干部当如“登山虎”

“登山虎”做为藤本动物中的“忍者”，耐得住墙角的孤单，禁受得住壁崖的贫瘠，无论前提多么艰辛都固执攀登，却从不分开空中，还留一片春夏的生气盎然和秋冬的色彩斑斓。干部当如“登山虎”，坚韧固执、昂扬向上、根扎深壤，活出一片六合。

登山虎的名字听起来威武，但它根底其实不安稳。细看枝叶，它的干和枝差不多粗细，看起来不胜一击。但它们的根深深地扎在墙上，构成了交织向上的动力，那促使登山虎禁受千磨万击，仍然未曾垂败。反看部门年轻干部，初进下层还没来得及“小露矛头”，就被“方言听不懂”“常识有盲区”等面前困难“恫吓”阻挠住了脚步，过上了“隐匿矛头”、苟且偷生的“温馨”生活。年轻干部应当进修登山虎发奋有力、顽强不平的固执和强硬，勇于打破本身的局限，更大化发扬本身优势，敏捷在下层找到“出力点”。碰着风雨倾袭和考验时，像登山虎一样牢牢地吸附在墙上，奋力拼命地往上攀爬，末会在下层大浪中磨练出知难而退、越挫越勇的宝贵意志。年轻干部若能始末连结着向上的姿势，锲而不舍朝着目标逆流而上，相信在某个严冬，也能在不经意间成为一道特殊的光景。

吸收登山虎连合奋进的操行。“团聚最喜悦，团聚最幸福，连合最有力。”我们要连合一心、蹈厉奋发，勤奋创始愈加幸福美妙的明天。一是以集体为重。蜂群在碰着求助紧急时，工蜂会拼死庇护蜂王，确保蜂群的延续。我们也要以集体为重，有大局意识，尽心尽量、履职尽责，做好各项使命。二是要擅长换位根究。一个蜜蜂无法完成酿蜜、筑巢等工做，但一群蜜蜂就能很好地酿蜜、筑巢、抚育幼蜂，保障蜂群的延续。我们在碰着问题时也要换位根究，有时本身处理不了，要发扬集体的伶俐，或者换种体例来让工做变得高效高量。三是要精诚协做。蜂群有三类：蜂王、雄峰、工蜂，蜂王负责繁育后代和统管蜂群，雄蜂负责与蜂王交配，工蜂负责建造、扩展和庇护巢穴，摘集花粉花蜜，喂养幼蜂。他们各司其职、各展其长、相互共同、密切协做，包管蜂群的延续和开展。我们也要勤奋连结高度连合、互帮互助、协做高效的场面，不消推诿扯皮、敷衍了事。

“山高报酬峰”，人生就是在不竭攀登顶峰，攀上了那座山岳还要向更高的山岳攀登，只要不断的攀登，人的一生才气走得更远攀得更高。我们的广阔青年干部要有不畏艰险，勇攀顶峰的昂扬斗志。在勇攀顶峰的每一步都要挠牢走实，绝不克不及因为道路上的一点小挫折就失往动力、丢掉自信心。 （赵万辛）