崂山区党建引领开启新征程 下层组织变革迸发新活力
崂山团区委对峙党建引领，用好党建带团建“传家宝”；“七步工做法”深进一线，让团组织笼盖面、活力指数不竭提拔；以三大导向，确定48项变革事项，立异工做形式，绘好共青团工做齐心圆，对峙高点站位、攻坚立异，纵深推进全力摸索变革的崂山形式、崂山途径；推出“党建领航 青聚崂山”青年品牌，通过下层组织建立攻坚七大青春工程，为全力打造新时代社会主义现代化国际大都会的示范窗口区奉献青春力量。
做为青岛最“年轻”的主城区，崂山从区域面积上来说，能够用“八山一水 半屋半田”来描述。全区共有87个社区，80个村。面临城乡二元体系体例，若何推进共青团下层组织变革工做向全域推开、向纵深开展，让青春力量在崂山区更好地绽放？崂山团区委以系列立异行动，来提交答卷。
站位高谋划准
在县域共青团下层组织变革的布景下，崂山团区委成立“党建带团建 团建促党建”的工做机造，研究造定《崂山区共青团下层组织变革施行定见》，确定48项变革事项，成立崂山区共青团下层组织变革工做指导小组，对峙问题导向、需求导向、效果导向，以六化为主攻标的目的鞭策四个维度体系体例机造立异，以党的建立带动提拔团的组织力、引领力、办事力和大局奉献度。
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实在加强党建带团建实效
崂山区委常委会会议先后听取共青团工做报告请示3次，鞭策共青团各项工做落地落实；崂山团区委结合区委组织部研究造定《关于进一步加强党建带团建工做的若干办法》，成立区、街、村三级团干部任期目标责任造和述职评断造；结合区委组织部研究造定《共青团推优进党详细办法（试行）》，使颠末团组织标准法式推优进党的优良团员比例明显提拔，19名28岁以下青年加进党组织。
安稳树立大挠下层根底的明显导向
施行下层组织建立攻坚工程，造定《崂山共青团下层根底建立年活动计划》，新增区曲团（工）委10个、“两新”团组织81个、机关事业单元团组织和青工委8个、好青年团收部5个，已初步构成“青工委+团工委+社会范畴组织+青年骨干”为一体的区域化团建工做格局。筑牢“压舱石”，提拔共青团办事高量量开展效能，成立青岛微电子立异中心有限公司团委，全心办事虚拟现实财产园区高起点规划、高原则建立；优化青岛国际立异园团工委组织架构，助力人工智能财产园区高程度开展。下发《关于开展“一团一品”共青团品牌创建活动的通知》，打造齐心圆青年会客厅大讲堂、 “让青春碰见青春”等共青团品牌，实现区曲团组织均打造1项有社会影响力、有辨识度的共青团工做品牌。
点面连系，让优良人才充分下层组织
针对下层团干部力量单薄、来源渠道不宽、选用机造不活等问题，崂山团区委积极摸索，形形色色选拔人才，把优良青年人才充分到团的工做骨干步队，使下层力量逐渐强大。
崂山区对峙党管干部原则，把团干队伍伍建立纳进干队伍伍建立整体规划，多元化拓宽团干部来源渠道，在区、街道、社区三级装备挂兼职团干部，全区团的工做力量显著加强，团干队伍伍建立面目一新。
在区级层面
用好用足团干部专兼挂轨制，进一步加强校地企协做，从中国海洋大学等单元选配团区委挂职副书记，从驻区头部企业等单元选配挂兼职团干部，鞭策共青团青年意愿者办事、青年开展友好型城区建立、校外少工委等工做提量增效。持续开展七届“青年办事青年 青年影响社会”公益创投，孵化50余个公益创投项目，引进多元化青年社会组织，继续加强专业化工做力量。
在街道层面
优化调整街道青工委运行机造，各街道青工委委员规模在21-23人，由街道党工委副书记担任青工委主任，选配村落好青年、青年企业家、青联委员等担任青工委副主任和委员，打造“青春闪烁 爱心同业”公益大集、“青春之花 立功崂山”青年进修荟等青工委品牌。完美街道团工委组织架构，每个街道团的工做力量由1-2名增至13-15名，此中，团工委书记均由正（副）科级干部担任，专职工做人员1名，初次装备街道挂兼职团干部。
在社区层面
出力摸索城市社区团组织建立新途径，落实“1+1+X”力量装备，即1名优良青年担任社区团组织书记，1名到社区报到在校大学生兼职副书记，若干青少年社工、青年意愿者充分社区工做力量，提拔“青年之家”办事程度，立异青年融进社区下层收集形式，加强社区团组织间接联络办事青年的才能，石岭路社区、温哥华社区获推社区青春动作全国第二批示范社区。
在学校范畴
