能走到最初的，都是皮实的人

导语：为什么说能走到最初的，都是皮实的人？本文与各人切磋。

在我那么多年的职业生活生计中，我见过良多优良的人，也带过良多的部属。

我发现，那些能在职场走到很高的位置上的，能走到最初的，都是皮实的人。

什么是皮实？皮，是温和厚重，韧性十足；实，是名副其实，有实本领。

在我看来，皮实的人，大都有以下3个特征：

脸皮厚

任总曾经说过一句话：“只要不要脸的人，才会成为胜利的人。”

说得实好。人在职场，假设你过火敬服体面，过于在乎本身的威严，往往难以成就大事。

因为要脸面，过度在意他人的目光和评判，让你在良多工作上都行步不前。

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你听不进他人责备和定见，不敢主动往找上级争取资本，也不情愿往拜见客户，厚着脸皮再多争取一次……

其实，体面，是世界上最不值钱的工具。体面是凭实力挣出来的。假设你本身没有“里子”，又哪里来的“体面”呢？

所以，干大事的人，往往是厚脸皮，为了胜利，他能够把脸皮撕下来扔到地上，踹几脚，扬长而往，不屑一顾。

何谓“脸皮厚”？其实有两层意思：

第一个，没有玻璃心。

有些人是玻璃心，比力灵敏，指导责备了一两句，就觉得受了天大的委屈，而且长时间走不出来。

皮实的人，脸皮很厚，他心里有韧性，可以受得了“熬煎”，他有一颗钻石心，能扛得住冲击，百折不回。

第二个，要性。

在我职业生活生计早期，我刚做德律风销售的时候，曾有过一次捧首痛哭的履历。我发现我的销售功绩永久超不外我的老乡，他不断是第一名。

后来，通过复盘，我才发现：那个老乡打德律风其实没有什么身手，就是一句话，老板你买一个，老板你买一个，然后老板就买了。

而我在不竭地跟客户讲逻辑，跟客户讲需乞降价值。然后客户说，那我买一个吧。但我还很傲岸地说，买不买，都随你。

差在哪儿了？我脸皮太薄了，欠缺要性，而那恰是销售的大忌。

良多时候，所谓的“脸皮厚”，背后表现的是一小我的要性。因为有要性，所以才会“厚脸皮”向上治理，和本身老板沟通，争取资本；因为有要性，不达目标不罢休，所以会主动和客户运营关系，不惧怕食闭门羹。

脸皮厚一点，离胜利近一点。

筋骨强

皮实的人，除了“皮”，还要有“实”。

什么意思？除了脸皮厚，你还要有实本领，绝非外强内弱，轻飘飘的一拳就能放倒，你的筋骨强劲，能抵御外部的风险。

筋骨强指的是才能强，能有效地处理碰着的难题。

我举一个例子：2015岁首年月，我们公司雇用了第一批大学生，总共有三十多小我，但最末能留下来的只要两个，此中有一个女生。

一路生长过来，她遭到了十分多的“熬煎”，现在已经成为了十分优良的征询参谋，将良多同龄人远远甩在了死后。

为什么她能够胜利？

有一件事或许可以阐明原因，她刚从猎头岗位转征询岗位时，连PPT都不会写，而做好一个PPT恰好是必需要有的根本功。

我记得特殊清晰，我们第二天要和客户开会，然后她从下战书三点起头写PPT，写完了我不称心，让她从头写；写完给我，一看仍是不可，又让她从头写。

不断反频频复，到次日凌晨三点，PPT照旧不合格。没有办法，只能让她从头写。

那个过程中，她没有说我不做了，而是在我面前边哭边写，哭了很久，写了很久，最初交出了一份特殊好的做品。

在阿谁晚上，我确定了一件事，无论她在哪里，城市有所成就的。原因在于她是一个皮实的人，碰着困难的时候，没有说撤退，而是意识到才能的欠缺，然后对峙往打破它。

后来，也确实如斯，从征询小白，到独当一面，率领团队，那傍边碰着了良多困难，但她也在不竭处理难题中，磨练出强大的才能。

那，若何连结进化，不竭提拔本身的才能呢？有三个关键点：

1）认知

在认知上，你要有生长型思维，连结开放的心态，不竭进修生长。心里是封锁的，总觉得“老子全国第一”，那你永久不成能有朝上进步。

2）操练

全球顶尖指导力开展与研究机构CCL（立异指导力中心）曾经提出了一个“70-20-10法例”。

该法例认为：成人进修70%来自工做中进修。20%来自向别人进修、10%来自正式的培训。

才能因需求产生。在工做中，你要乐于承受有挑战性的工做，在现实的工做中，不竭处理详细的问题。当你处理一个又一个的问题，你的才能也就进步了。

当然，你也要擅长向身边优良的人进修，爱护保重任何外部培训的时机，在不竭的操练中，提拔你的才能。

3）积存

张瑞敏曾说过，把简单的工作对峙做一万次就是伟大。我认为不只要如斯，我们把工作对峙做一万次的同时，还要做到每一次都比前次更好。

量变引起量变。日日精进，天天朝上进步一点点，加上时间的复利，会带给你浩荡的生长势能，搀扶帮助你实现才能的跃迁。

才能，才是你更大的底气。

心气足

没有精气神，再强壮的人，也只是行尸走肉。所以，皮实的人第三个特征是：心气足。

什么喊“心气足”？

心气足，有两层意思：

1）守常守。

所谓“守常守”，指的是心里的笃定，能守住心里，守住初心，无论外部情况怎么变，始末晓得本身的标的目的是在哪里，不会随便舍弃。

良多人不敷皮实，多源于没能认清本身，找禁绝本身的位置，被责备时，就自我思疑，意志消沉，碰着了挫折，就否认本身，随便舍弃了。

皮实的人，心里是笃定的，晓得本身是谁，本身想要的是什么，不管他人是赞誉你也好，责备你也好，你都不会摆荡。

经得起“棒杀”，还经得起“捧杀”，心中有定力，对峙做准确的事，那才是实正皮实的形态。

2）变应变。

所谓“变应变”，就是面临着改变的时候，你要能拥抱改变，勇于挠住时机，驱逐挑战。

小米开创人雷军曾说过，人有时机必然要试一试，其实试错的成本其实不高，而错过的成本十分高。

深认为然。现实中，有良多人惧怕试错的成本，不情愿走出温馨区，不敢承受新事物。他们测验考试过一次，失败了，就没了心气儿，再也不敢测验考试了。

但是，皮实的人，碰着挫折时会愈战愈勇，他不惧怕失败，就似乎跌倒了拍拍屁股爬起来，笑一笑陆续向前走。

心气，决定了你能走多远。

最初，总结一下：能走到最初的人，都是皮实的人。皮实的人，往往具备3个特征：脸皮厚、筋骨强、心气足。