5月27笔试！重庆某地事业单元雇用110人

2023年二季度垫江事业单元雇用 110人

5月27日笔试，

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通知布告原文

为优化人才构造，加强事业单元人才步队建立，根据《事业单元人事治理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单元公开雇用人员施行办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步标准事业单元公开雇用工做的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局存案，现面向社会公开雇用事业单元工做人员。

一、雇用原则

对峙公开、平等、合作、择优原则，根据德才兼备的用人原则，摘取测验和查核相连系的体例停止。

二、雇用单元及人数   

本次面向社会公开雇用事业单元工做人员110名，详细详见附件1。

三、雇用范畴和对象

（一）根本前提。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法令；

3.具有优良的操行；

4.适应岗位要求的身体前提；

5.契合岗位所需的其他前提；

6.具备国度规定的该岗位所需的需要前提；

7.契合事业单元人事治理回避规定。

（二）面向村（社区）干部和本土着土偶才的雇用范畴、任职履历等其他要求。

雇用范畴：垫江县行政区域内（下同）的现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村专职干部（社区专职工做者），根据《关于加强农村下层本土干部人才步队建立的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、治理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合办事岗位的农村本土着土偶才。

任职履历要求：截行报名前一天，在垫江县担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年，担任村（社区）专职干部满5年或担任村本土着土偶才满5年且目前在任的村（社区）干部和本土着土偶才。若以前曾任上述职务1年及以上，中间有连续，后又担任上述职务的，能够合并计算任职年限；担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任任职时间可计进担任村（社区）专职干部、村本土着土偶才任职时间；担任村（社区）专职干部任职时间、村本土着土偶才任职时间可合并计算。

展开全文

村（社区）干部任职及年限、本土着土偶才工做年限，以县委组织部、县民政局审查确认的根据为准。

雇用后自愿在垫江县办事年限不低于3周年。

（三）以下人员不纳进本次雇用范畴。

因立功受过刑事惩罚的人员；被开除公职的人员；更高人民法院公布的失信被施行人；国度有关部委结合签订备忘录明白的失信情形人员；因违背法令律例或单元人事规律等被单元解雇或解聘未满5年的原机关事业单元工做人员；尚未去除党纪、政纪处分或正在承受规律审查的人员；因违背机关事业单元工做人员招录（聘）规律而处于禁考期的人员。

现役军人；在读的非应届高校结业生；试用期内的机关事业单元人员（含新提拔指导干部的职务试用期）；未满市内机关事业单元招录（聘）通知布告中或聘用合同中约定的更低办事期限的人员；参与我市机关事业单元招录（聘）已按法式完成察看的拟聘用人员；我市公费培育提拔、定向到乡镇教导（医疗卫生）机构就业，未满办事期限或本通知布告发布之日前未按规定法式去除培育提拔及就业协议的师范（医学）生。

面向村（社区）干部和本土着土偶才雇用的岗位还须不属于以下人员：任职期间本村（社区）发作严重责任变乱并负次要责任或指导责任的；近5年内受过严峻警告及以上党纪政纪处分的；机关（事业单元）下派（选派）到村（社区）任职的；担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）专职干部但因各类原因持久不在岗工做的。

法令律例规定不得聘用为事业单元工做人员的其他情形人员。

（四）工做履历。

本次雇用各岗位所要求的工做履历计算截行时间为2023年4月，根据“对年对月”计算。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工做的履历，对参与大学生村官、农村教师特岗方案、“三收一扶”方案、意愿办事西部方案等下层办事项目时被招募到下层办事的履历，在戎行团和相当于团以下单元工做的履历，退役兵士在戎行服现役履历，离校未就业高校结业生到高校结业生练习见习基地参与练习见习或者到企事业单元参与项目研究的履历，均视为工做履历。高校结业生在校期间的社会理论履历，不视为工做履历。详细认定可连系社保缴纳、劳动（聘用）合同、工做履历证明等根据。

（五）年龄计算。

本通知布告所要求的年龄计算截行时间为2023年5月3日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年5月4日及以后出生，以此类推。

（六）结业（学位）证书及专业。

报考人员应凭已获得的结业（学位）证书报考，在境内高校结业的报考人员，须在资格审查时提交学历（学位）证书，此中2023年应届高校结业生应当凭即将获得的更高学历（学位）及结业专业报名，且须在2023年7月31日前供给岗位要求的结业证、学位证，不然不予聘用；境外高校2023年应届结业生暂未获得雇用前提要求的结业（学位）证书的，可供给进学证明、所学专业、课程（含各学期功效单）及响应正规翻译材料等佐证素材，并最迟于2023年7月31日之前获得响应的学历学位及教导部中国留学办事中心学历认证。如未在规按时间内获得，取缔聘用资格。