学校专职团干部和大队辅导员装备率100%，成立75个街道、社区少工委，在青岛市率先实现街道少工委全笼盖。1人获评全国优良少先队辅导员，4个集体和小我获评省级少先队荣誉。
打好组合拳，构建下层组织生态圈
“青年在哪里，团组织就建在哪里”，根据青年工做生活体例新改变新特征，崂山团区委积极摸索团的下层组织建立新构想新形式。
加强团办青年社团建立
妥帖“走下层、转做风、听心声、建组织、搞活动、树典型、促开展”七步工做法，普遍成立和联络筑梦青少年意愿办事中心、SODANCE如是街舞社团等一批团主导的青年社团，成立涵盖青年收集意愿者、新兴范畴青年等互动式网上社群，举办青年足球赛、毽球赛等活动，更有效、更精准、更普遍地联络办事青年。启动青年开展友好型城区建立，获批山东省青年开展友好型县域建立试点，出台造定《崂山区关于建立青年开展友好型城区的施行计划》和62项目标系统，造定青年办事手册，城区对青年的承载力、吸引力、凝聚力显著提拔。
补齐新兴范畴团组织笼盖短板
开展新业态新就业群体“11645”引擎方案，成立党建引领、团建赋能、上下联动、条块连系的团建工做系统，依托新业态新就业群体行业团工委和热新联盟，搭建“热蜂驿站”、青年大讲堂等6类线上线下阵地平台，聚焦党建引领、思惟引领、典型引领和活动引领，供给便当化、全链条式的青聚崂山、热“新”动作等5项品牌办事，新业态新就业群体幸福感、平安感、称心度继续提拔。
锚定好青年培育提拔方案，造定出台《关于施行“村落复兴 青春立功”动作鞭策好青年助力村落复兴的工做计划》，开展“觅觅村落复兴合伙人”动作、村落好青年专题培训班等主题活动7期，组建包罗金融、科技等多范畴的青年创业导师步队15人，2个省级好青年项目进选山东省“村落复兴合伙人”、全国名特优新农产物和山东省第一批“山青好品”产物，选举33名好青年加进党组织。
继续完美立异创业办事组织系统
以赛促学、以赛促研、以赛促创、以赛促产，发扬崂山金融、科技、文旅、医药安康等区位优势，全维度笼盖重点财产链，全要素供给撑持保障，引导银行、担保、基金等金融机构供给全生命周期金融办事，构成“选、育、投、产”崂山形式。持续举办五届大学生创客马拉松大赛和两届“创将来·致青春”青年立异创业大赛，颠末大赛培育提拔打磨，多项参赛项目实现功效转化，此中大赛金奖获得者——空天行者科技有限公司打造的“松材线虫病空六合一体化智能监管平台”项目已胜利中标崂山天然资本局2022年崂山区无人机巡查项目，并荣获“2022年度山东省天然资本科学手艺三等奖”。
建链补链，让下层组织动能澎湃
继续发扬青年生力军和突击队感化，提拔青年应急处突才能，崂山团区委主动围绕中心、办事大局、融进全局，连合率领全区广阔团员青年不负时代、不负韶华，让青春在奋力创始崂山高量量开展中绽放灿艳之花。
筑牢平战连系的应急意愿办事系统
始末对峙“党有号召，团有动作”，常态化开展意愿办事活动。2022年3月份疫情突发，敏捷动作，发出崂山区疫情防控青年突击队召集令，全区各级团组织和广阔团员青年积极响应，组建青年突击队150多收，1600余名青年意愿者投进到德律风随访、核酸检测点次序庇护等各项使命中，用现实动作彰显“请党安心 强国有我”的青春誓言。
搭建青年立功立业新平台
结合区委组织部等成立“聚力山海年轻干部应急突击营”，以崂山区近3年进职的363名干部为主体，先后举办5期突击营专题培训班，累计抽调10批次、227名营员参与城市更新建立、文明范例城市创建等重点使命，鞭策青年在一线历练中淬火成钢、稳步生长，打造了一收召之即来、来之能战、战之必胜的应急突击步队。为年轻干部在一线搭建新舞台——选派87名年轻干部在5大范畴、10个特色教导轮训基地轮训3-6个月，由导师全程一对一批示，为年轻干部生长“搭台赋能”；抽调78名干部加进5个工做专班和驻村第一书记工做队，在项目一线和群寡工做中加强处理现实问题的能耐。
擦亮“青春崂山 青年前锋”意愿办事品牌
持续五年开展青年意愿办事项目大赛，依托大赛孵化意愿办事项目，加强项目专业批示，积极开放“利用场景”，将优良办事项目精准导进街道、社区、校外少工委，鞭策意愿办事专业化、项目化、品牌化。大赛获奖项目“行走的书箱”青少年阅读妥帖项目获第四届山东省意愿办事项目大赛铜奖，经大赛孵化的牵手关爱 七彩童年——建筑工地“小留鸟”驿站意愿办事项目获第六届中国青年意愿办事项目大赛银奖。（青春崂山）
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