公司面试需填芝麻信誉分被指“进犯隐私”，回应：可不填，会综合察看工做才能

近日，成都一网友发文称，面试在填简历表时，需要填芝麻信誉分，有人量疑该行动进犯隐私。公司回应，之前有位员工借了款，有良多德律风打到公司里来，芝麻信誉分只做为一小部门参考，不会成为他能否通过面试的决定性因素，次要仍是看工做才能。

2月22日上午，九派新闻致电该公司，工做人员表达，面试前，公司会跟应聘者沟通根底情状，对方过来面试，更多的抉择权是在他手上的。

她告诉记者，芝麻信誉分只是做为参考应聘者的一小部门，次要是看工做才能，“信誉分不会成为他能否通过面试的决定性因素。HR会综合察看他的工做才能，除非他的良多实在信息跟简历上写的完全纷歧样，被刷的概率才会大一点。”

“假设应聘者认为信誉分是小我隐私，能够抉择不填，我们可以理解”，她说，通过一排场试，HR会跟应聘者阐明公司的需求，领会他小我的需求，对方可以承受，公司才会抉择他，那是双向抉择而不是强逼抉择。

九派新闻记者 黄巧文

【爆料】请联络记者微信：linghaojizhe

【来源：九派新闻】

版权回原做者所有，向原创致敬