2022人力资本数字化转型白皮书（附下载）

陈述显示，颠末数字化武拆的企业组织，其运营绩效整体领先于非数字化的企业组织，手艺驱动的组织效率和人力资本治理仍然是鞭策企业转型开展的关键要素和能动力量。

与人才相关的事项已经被纳进到数字化全景规划中，实现以报酬核心的卓著人才治理与运营体例、客户互动参与等议题不相上下。人力资本部分从企业运转的“撑持者”转向“战术协同”关键角色，积极且擅长操纵数字手艺停止人力资本转型的企业将在将来的全方位合作中处于有利地位。

人力资本数字化正在履历从部分利用到全面扩展，从单个流程到笼盖全生命周期所有流程的改变，企业人力资本的东西从传统治理软件向云化、SaaS化、智能化标的目的演进，云计算、大数据、人工智能等手艺逐步被利用于人力资本范畴。

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来源：IDC北森