中信银行发布2022年度可继续开展陈述 ——以金融力量助力经济社会高量量开展
日前，中信银行发布了2022年度可继续开展陈述。陈述展现，该行履行“为客户谋价值、为员工谋幸福、为股东谋效益、为社会尽责任”的公司任务，从战术层面鞭策可继续开展规划，从治理层面健全可继续开展机造，从施行层面落实可继续开展安放，在推进高量量开展中干在实处、走在前列。
始末心怀“国之大者”，护航国度经济大盘
中信银行聚焦实体经济，将出力点放在办事实体经济上，巧用金融活水助企纾困，及时推出29条务实行动撑持实体经济开展，并围绕国度政策导向，加大对造造业中持久、战术新兴财产、普惠金融等重点范畴的撑持。截至2022岁暮，该行造造业中持久贷款余额2,023亿元，增幅35%；战术性新兴财产贷款余额4,242亿元，增幅37%；普惠金融贷款余额4,460亿元，增幅22%，并进选新华社与中国企业变革与开展研究会评选的“企业ESG普惠金融优良案例”。
鼎力开展绿色金融，续航祖国绿水青山
中信银行勤奋践行“双碳”绿色开展理念，积极应对天气改变挑战，鼎力开展绿色金融，摸索绿色立异，被中国银行保险监视治理委员会及中国银行业协会评为“绿色银行评判先辈单元”。截至2022岁暮，该行绿色信贷余额打破3,340亿元，绿色租赁余额近275亿元，承销绿色债券55亿元，投资绿色债券107亿元，绿色主题理财富品存续规模近30亿元。2022年，该行发行绿色低碳主题借记卡“低碳财产卡”，并在业内率先上线小我碳减排账户——“中信碳账户”，引导社会公民的绿色消费转型，开户量超68万户，累计减排温室气体超500吨，此产物已荣获第三届国际金融论坛（IFF）之“全球绿色金融奖-立异奖”、深圳经济特区金融学会“绿色金融前锋立异奖”等多项殊荣。
积极撑持村落复兴，启航建立标致村落
中信银行深进贯彻国度村落复兴战术摆设，聚焦国度粮食平安战术、村落财产晋级、新型城镇化建立、新市民金融办事等村落复兴重点范畴。截至2022岁暮，该行涉农贷款余额达4,869亿元，增幅23%。该行聚焦脱贫地域、脱贫生齿和财产带动等重点范畴，精准发放帮扶贷款328亿元，脱贫地域贷款余额达161亿元。派驻专兼职干部开展定点帮扶，鞭策村庄开展和农人利益密切连系。2022年施行定点帮扶和公益项目共计190个，开展教导帮扶惠及近万学生，依托自建平台“爱·信·汇”，累计号召超130万人次捐赠积分，在全国捐建“梦想中心”多媒体教室及配套课程200间，笼盖28个省市自治区，每年惠及师生16万人。
对峙办事社会民生，通航客户美妙生活
中信银行围绕“客尊”的核心价值看，不竭摸索立异客户办事文化及客户体验形式，将客户关系治理及消费者权益庇护理念贯串到产物和办事之中。该行加快财产治理规划，推出“让财产有温度”品牌主张，不竭丰富产物系统，零售治理资产规模近4万亿元，全方位称心客户之需。该行从全面开源全套生僻字处理计划，惠及万万“数字鸿沟”公众，到开发安居场景消费贷款产物，称心新市民融资需求，再到鞭策网点和APP适老化革新，以更贴心的办事展示“中信温度”。做为中国老龄协会独一战术协做银行，该行不竭提拔“银发”群体办事量量，全面提拔专属温馨陪同才能，被《证券时报》评为“年度养老金融办事银行”。该行努力于庇护金融消费者权益，守护客户金融资产平安，成立的零售反欺诈风控系统，拦截劝阻被诈骗客户近千户，庇护资金逾亿元。
继续开展员工关心，引航员工职业开展
中信银行勇敢不移施行人才强行战术，树立“凝聚奋进者、鼓励实干者、成就有为者”的人才看，普遍吸纳优良人才、对峙同工同酬、优化员工保障、听取员工定见、撑持员工开展、通顺晋升通道，努力于打造更佳雇主品牌。2022年该行完成“百舸千帆”人才方案首批千人选拔，组织超越1.2万人完成岗位资格认证测验，开展各类培训达82.4万人次；搭建全行建言献策“爱发声”平台，构成“定见必应、流程可视、成果能查、办事可评”的全流程定见响应机造，受理问题定见超越4,700条，实在为下层、为员工“处事、纾困、解忧”。
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推进科技兴行战术，导航“数字中信”建立
中信银行对准“一流科技型银行”的开展目标，继续加大科技范畴战术投进，2022年该行信息科技投进近90亿元，科技人员数量超越4,700人。该行率先实现金融市场利用系统群自主可控，为相关范畴利用软件国产化和架构转型奉献“中信计划”；推出业内首个管库治理系统——“天元管库”；上线新一代综合数字化小我信贷系统——“鲲鹏系统”。该行积极运用科技力量，掌握数字化转型开展与信息平安的平衡点，有效连系区块链手艺，拓展金融办事触达性和保密度，继续保障客户信息及资金平安。
健全公司治理系统，领航绿色协调开展
中信银行不竭健全和优化现代公司治理架构和运做机造，积极推进治理系统和治理才能建立。该行已构建“党委全面指导、董事会战术决策、监事会依法监视、治理层施行落实”的公司治理架构，促进构成“各司其职、各负其责、协调运做、彼此造衡”的公司治理体系体例机造。该行于2022年成为天气相关财政信息披露工做组（TCFD）撑持机构，并将“董事会战术开展委员会”改名为“董事会战术与可继续开展委员会”，统筹强化ESG相关职责。该行高度重视风险合规系统建立，对峙系统看念，全面提拔风险治理才能，有效传导稳重风险偏好，勤奋建成“控风险有效、促开展有力”的风险治理系统。该行在2022年获评中国上市公司协会“上市公司ESG优良理论案例”。
中信银行将陆续做为“有担任、有温度、有特色、有价值”的综合金融办事供给者，勇敢可继续开展道路，联袂各利益相关方共生共赢，开启创建世界一流企业新征程。
