首页游戏资讯中国人民银行测验题库app

中国人民银行测验题库app

misa2 04-14 4次浏览 0条评论

中国人民银行测验题库app

中国人民银行测验题库app摘录:

有关利率灵敏欠债和利率灵敏资产,用以下哪种阐发办法?

A.差额

B.利率期限构造治理

C.缺口阐发法

D.情景阐发

【谜底】C

【解析】缺口阐发法是对利率变更停止灵敏性阐发的办法之一。利率灵敏性缺口是指在必然期间以内将要到期或从头确定利率的资产和欠债之间的差额,假设资产大于欠债,为正缺口,反之,假设资产小于欠债,则为负缺口。

你估量一家公司估量在将来一年内会出缺失,你会投资那家公司的挨次为

A.通俗股 公司债券 优先股

D.公司债券优先股通俗

B.公司债券 通俗股 优先股

C.优先股公司债券 通俗股

【谜底】D

【解析】优先股股东分取收益和公司资产的权力只能在公司称心了债权人的要求之后才气行使,而优先股股东又比持有通俗股的股东分配在先。

假设要把产量的年增长率从5%进步到7%,在本钱-产量比等于4的前提下,根据哈德罗增长模子,储蓄率应到达()。

A.28%

B.30%

C.20%

D.8%

【谜底】A

【解析】哈德罗增长模子表达办法为:G=S/V,此中G是经济增长率,S是本钱积存率(储蓄率或投资率),V是本钱/产出比。将G=7%,V=4代进方程中,得到S=28%。

展开全文

注:相关标题问题及谜底太多,本文为材料摘录,源自攻关进修网完全版,各材料均含谜底解析,自带app,每年更新,完全版查找见文末!

经济衰退期间企业培训员工,增加了成本,而不削减雇佣员工数量属于

A.劳动对象

B.劳动材料

C.劳动储蓄

D.劳动者

【谜底】C

【解析】劳动储蓄量上是从企业将来的开展目标动身,对企业人才现状停止深进阐发,明白企业人才的条理、数量、构造及其与情况的关系,通过储蓄人才,使企业在猛烈的合作中获得人才优势,从而带动企业开展,以获得合作优势。而企业在经济衰退期间不削减雇佣员工的数量属于劳动储蓄。

抵消费起决定性的因素是

A.收进

B.偏好

C.商品价格

D.替代品价格

【谜底】A

【解析】ABCD四项都是抵消费起感化的因素,但收进是抵消费起决定性感化的因素。

中国人民银行测验题库app相关材料如下:

股份造银行雇用测验全套材料【复习全书+历年实题+题库+模仿试题】

股份造银行雇用测验题库【章节题库+模仿试题】

股份造银行雇用测验复习全书【核心讲义+模仿试题】

中国人民银行雇用测验题库【历年实题精选+章节题库+模仿试题】

中国建立银行雇用测验复习全书【核心讲义+历年实题详解】

中国银行雇用测验题库【历年实题精选+章节题库+模仿试题】

交通银行雇用测验题库【历年实题精选+章节题库+模仿试题】

材料源自:同名网站/公家号【攻关进修网】完全版,每年更新!

教师资格证考试app
开放教导学历能够参与教师资格证测验吗? 田艺苗:玻璃之城
相关内容
发表评论

游客 回复需填写必要信息