闰到澳洲、家中9位数的存款，对瓜友“3K月薪”的羡慕忌恨恨……
称瓜友是：收性难改！
高官爷爷廓清：我本天职分干到退休，孙女晓得错了，在家哭得乌烟瘴气……
相关部分跟进查询拜访，“北极鲶鱼”认为本身的后半生完了时，体坛名将一个跨栏将“北极鲶鱼”拦在热搜之外！
体坛名将、影视明星、资深记者，以迅雷不及掩耳之势，冲上热搜。
霸榜数天。
三方僵持不下时，素人陈志龙喜提热搜“男配角”。
《清明》
唐代文学家杜牧。
展开全文
清明时节雨纷繁，路上行人欲断魂。借问酒家何处有？牧童远指杏花村。
就在那“欲断魂”的当天，一位疑似某国企单元的某员工与指导聊天贴图信息呈现在了社交账号上。
敏捷登顶热搜。
本来是，指导三更要求“员工假日期间主动申请自愿加班”，被某员工硬刚怼了回往。
仁兄一声吼，热搜抖一抖
他的那声吼，拉开了打工人对“自愿加班”恶感的前奏，但是，讨伐“打工人”的狂风雨也静静的来了。
前几日，海南发布的一则新闻；
是如许说的：
“对企业家能不捕的不捕，能不诉的不诉，能不判实刑的不判实刑，能不陆续羁押的及时予以释放，或变动强逼办法！”
对企业家的庇护，已经从纸面上，上升到了每小我的记忆中，而打工人顶着烈日往工做，庇护却“留在了字里行间”。
再谈那个“仁兄”。
他更底层的打工人，不肯被压榨，就成了“造谣者”。
“疑涉事企业”为央企。
处置情发作，企业的操做让人唏嘘。
企业方的官方账号设者为隐秘形态，也就是隔绝了外界对其内部的所有动静，换个角度看就是“我的事你们少管”。
然后，企业回应，称：核实清晰同一回复。
就当，瓜友觉得那件事会真相大白时，四川省与成成都会总工会介进。
然后就是一串官话：
“积极介进涉事企业，催促企业开展集体协商，聆听职工心声，以协调的劳动关系为底色促进企业安康开展。”
有知恋人士称：不肃清外包公司的可能。
在我们生活的民间，不断存在“四大神异团体”：向阳群寡、大大都人、知恋人士、以及“西城大妈”！
随后，知恋人的爆料被打脸。
企业称：非集团公司所属成员单元和员工，关于传布、扩散虛假不实信息的行为，集团公司将保留追查法令责任。
“辟谣”之后，省总工会的一位知恋人士透露，连系目前情状与社会反应的有出进，事发地也不在成都。
然后就是各类辟谣。
“任免信息是假的、事务还在查询拜访中、中电科确认不存在暂时工情状 、已就网传不实信息报案、陈某某为德阳某公司员工……”
总之就一句话，“强逼加班”与中国电科无关！
前脚说完与电科无关，后脚德阳人社局回应就到了：情状正在查询拜访，查询拜访之后以发布的信息为准。
实的无关吗？
假设，无关那件事不会发酵成如今那个样子。
陈某某是借助企业的名，惩了一次自愿加班的恶，想引起存眷，想给“打工人”开垦一条平整的路。
“自愿加班”被说成了“文化”。
“加班是文化”，那是在偷换概念。
加班、文化，不克不及放在一路谈。
法令有规定，法定节假日劳动者享有休假权；（除：一些不克不及连续的特殊行业等有破例情状。）
不管陈某某是不是电科员工，他都是吹响“对抗节假日加班”的吹哨人，应该把“违背法令加班”的那一情状重视起来。
而不是“处理提出问题的人”。
“加班屡禁不行”！
短短六个字，却映射出四个信息。
“加班是企业的一般工做安放；加班是违法行为；制止企业违背法令让员工加班；法令施行不到位；”
通俗人，生活起来到底有多累。
他要背着：
“三个家庭、四个白叟、一个或者两个小孩、房贷、生活费用”，要勤奋前行、要看着父母老往、孩子长大……
时间是有限的、工资是有限的；
可是，父母渐老，病等不起、孩子长大，膏火等不起，生活中家庭需要开收等不起，加班是无法。
不是理所应当。
我们不是：
“家里有六套房子的周令郎（停职）、家有9位数存款的钟蜜斯（待查）、月薪8万的通俗员工（行业内人均降薪20万）、日赚9000的摆摊人……”
我们很通俗。
通俗到，要有不变上升的收进，填补背上的洞穴，通俗到法定假日也要向指导告假往陪家人，享受阳光的温热。
过火吗？
不外分吧，但许多企业却想褫夺我们陪家人的时间，歇息的时间。
我们却力所不及。
“周六包管不歇息，周日歇息不包管”是电视剧《底线》里的台词，也是当下很多人们的工做常态。
符合现实，引起感情共喊。
可那种现象不合法，有共喊，却没有效制止，而是想靠企业自觉。
好笑……
假设实能自觉，那么他干嘛要违法呢？
一小我，干两小我以至四五小我的活，却只给一小我或者一个半人的工资，最多是三倍，谁会自愿加班？
莫非实的有想为老板换大本的吗？
戏词说：兄弟呀，你努勤奋，来年哥给你换个嫂子！
看似调侃，也是事实。
老板让你把企业当家，却不给等价值的工做酬劳，“加班”需自愿，还加班费，即便有也少得同情。
不附和，立即走人……
现实就是如许，往往“企业”利益备受存眷，创造利润的工做者往往被漠视，“制止加班”永久停留在纸面上。
施行起来困难重重！
处理“提出问题的人”，却十分敏捷。
陈某某已经被找到，系德阳一家科技公司员工，估量，陈某某会为他平地一声吼付出惨痛代价的！
“加班文化屡禁不行”！
八个字，相关部分就把企业违背劳动法的“锅”又丢还给了企业，那是变相的庇护，是违规、也违法。
高喊标语，不克不及处理打工人的问题。
法令不是喊出来的，而是做出来的，那能实在的庇护法令的威严与正义，要给打工人公允享受法令带来的平等。
处理问题，不是处理人。
期垂青视一下“哨声”之后的问题，而不是用一句“畸形”的话语完毕“打工人享受合法权益”的时机。
再看陈某某，他造假还重要吗？
莫非实的要触及“某些特殊单元”才特事特办吗，而亿万打工人的事却要视而不见，肆意消耗公信力吗？
我是刀郎凯撒！
（站在旁看者的角度，看人世的人情冷暖！）