南京举办人资风控论坛 聚焦后疫情时代庖动用工合规

企业人力资本负责人参与论坛培训

扬子晚报网4月1日讯（通信员 芦雯 记者 董婉愉）为摸索后疫情时代的劳动用工合规化，南京市人力资本财产协会今天在南京市建邺人力资本办事财产园举办“第五届人力资本风控治理论坛”，全市120多家人力资本办事机构老总及企业高管，配合摸索后疫情时代人力资本风险管控之道，努力合法合规降本增效实现人力资本优化变化。论坛还举行了南京市人力资本财产劳动争议调和委员会揭牌及调和员授证仪式。

南京市人力资本财产劳动争议调和委员会调和员授证

记者从南京市人力资本财产协会秘书处领会到，人力资本风控治理论坛从2019年起头，迄今已举办到第五届，成为南京市人力资本财产协会更具热度的特色品牌活动之一，本届论坛更是颠末精心筹谋打磨。在论坛主题分享环节，市劳动听事争议仲裁委员会资深仲裁人罗朝晖连系多年来仲裁办案理论与体味，重点梳理与分析自2018-2022年度南京市涉人力资本行业用工纠纷仲裁案件处置情状及存眷点，并就人力资本办事机构向企业输出劳动用工增值办事时存在的随便引发劳动争议的风险点做出合规指引，提醒与会人员念好“防字诀”，把住“事前关”，筑牢“合规墙”；云德（南京）律师事务所资深律师杨震震从专业法令办事的角度，连系涉企业规章轨制类劳动争议案件，围绕企业劳动用工规章轨制的法务构架等方面展开全面讲解，细数企业规章轨制里的浩瀚“雷点”，提出专业性法令定见，两位专家用生动现实的案例和深进浅出的讲解，精准评脉后疫情时代人力资本办事业的劳动用工风险，为与会人力资本高管和从业人员“排雷清障”，为企业依法合规降低人力资本治理办事成本供给法令赋能。

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人力资本风险掌握论坛

“企业高端人才的用工风险更大，颠末专家指点迷津，我们深受启发，要勤奋成为把他人的教训酿成本身体味的智者。”一位猎头公司的老总透露，公司新近加进南京市人力资本财产协会。论坛上专家聚焦了企业的需求，出格是一些人力资本办事中他人踩过的“坑”，很有借鉴意义。

南京市人力资本财产劳动争议调和委员会揭牌

南京市人力资本财产协会巴会长说，疫情“严冬”后，企业都在积极地通过“表里兼修”提量增效，协调劳动关系是企业修炼的秘窍之一，新就业形式下劳动用工呈现的新问题已成为企业痛点难题，要想让参会人员既要学到实经绝招，又要听到权势巨子声音，学有所获、学有所悟、学有所为，融汇贯穿乖巧运用到现实工做中，恰是协会办事会员办事财产的标的目的。

校对 王菲