 技工院校全日造中级工班、高级工班、预备技师（技师）班结业学历可别离根据全日造中专、大专、本科学历（学位）看待。

专业资格审查参照附件的参考目次，以结业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、标准填报结业专业。所学学科专业不在附件参考目次中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单元连系应聘人员所学课程、专业培育提拔目标等停止资格审查。  

（七）特殊阐明。

本通知布告所要求的前提中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包罗本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本通知布告所涉及的时间节点，除明白约定外，均以本通知布告发布之日计算。

本通知布告要求各类职业（执业）资格前提，以证书原件或发证机关供给的佐证素材为准，除明白规定外，须在资格审查（复审）时供给。

本通知布告所指应届高校结业生，指参与国度同一招生的通俗高校2023年应届结业生（须经省级招办批准登科，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日获得国（境）外学位并完成教导部分学历认证的留学回国人员。

四、报名及资格初审

附件1村（社区）干部和本土着土偶才岗位（岗位序号86-88号）摘用现场报名体例停止报名；

附件1其他事业单元岗位摘用网上报名体例停止报名。

任何单元和小我不得以任何理由回绝契合报考前提的人员报名应聘并参与测验查核。

（一）网上报名。

1.提交报考申请。报考人员在2023年5月7日9:00至5月11日18:00期间，登录垫江县人事测验报名平台（网址：前停止修改，从头期待审核。报考人员务必于规定报名期间登录报名网站查询照片审核成果。经审核通事后，不克不及更改报考信息。

本次网上报名实行诚信报考轨制，报考人员应照实准确填报各项报名信息，雇用单元不合错误网上填报信息停止资格审查，只审核报考人员上传的电子照片能否契合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。负责资格审查的单元将在后续资格复审环节停止审查，凡经审查不合格的，取缔进进下一环节资格。

2.网上缴费。报考人员须在2023年5月13日18:00前停止网上缴费（每人每科50元），确认参考。报考者只能抉择一个岗位停止报名确认。收集报名后未在规按时间内缴费确认者，视为主动舍弃。确认的详细法式按收集提醒停止。

3.打印报名信息表。缴费胜利的报考人员应立即下载打印报名信息表并妥帖保留，以备现场资格审查时利用。

4.未到达笔试开考比例情形的处置。现实报名人数与拟雇用岗位人数比例须到达3:1。达不到开考比例的，更低降至2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额无法递加的，取缔雇用岗位。此中属急需紧缺岗位的，有关情状经市事业单元人事综合治理部分存案附和后，可进一步降低开考比例。因雇用岗位取缔而不克不及参与雇用测验的报名者，退还其报名考务费。

5.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2023年5月25日9:00起至5月27日9:00登录垫江县人事测验报名平台打印本人准考证（利用A4纸打印，包管笔迹、照片清晰），并在测验当天持本人准考证和身份证原件定时到准考证指定的考点参与测验。因过期打印准考证而影响参与测验的责任，由应聘人员自傲。

（二）现场报名。

1.报名时间：2023年5月10日上午9:00—12:00，下战书14:00-18:00。

3.现场报名资格审查所需素材。

现场报名资格审查所需素材报名所需素材详见附件10。资格查审合格者，须当场缴纳（每人每科50元）考务费，未缴纳费用的，视为主动舍弃。资格审查不合格的，向报考人员阐明原因。

4.未到达笔试开考比例情形的处置。现实报名人数与拟雇用岗位人数比例须到达3:1。达不到开考比例的，更低降至2:1，达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额无法递加的，取缔雇用岗位。此中，属事业单元雇用急需紧缺岗位的，经垫江区事业单元人事综合治理部分报市级事业单元人事综合治理部分存案附和，可进一步放宽开考比例。

因雇用岗位取缔而不克不及参与雇用测验的报名者，退还其报名考务费。

五、测验

本次公开雇用测验包罗笔试和面试。

（一）笔试。

1.公共科目笔试包罗《职业才能倾向检验》（满分150分）和《综合利用才能》（满分150分）两科，摘用闭卷笔答体例。笔试内容参照《事业单元公开雇用分类测验公共科目笔试测验纲领》（2022年版）施行，详见《岗位一览表》（附件1）。公共科目笔试摘用闭卷笔答体例。

3.笔试后进进面试环节规则：

（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进进面试环节。

（2）进进面试的人选，根据面试人数与雇用岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试功效，从高到低依次确定。若最初一名进进面试环节人选的笔试功效不异，则并列进进。

（3）若现实参与面试人选达不到预定比例的，更低可按2:1合作比例开展面试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额；雇用名额无法递加的，取缔该岗位雇用。此中，属急需紧缺岗位的，经垫江县事业单元人事综合治理部分报市级事业单元人事综合治理部分认定附和，可进一步放宽开考比例。

