私企，一下班老板就过来，想走不敢走，怎么办？

那是一个普及的现象，特殊是一些小公司的话，更是如斯。记得我以前也有过如许的履历，就是你上一天班的时候不见得老板会过来，比及眼看着六点钟下班，老板5点50分就跑过来了，那个时候你想跑也不敢，你不跑你要心里想跑，那种心绪实的是万念俱灰，还得笑嘻嘻的陪老板吹法螺。那最初的成果是你不跑，他人也不跑，个个都留下来，认为是加班，事实上，心已经跑到外面往了，那种典型的内卷行为是确实不该该，但是又没办法。

那有什么办法呢？如今不是时髦说95后00后一言不合就走人的吗？也就是说，假设关于那些小年轻来讲，老板什么时候来跟他一点关系都没有，时间到了就走人，你不要跟我谈什么抱负，谈什么将来。归正我有我本身的主意，我觉得在不违犯公司的规章轨制的情状之下，下班走人是每个员工的根本权益，而像我们80后，动不动就要假拆欠好意思走？好比良多时候六点钟下班，挈着挈着挈到七点钟都跑不了，要晓得假设你一般下班，七点钟都能够食晚饭了，那你说死不死的？

有人提出一个处理办法，那你们公司不是不大吗？那么你们的几个员工一路筹议起来，无论若何到点就走，不要等老板，老板来了也不睬他，归正时间到了，我们就下班，那种做法行不可？那种做法外表上是能够的，就是停行内卷行为，但是总有刁民想害朕，你认为所有人的设法都跟你一样的吗？即便所有人的设法都跟你一样，但是老是有一些小人向老板起诉，说某某人草拟的要那么做，又有一些小人不根据你的约定施行，说我要表示给老板看，所以最初的成果就是一哄而散，处理不了那方面的问题。

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就我小我而言，我觉得在什么岗位完成工做是次要的工作，你在那个岗位上要完成你该完成的工作，好比说你是做营业员，那么你的功绩完成了没有？你说手艺员，那么你处理问题了没有？你说做的是售后，那你售后有没有处理好？就是在你完成的岗位上完成之后，你表示优良的老板是不成能看不到的，至于那些私底下的那些老板来不来？

其实对一个优良的员工来讲其实不重要，因为优良的员工，他因为优良所以有底气，所以勇于有本身的个性，假设一个优良的营业员，你说他会理老板吗？你本身想下班就下班，老板会阻遏你吗？老板一阻遏你不是跑到的合作敌手那边往了吗？假设你是优良的手艺人员，此处不留爷，自有留爷处，你怕什么呢？其实回根到底仍是本身的实力不敷硬的问题，假设你实力够硬的，那其实其他一切都是浮云，到了我炒老板的时候，还管他老板什么时候来呢，是不是？