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那条推文,只能“她”看!

misa2 04-15 3次浏览 0条评论

明天就是

“三八”国际妇女节了

融融给列位女神网罗了

一系列福利

免费逛乐园

盛家厍花朝节

乘坐轨道交通有欣喜

还有免费义诊

一路来看

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1

苏州乐园丛林世界免费进园

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展开全文

图源:苏州乐园

3月8日当天

苏州乐园丛林世界

女性伴侣能够免费进园

记得提早预约哦

3月1日-3月31日

属兔女孩免费游园

2

华谊兄弟片子乐园半价

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华谊兄弟片子乐园

3月1日-3月31日期间

所有女性 半价游园

3

乘坐轨道交通欣喜不断

一路生花,定格标致霎时

时间:3月8日

地点:1号线狮子山站、2号线山塘街站、3号线东方之门站、4号线北寺塔站、5号线劳动路站。

活动内容:在以上5个站点布设打卡墙,供女性伴侣们自在打卡,同时工做人员还会随机呈现送上鲜花,让您更好的定格标致霎时,笔录点滴美妙。

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觅觅最美的你

时间:3月8日13:38

地点:苏州轨道交通线网随机列车

活动内容:3月8日13:38,工做人员会随机登上列车,送上鲜花祝愿并合影纪念,热诚偶遇最美的你。

4

穿上汉服往盛家厍赴花朝

3月10日至3月12日

盛家厍第二届花朝节

暨汉服文化节

启动啦!

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花朝节降生在人们对春天的期盼中

被誉为“百花生辰”

与中秋并称为“花朝月夕”

盛春时节

青年男女们踏春玩耍、祈福赏红

曾是流行于民间的重要传统节日

那条推文,只能“她”看!

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5

线上线下免费义诊关爱女性安康

为了 传布安康的生活理念

更好地关爱女性安康

苏州市第九人民病院

组织妇科、产科和甲乳外科等专家团队

为广阔女性伴侣停止线上、线下义诊活动

线下活动一:结合义诊

时间

2023年3月8日(周三)8:30-11:00

地点

苏州九院门诊大厅一楼

线下活动二:孕产常识讲座

时间

2023年3月8日(周三)10:00-11:10

地点

苏州九院妊妇学校

讲座内容

《产程时痛苦悲伤治理》《产后康复+避孕》

活动福利

免费享受盆底肌筛查与评估1次(限20名)

线

微信搜刮“苏州市第九人民病院”公家号存眷并翻开抉择“微官网”点击“互联网病院”抉择“线上征询”抉择妇产科---妇女节义诊-- 医生(展现有号源)--图文征询--填写信息提交问诊--期待医生接诊。

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新闻多一点

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近日

江苏省总工会发出

劳动法令监视提醒函

依法耽误产假

实在庇护女职工特殊权益

那条推文,只能“她”看!

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产假轨制是保障女职工身心安康的重要轨制,女职工生育在享受国度规定产假的根底上,还有权享受处所规定的耽误产假。根据《江苏省女职工劳动庇护特殊规定》《江苏省工会劳动法令监视条例》《江苏省关于优化生育政策促进生齿持久平衡开展施行计划》(苏发[2022]8号)等有关规定, 江苏省工会劳动法令监视委员会现就以下事项提醒各用人单元。

01

契合规定生育的女职工

可享受耽误产假60天

我国《女职工劳动庇护特殊规定》规定,女职工生育享受98天产假,此中产前能够休假15天;《江苏省关于优化生育政策促进生齿持久平衡开展施行计划》规定,契合规定生育子女的女职工在享受国度规定产假的根底上耽误产假60天,因而,从2022年2月10日起,我省契合规定生育子女的女职工可享受的产假天数到达158天。

02

契合规定生育的女职工

可享受耽误产假的生育津贴

根据《江苏省医疗保障局关于享受生育保险待遇有关问题的通知》(苏医保发[2023]2号)规定,用人单元及其职工依法参与生育保险并定时足额缴纳生育保险费,即可按规定享受生育保险待遇,生育津贴根据《江苏省职工生育保险规定》的计发原则发放;此中,契合《江苏省生齿与方案生育条例》规定的,可享受耽误产假的生育津贴;施行时间为2022年9月7日及以后生育的。

03

用人单元不克不及因产假等情形

损害女职工合法权益

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,用人单元不得因成婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限造女职工晋职、晋级、评聘专业手艺职称和职务,解雇女职工,双方去除劳动(聘用)合同或者办事协议。

04

耽误产假期间

女职工劳动合同期响应耽误

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,女职工在怀孕以及依法享受产假期间,劳动(聘用)合同或者办事协议期满的,劳动(聘用)合同或者办事协议期限主动延续至产假完毕。但是,用人单元依法去除、末行劳动(聘用)合同、办事协议,或者女职工依法要求去除、末行劳动(聘用)合同、办事协议的除外。

05

女职工产假期满

用人单元应安放其回原岗位工做

根据《江苏省女职工劳动庇护特殊规定》规定,女职工产假期满恢复工做时,容许有1周至2周的时间逐渐恢复原定额的劳动量。用人单元原则上应当安放女职工在原岗位上班,如因特殊情状需要变更的,应当与女职工协商处理。

◆本文来源:名城苏州网 城市商报

吴江区商务局 苏州第九人民病院

◆编纂:孙思齐

◆责任编审:张惠平 付栋栋

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