4.笔试功效等事项公布 

笔试功效、进进面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在垫江县人民政府网站停止公布，请报考人员自行查询。

（二）面试人员确定。

进进面试人员根据笔试总功效从高到低依次确定面试人选，若最初一名进进面试人选功效呈现并列，则并列进进。

（三）面试资格审查。

1.面试资格审查时间及地点。

进进面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见垫江县人民政府网站公布笔试功效等事项通知内容，请报考人员自行查询。

面试资格审查必需本人参加，不承受任何形式的拜托。不按规按时间、地点参与资格审查的，视为主动舍弃面试资格。

2.面试资格审查所需素材。 

详见《现场资格审查所需素材清单》（附件7）。

资格审查合格者，进进面试；资格审查不合格者或经确认主动舍弃面试者，取缔面试资格。

应聘人员若属市内机关事业单元工做人员，须供给所在单元、主管部分加盖公章的《机关事业单元工做人员诚信应聘许诺》（附件8）。不克不及定期供给《机关事业单元工做人员诚信应聘许诺》或经核实处于更低办事期限的，取缔面试资格。

3.面试资格审查递补。 

面试资格缺额于资格审查完毕后1日16:00时前，在报考统一单元统一岗位的报考人员中按公共科目笔试功效从高到低依次递补（考生应连结手机实时通顺，因手机号码注销错误、有效时间段内关机或未接听等原因招致未能联络的，视为舍弃递补资格），能否递补及递补次数由雇用单元主管部分会同垫江县事业单元人事综合治理部分研究确定。若进进面试资格审查递补人选笔试功效呈现并列，则并列进进递补。

（四）面试。

1.面试比例。

进进面试比例为3:1。若递补停止后，后续环节合作比例仍达不到预定比例的，更低可按2:1合作比例开展面试；合作比例达不到2:1的，响应递加雇用名额，雇用名额无法递加的，取缔该岗位雇用。此中，属急需紧缺岗位的，经垫江县事业单元人事综合治理部分报市级事业单元人事综合治理部分存案附和，可进一步降低比例开考。

2.面试时间及地点。

未按规按时间到指定地点参与面试的考生，取缔面试资格。 

3.面试组织施行。

面试由垫江县事业单元人事综合治理部分组织施行，根据《重庆市事业单元公开雇用工做人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定施行。

面试各项目分值均为100分，面试时间别离为：构造化面试时间很多于10分钟、实操测试时间根据测验科目决定。

根据《岗位一览表》（附件1）标示的岗位类型差别，面试项目别离为： 

（1）甲类岗位的综合面试为构造化面试。

（2）乙类岗位的面试，分为专业技能测试（实操、试讲）和综合面试（构造化面试）。实操、试讲内容为报考岗位的相关专业常识。

面试功效当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进进面试的部门人员主动舍弃，招致合作比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科功效不得低于70分，方可进进后续环节。

（五）测验总功效计算。

1.甲类岗位

总功效=（《职业才能倾向检验》+《综合利用才能》）÷3×50%+综合面试×50%。

2.乙类岗位

总功效=（《职业才能倾向检验》+《综合利用才能》）÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。

总功效摘取百分造计算，四舍五进后切确到小数点后两位数。

六、体检和察看

体检人选根据拟聘岗位名额，根据报考人员测验总功效从高到低1:1等额确定。若测验总功效呈现并列时，则依次按契合岗位资格前提的学历、实操功效、构造化面试功效、《综合利用才能》笔试功效、《职业才能倾向检验》笔试功效、职称、职业资格、执业资格高者优先确定进进体检人选。如仍不异，则组织加试，加试内容为构造化面试，以加试功效高者优先。

体检由垫江县人力资本和社会保障局会同用人单元主管部分按规定组织施行。体检原则参照《关于修订〈公事员录用体检通用原则（试行）及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，连系本行业或岗位现实要求施行，并按规定填写《事业单元工做人员聘用体检表》。

体检在指定的具有天分的县级以上医疗卫生气构（一般二级甲等以上）停止。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检成果的项目外，雇用单元或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经人事综合治理部分附和后到指定病院停止一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部分会同雇用单元根据《重庆市事业单元公开雇用工做人员察看办法》，对拟聘人员停止全面察看，察看内容包罗政治思惟程度、道德操行涵养、才能程度、遵纪守法情状、日常进修工做情状以及能否需要回避等，察看完毕后应据实做出察看结论。察看名单确定后，应当及时通知察看对象本人。

