北京市委鼓吹部曲属事业单元雇用了！岗位前提速查→

中共北京市委鼓吹部曲属事业单元2023年度公开雇用工做人员通知布告

根据《北京市事业单元公开雇用工做人员施行办法》等文件精神，连系北京市委鼓吹部曲属事业单元现实工做需要，现公开雇用21名工做人员，详细事项如下：

一、雇用岗位及人数

本次方案雇用事业体例工做人员21名，用人单元雇用岗位及详细前提详见《北京市委鼓吹部曲属事业单元2023年度公开雇用岗位一览表》。

二、考生须具备的前提

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场勇敢，拥护中国共产党指导和社会主义轨制，深入领略“两个确立”的决定性意义，加强“四个意识”，勇敢“四个自信”，做到“两个庇护”，在思惟上政治上动作上同以习近平同志为核心的党中心连结高度一致，有志投身鼓吹思惟文化事业；

（三）遵纪守法，做风正派，操行规矩，爱岗敬业；

（四）契合岗位所需的学历、专业或技能前提；

（五）适应岗位要求的身体前提；

（六）契合岗位所需要的其他前提；

（七）雇用岗位面向社会人员的，应具有北京市常住户口且人事行政关系在京；

（八）雇用岗位面向应届结业生的，限列进国度同一招生方案，培育提拔体例为非定向，定时结业并获得响应学历学位的通俗高档学校2023年应届结业生及两年内离校未就业结业生，以及2021年8月1日至2023年7月31日期间获得国（境）外院校学位、更高学历学造1年及以上、未落实工做单元的留学回国人员（留学回国人员仅限北京生源应届结业生）。此中，北京生源应届结业生指进读高校前为北京市常住生齿户籍、不需要进京落户的学生；非北京生源结业生需契合北京市引进结业生要求，即列进国度同一招生方案，不属于定向和拜托培育提拔，就读更高学历期间未与任何单元存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳社会保险，定时获得学历学位的非北京常住户口应届结业生，此中硕士研究生不超越30周岁，博士研究生不超越35周岁（例如：2023年引进的硕士研究生，应为1993年1月1日之后出生）；

（九）具有下列情状之一的人员不得报考：因立功受过刑事惩罚的，曾被开除党籍、公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严峻违背测验录用规律行为的，被依法列进失信结合惩戒对象名单的，曾有学术不端等不良行为的，在校期间受过院系级以上单元处分的，聘用后构成回避关系的，法令律例规定不得报考的其他情形的；

（十）详细要求详见雇用岗位一览表，年龄计算到年，例如：不超越35周岁应为1988年1月1日之后出生。

三、报名体例及要求

（一）报名时间

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本日起至2023年4月20日。

（二）报名体例

摘取收集报名（电子邮件）、资格初审的体例，由报名人员下载《北京市委鼓吹部曲属事业单元2023年度公开雇用报名表》，将填写完全后的报名表和本人简历（电子版并带正面原则照）发送至指定邮箱（见附件1），邮件名称：“岗位代码+雇用岗位+姓名”。报名时间截行到4月20日24时，报名人员发送报名文件后，请及时与用人单元工做人员联络确认能否胜利领受。

（三）报名要求

应聘人员根据雇用岗位要求报名，每名考生限报一个岗位。

（四）资格审查

停止资格初审，德律风或短信通知进进笔试环节考生领取准考证。

四、笔试、面试

（一）测验办法

摘取笔试、面试相连系的体例（中国共产党早期北京革命活动纪念馆展览讲解岗笔试前须先辈行初步面试，合格人员进进笔试环节），测验均实行百分造，合格分数线均为60分，考生任何一次测验功效低于合格分数线则不克不及进进下一雇用环节，最末功效由笔试功效40%和面试功效60%合计而成。

（二）初步面试

中国共产党早期北京革命活动纪念馆展览讲解岗，将于笔试前先行组织初步面试，初步面试功效设“合格”“不合格”两档，关于初步面试合格考生德律风通知领取笔试环节准考证，不合格考生不再另行通知。初步面试察看考生语言表达才能、通俗话程度、形象和才艺展现等。初步面试时间、地点另行德律风通知。

（三）笔试

摘取闭卷体例，满分为100分。试题次要为公共根底常识和应聘岗位专业常识。统一岗位通过资格审查的人员与该岗位雇用人数的比例到达3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试起头前削减该岗位雇用人数或取缔该岗位雇用方案，并在首都文明网公布。笔试完毕后通过首都文明网公布笔试功效。每个雇用岗位根据拟雇用人数与参与面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，功效低于合格分数线者不克不及进进面试；未到达1:5的岗位，按功效不低于合格分数线的现实人数参与面试。

（四）资格复审

资格复审时间、地点另行德律风通知。请参与面试考生照顾以下素材：本人户口簿原件（须首页、本人页）及复印件；本人身份证原件及复印件（正反两面）；学历学位证书原件和复印件、功效单加盖学校公章；对应应聘岗位的相关证明素材原件。

（五）面试

面试摘取半构造化面试的体例，次要测评应聘人员的综合阐发、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位婚配度、形象仪表等方面。如进进面试范畴考生主动舍弃或因其他原因招致岗位拟聘用人数与面试人数不敷1:5，可从该岗位通过合格分数线的考生中，根据笔试功效排序依次递补，但最多不超越1:5比例（笔试功效并列的除外）。

五、体检、察看

根据应聘统一岗位综合功效（综合功效呈现并列的以笔试功效为准）排名先后，根据1:1的比例等额确定体检人选。进进体检环节的考生，在指定病院停止体检，体检原则参照公事员录用有关体检原则施行，费用自理。

在体检合格考生中，根据1:1的比例确定察看人选，察看组到人选所在单元（学校）或者相关单元，通过个别谈话、审核人事档案等办法停止察看。察看内容次要包罗考生的政治程度、道德操行、才能程度、心理程度、进修和工做表示、遵纪守法、清廉自律等。

如考生体检、察看不合格或舍弃，按综合功效排名向后顺延递补停止体检和察看。递补人选须按要求共同完成体检、察看工做，未根据规按时限及要求完成，视为本人主动舍弃。

六、公示、聘用

根据综合功效、体检和察看成果确定拟录用人员，拟录用人员信息在首都文明网停止公示（时间为7个工做日）。公示一经起头，如再呈现雇用岗位人选空缺情状，不再停止递补。

公示期满无问题的，按规定签定协议，打点相关手续，工资福利待遇根据国度和北京市事业单元有关规定施行。公开雇用人员实行试用期轨制，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取缔聘用。

七、需阐明事项

（一）应聘人员应根据规定的时限及要求，共同完成笔试、面试、体检、察看、聘用等相关法式，关于未能根据规按时限及要求完成的，取缔聘用资格。

（二）应聘人员对已经公布的笔试、面试及综合功效有异议的，应在各环节功效公布3日内向用人单元申请复查。

（三）资格审核贯串雇用始末，在任何环节发现考生违背雇用规定，呈现供给虚假信息、证件造假或做弊等情状，一经查实将取缔此次报名、测验、聘用资格，同时保留进一步追查责任的权力。

（四）从资格审核到雇用工做完毕，考生应包管报名表所供给联络体例准确无误并连结联络通顺，若因德律风联络不顺畅形成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

八、联络体例

（一）用人单元联络德律风

（二）监视举报德律风

北京市委鼓吹部

2023年4月11日

来源 北京市人社局网站

编纂 赵司尧

流程编纂 严圣淼