黄陵矿业铁运公司发扬职工民主权力 共筑班组平安文化

■记者 史超 通信员 马西铜

“请各人必然慎重看待手里的选票，合理行使本身的权力，选收工区的带头人”。那是黄陵矿业铁路运输公司日前施行班组长公推公选的常态化行动。

班组长是企业落实各项工做、开展详细营业的负责人，在企业平安消费中发扬着重要感化。黄陵矿业铁运公司自起头施行班组长公推公选以来，下层各段班组长、各站点的班组长、各工区工长全数通过公推公选的体例产生，实现了下层班组、站点负责人的选拔公允民主、公开通明、治理自主立异，获得了优良的效果。

记者领会到，该公司在班组长聘用上对峙扩展民主、依规处事的原则，对峙德才兼备、群寡公认的原则，对峙公允、公开、合作择优的原则，对峙民主集中造的“四项原则”；严厉遵照员工选举、单元审核、组织审批任用“三项流程”；实现“打造一收班组治理好步队”目标的“四三一”公推公选法。

据领会，自推行班组长公推公选机造以来，该公司先后已有35名职工通过公推公选的体例担任了班组长的职务，占班组长总名额的80%摆布，在人才梯队建立中发扬了无足轻重的感化。

班组长公推公选机造，选拔出了一收群寡根底好、治理才能强、营业程度精的班组长步队，在消费一线发扬着“兵头将尾”感化，为公司全面完成运输消费使命奠基了坚实的根底。