影视行业员工外出考勤不打卡怎么办？影视传媒公司考勤治理办法-i8协同办公

影视传媒公司考勤问题良多，因为在外办公的工做的时间比力多，影视公司员工大大都不像其他行业员工一样能朝九晚五上下班，台前幕后需要的鼓吹片,纪录片,婚礼筹谋,安插会场,妥帖办事,片子,电视剧,告白片,车载告白,站台告白,电梯告白，那影视行业员工外出怎么考勤打卡？今天i8小时协同办公给各人分享一下影视传媒公司考勤治理办法。

对剧组外勤工做人员来说，传统考勤机显然不适用。而且大型企业往往都有良多分收机构，营业范畴涉及全国，人员散布也比力广，跨地区考勤就酿成了最难处理的问题。

影视传媒公司考勤问题有哪些：

影视传媒公司考勤问题一、

剧组外勤工做人员沟通协调比力费事。

好比你要给某个或者某些人发听任务，一个一个德律风打过来似乎又觉得很费事。

也好比外勤人员在外的一个详细位置不克不及准确掌握，愈加没有了实在性。

处理计划：i8外勤治理软件,精准的实时定位-完全的工做轨迹,以及完美的巡店拜见功用,有效的避免外出人员摸鱼打混的情状呈现.

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影视传媒公司考勤问题二、

剧组外勤工做人员在外的一个工做效率很低。

良多外勤人员借着在外面工做、没有人能看到的情状下，就偷懒，乱报告请示工做情状。

剧组外勤工做人员经常在外面干私活。底子就不克不及到达公司所想要的效率。

处理计划：i8外勤治理软件撑持实时线上办公，处理了外勤人员的信息交互以及沟通问题。同时公司企业也能做到数据文件的同步，大大缩进了治理人员与员工工做上的间隔，完美处理了企业外勤治理问题。

影视传媒公司考勤问题三、

剧组外勤工做人员的一个考勤治理很难。

剧组外勤工做人员借着在外工做，考勤的实在性很差，

那个情状是普及存在的。

处理计划：i8外勤治理软件，有效治理人员外勤工做效率，准确的对外出员工定位打卡停止治理,曲看的反映出外出员工的到岗工做情状,包管外业人员的工做展开,有效处理员工在外'摸鱼'偷懒的问题.

影视传媒公司考勤问题四、

剧组外勤工做人员弹性工做时间很难统计下班时间

965、996、247反映了那些互联网常见的工做时间轨制，

每周工做天数、天天的工做时数，天天午休的时间，而有些公司的特殊性，会有差别的安放。

处理计划：外勤人员通过人力资本系统的OA协同app能够提早对本身出差地点停止设定，并设定好对应的打卡时间。协同app内置了支流地图并实时更新，便利外勤员工停止地点抉择，通过手机app停止定位后摄影打卡。

影视传媒公司考勤问题五、

剧组外勤工做人员没有考勤规则，员工绩效紊乱

考勤代表着缺勤率和现实工做时长，因而用来辅助员工的绩效评估。

它还包罗打卡体例、外勤或出差时的考勤办法、漏打卡申述、缺勤的赏罚机造等。

影视传媒公司考勤问题六、

剧组外勤工做人员迟到早退没人知，工做进度不清晰

根据迟到累计时长考评员工，抑或以无合理理由欠缺扣除响应工资。

影视传媒公司考勤问题七、

剧组外勤工做人员不造定考勤治理办法，外勤、加班、出差考勤人员多

因公外出办公的打卡体例、加班申请与考勤体例、出差时挪动外勤的打卡体例等。

影视传媒公司考勤问题八、

剧组外勤工做人员病假，婚假，年假，告假治理紊乱

假期品种繁多，差别假期需要供给对应证明，别的告假的单元应该以半天或一天，便利核算缺勤天数和核发工资。

影视行业员工外出考勤不打卡怎么办？

剧组外勤工做人员漏打卡是能够理解，但是需要及时到人事部领取补签单，颠末上级审核后再交还给人事部分，做为当前工做周期的考勤笔录凭证， 每个月给规定命量的赦宥权，

剧组外勤工做人员超越间接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不克不及超越三次，多出部门扣除当天的工资。

剧组外勤工做人员当天忘记打卡，当天写明原因交给管帐，如当天不克不及阐明情状的，最迟不克不及超越24小时，并找出相关证明人签字，因为工做中确实有大意的员工忘记打卡，只要能阐明情状，并有证明人就算一般打卡。

影视公司考勤考勤轨制包罗3个方面：

一，需要公证

二，需要公开

三，需要合法，

剧组外勤工做人员考勤傍边要明白，奖罚轨制明白工资发放时间明白，迟到与旷工的区别，却工资的计算体例明白歇息时间，明白休假时间，明白治理人员的做息时间，明白原则工时造与特殊工时造的考勤计划！

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