昆山花桥：“三个凸起”鞭策冬训出“新”更走“心”

本年以来，江苏昆山花桥经济开发区“两新”组织党委深进进修贯彻党的二十大精神，紧扣新时代党员冬训工做新特征、新要求，围绕冬训“五大专题”，凸起党员冬训的政治性、丰富性和实效性，通过立异进修形式、拓宽理论载体，将理论进修教导贯串整个党员冬训全过程，实在鞭策冬训出“新”更走“心”。

凸起“政治性”，吹响理论宣讲“新号角”。昆山花桥经济开发区“两新”组织党委强化内容输出，立异形式办法，出力打造党员冬训“楼宇大讲堂”，确保将冬训触角延伸到“两新”组织的每个收部，笼盖到每名党员。用好“红色楼宇讲师团”。聚焦进修鼓吹贯彻党的二十大精神，在“楼宇大党委”的组织引领和“楼宇议事会”的摸排选举下，礼聘楼宇企业负责人、党组织书记、党员骨干等担任宣讲员，并吸纳机关营业科室骨干、社区鼓吹骨干等充分宣讲步队，连系各自体味特长开展理论宣讲。用好“红色办事清单”。整合区内各党群部分资本，引进长三角区域党建联盟资本，连系“享趣”楼宇党建品牌理念，发布区域共享党课清单、楼宇阵地办事清单等“红色办事清单”，合成群团部分资本，按期组织“花伴课堂”“有光有你 花漾之约”等特色党群活动，鞭策党的立异理论进楼宇、进企业。用好“指尖微课堂”。开设“相约礼拜五”惠企政策解读会活动，摘用线上曲播与线下互动相连系的体例，为党员职工停止政策理论宣讲和互动答疑，党员群寡扫码即可收听线上宣讲，借助新媒体手段实现宣讲“全笼盖”。

凸起“丰富性”，书写文化传承“新文章”。昆山花桥经济开发区“两新”组织党委逃溯和传承花桥汗青人文精神，深化“有光”文化品牌内涵，以新暗语将文化传承融进党员冬训。以“文”会“友”。将理论与汗青文化传承相连系，打造“益企有光”冬训研学道路，组织全区“两新”党员代表参看叶辛故土文学馆、花桥出色人物馆、花桥城市展现中心等文化场馆，围绕“扛起新任务，谱写新篇章”等主题，开展“沉浸式”主题大讨论活动，不竭扩展冬训“伴侣圈”。以“技”增“知”。将理论与文化创做相连系，开展传统剪纸等非遗体验活动，在身手进修中，逃觅文化脉络、感悟时代变迁，实正将非遗文化传承转化为党员冬训“活教材”。以“学”聚“新”。将理论与全民阅读相连系，聚焦新业态新就业群体，深化小哥“享趣”党群办事点阵地功用，打造冬训进修“红色加油站”，开展“红色书香润初心”系列活动，通过阅读红色典范，进一步提拔新业态新就业群体党员的思惟理论程度，让冬训“闻”书香，党员铭初心。

凸起“实效性”，激荡青春力量“新气象”。昆山花桥经济开发区“两新”组织党委围绕“建立国际青年立异城”，将冬训做为青年党员“充电赋能”的重要路子。聚焦“青年研学营”。对峙党建带群建，打造“两新”党员冬训平台，开展“花漾”青年研学生长营系列活动，成立研学营“3456”工做机造，通过3大楼宇党建抢先奋停止动、4大女性生长方案、5大职工专项动作、6大青年社团方案，将冬训效果转化为企业敢干、群寡敢初创的内生动力和生动理论。聚焦“办事热人心”。将为民办事做为党员冬训的落脚点，以党建引领激发党员发扬前锋榜样带头感化。（花萱）