唐僧凭什么当指导，如今末于大白了！

读《西游记》总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他往取经呢？假设孙悟空本身往取经，不就费事少多了么？后来长大了，工做了，先被人指导，之后又指导他人，总算大白了，本来唐僧指导孙悟空是有事理的。假设不是如许，取经那项伟大的事业就不克不及胜利了。

那么唐僧事实有什么工具，是孙悟空没有的呢？事实是什么因素让唐僧是一个指导，而孙悟空只是一个打工者呢？

1、“高尚自信心”

第一个工具，唐僧有，而孙悟空没有的是“高尚自信心”。唐僧在本身的高尚自信心面前，丢掉人命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他才能很强，但是他没有勇敢不移的自信心，屡次打退堂鼓。没有自信心的人，就不克不及给他人以自信心，就不克不及给他人以动力，碰着困难就随便退缩。指导者都惧怕了，退缩了，团队就会散掉。而自信心不敷高尚也不可，损人利己的自信心，小富即安的自信心，城市让他人离你而往。我们比照一下水浒里的宋江，一个没有高尚自信心的人，最初被招安了，他的更高抱负就是如许，所以他就断送了他的团队。

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2、“无能”

第二个工具，唐僧有，而孙悟空没有的是“无能”。“无能”也是一种指导者的财产！唐僧因为“无能”，于是他就会赏识有本领的人，可以宽大“强人”们的其他缺点，才气找到三个有本领的门徒来庇护本身。假设唐僧神通广阔，依孙悟空的个性，就不会情愿跟着他了。恰是因为唐僧无能，所以孙悟空才有了用武之地，他也才有时机在取经途中足够实现本身的价值。

我们看看才能很强的孙悟空，他本人在花果山的徒子徒孙，全数都是脓包，没一个有用的。他本领太大，瞧不起其他有本领的人，于是其他有本领的人也就不喜好跟着他。他本身太强，他的团队就酿成了一群脓包。

《西游记》有一章中写道，孙悟空和唐僧闹翻了，本身搞了一个假团队诡计往取经——幸亏没往，要否则见到凶猛的魔鬼，把孙悟空捉住，谁往救他呢？谁往移救兵呢？他本身的团队都是脓包，只都雅着本身的指导送命。而唐僧就不会，别看他什么都不会，但是他却很平安。

昔时司马懿挠住蜀国的小兵，问他诸葛亮天天都干些什么，小兵想那个不算谍报吧，就说丞相但凡责罚20杖以上的军法事宜，都要亲身监视。司马懿就晓得了，诸葛亮必定会被累死。——太能干的指导，仇敌没来，本身就累死了，而唐僧那个无能的“长生肉”，却还能不断很平安。

起头创业的时候，为了保存，有一个十分能干的老板是必需的。但是一旦保存问题处理了，企业家就要考虑怎么给员工搭建让他们发扬本身价值的平台，同时往觅觅那些能填补本身不敷的员工，而不是身体力行，以至在一些专业问题上不懂拆懂，如许一方面本身筋疲力尽，忙于应付，天然没有开展的余力；另一方面，员工也被矮化成“四肢举动”，企业就陷进了开展瓶颈。

3、“仁德”

第三个工具，唐僧有，而孙悟空没有的是“仁德”。唐僧的仁德之心对魔鬼城市同情人命，天然不会歹意算计本身的部属。唐僧固然操纵三个门徒庇护本身，但是又绝对没有歹意抽剥他们的意思，而是率领他们一同勤奋，配合生长，一路胜利。最初，唐僧的三个门徒也都有了本身的成就，唐僧也没有像赵匡胤一样，“杯酒释兵权”，或者“飞鸟死，走卒烹”。比照孙悟空，他的那种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的山公们呢？仍是一群山公罢了。

日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和治理者座谈，企业老板对所有治理者说，当你们不晓得该怎么看待本身的部属的时候，就回想一下今天，那些员工的父亲把孩子拜托给你们，是期看你们能够教他们生长，率领他们胜利。你们要想一想本身能否对得起如许的拜托。

4、“人际关系”

第四个工具，唐僧有，而孙悟空没有的是——“人际关系”。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的门生了，而孙悟空生成地造的一个没有任何关系收集的石山公，固然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都欠好，还被师父赶走了；和牛魔王拜把子，后来又闹翻了；和东海龙王是邻人，却夺了人家的工具；和二郎神等一些天官天将是同事，可是不给人家体面，后来还大闹天宫踢了良多人的屁股。总之，孙悟空的人际关系不大好。

而唐僧就差别了。他见到仙人就磕头，没有任何对头。他不只是如来佛的门生，仍是唐王李世民的换帖兄弟。人神两届的高层关系他都有了，如许的人做老板，天然顺风顺水。

社会是由人构成的，那个地球假设没有了人，一切财产，一切物量都没有任何意义。人是那个世界上最素质的资本，是所有财产的创造者。一个老板，假设懂得对外创造人际关系资本，对内创造优良人才资本，他必然是一个胜利的老板。

综上所述

唐僧比孙悟空多了哪些工具呢？那就是有高尚的自信心，无能但是懂得用人，有仁德之心，具有优良的人际关系。所以唐僧能够做指导，来指导孙悟空，而孙悟空固然是我们心目中的英雄，但是他本身做不成伟大的事业，他必需要依靠一个唐僧一样的指导来率领。从那个意义上看，唐僧才是实正的英雄。