察看参照《公事员录用察看办法（试行）》以及《重庆市事业单元公开雇用工做人员察看办法》施行，察看应对峙“凡进必审”，察看小组要根据“谁审查、谁负责”、察看留痕的原则，严厉审查拟聘人员的人事档案、诚信笔录、违法立功笔录，审核拟聘人员供给的报名素材及其他有关素材能否失实，并重视摘取实地察看、延伸察看、官方网站查询等体例停止查证。此中，学历、学位及信誉情状应通过中国高档教导学生信息网（chsi.com.cn）、中国施行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信誉中国”网站（creditchina.gov.cn）等停止查证。察看结论为不合格的，察看小组应向报考人员阐明原因。

对事业单元雇用岗位报考资格的审查贯串于公开雇用全过程，凡查实报考人员前提不契合应聘资格前提的，取缔进进后续雇用环节或陆续聘用资格。此中，在面试组织施行前查实报考人员前提不契合应聘资格前提的，其缺额可按规则递补；在面试组织施行后，查实报考人员前提不契合应聘资格前提的，其缺额不再递补。

若因体检不合格或在体检环节经确认主动舍弃资格呈现的缺额，不予递补，察看、公示及以后环节呈现的缺额均不再递补。人选经察看合格后，舍弃进进后续环节资格的人员信息由雇用单元报事业单元人事综合治理部分存案。

七、公示

拟聘人员名单公示时间为7个工做日。公示内容包罗姓名、性别、出生年月、结业院校及结业时间、所学专业及学历（学位）、测验查核总功效以及岗位雇用前提所要求的工做履历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由雇用单元提出拟聘意图见，填写《重庆市事业单元新进人员存案表》和《重庆市事业单元拟聘用人员名册》等送上级主管部分审核后，报事业单元人事综合治理部分审批。

经审批附和聘用的人员，雇用单元根据有关规定与聘用人员签定《事业单元聘用合同》，确立人事关系，完美聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定施行。

公开雇用的人员按规定实行试用期。试用期满查核合格，予以正式聘用；试用期满查核不合格，去除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或雇用工做相关人员隐瞒相关情状以致人员前提不契合公招时岗位前提要求的，去除聘用合同。

本次公开雇用人员一经聘用，须在本单元或系统更低办事满3年方能交换、调动；未满规定办事期提进来除人事关系者，应根据《事业单元聘用合同》约定内容承担响应违约责任。

九、规律要求

公开雇用事业单元工做人员，是公开选拔优良人才的重要渠道，对雇用工做中的各个环节，必需严厉人事工做规律，确保雇用工做顺利停止。要严厉施行《事业单元公开雇用违纪违规行为处置规定》（人力资本和社会保障部令第35号），认实贯彻《关于印发〈重庆市事业单元查核雇用工做人员办法〉等6个公开雇用配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避轨制，自觉承受纪检监察和社会各界的监视，严禁徇私舞弊，如有违背规定或故弄玄虚，一经查实，取缔报名资格或聘用资格，并按规定追查有关责任、承担响应后果。

公开雇用过程中凡发现报考人员档案素材或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员供给虚假素材、隐瞒事实本相，或供给的素材、信息不实影响审核成果的，或骚乱、影响察看单元客看公允停止察看的，赐与察看不合格结论，一律不予聘用。报考人员供给伪造的身份证件和雇用通知布告要求的学历（学位）、职（执）业资格等素材的，一经查实，视为操行不端及不诚信行为，由区县事业单元人事综合治理部分报市级事业单元人事综合治理部分存案并记进小我诚信档案，从本通知布告发布之日起5年内限造雇用为我市事业单元工做人员。 

十、其他

雇用过程中涉及的有关问题，请按以下体例征询：

（一）资格审核贯串公开雇用全过程，发现报考人员有故弄玄虚等违纪违规行为的，即取缔雇用资格。

（二）本次测验不指定辅导书，不拜托任何机构举办辅导班。以公开雇用测验命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的出书物、上彀卡等，均与本次测验无关。请考生进步警惕，谨防被骗。

（三）参与现场报名、笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩带口罩。

（四）本通知布告由垫江县人力资本和社会保障局会同用人单元主管部分负责阐明。网上报名资格初审、现场复审报名资格、测验、体检、察看、公示等环节的有关问题，请按下列联络德律风征询。

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2023年4月可报名公招测验汇总

（继续更新）

雇用单元

人数

报名时间

渝中社区

40

4.19-4.21

大渡口社区

100

4.19-4.21

三收一扶

822

4.12-4.19

铜梁国有企业

15

4.17-4.20

酉阳教导事业单元

38

2.21-4.25

巫溪事业单元

81

详见注释

梁平卫惹事业单元

40

4.20-4.24

重庆三峰情况集团

51

截至4.30

长风化学工业有限公司

24

截至12.30

重庆医科大学

177

10.31行

南川区人民病院

54

截至6.31

2023年4月可报名公招测验汇总

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文章编纂：陈琼

内容来源：重庆人社局