【聚焦新区速度②】领航之力

编者案：2022年，兰州新区地域消费总值连结两位数增长，增速近6年来继续领跑国度级新区，常住生齿从不敷10万人增长至55万人，经济社会开展连结进中提速、量效双升态势。此前，兰州新区2023年工做会议提出，到“十四五”末，兰州新区地域消费总值超1000亿元，生齿超越100万人。

2012年，全国第五个、西北第一个国度级新区——兰州新区获批设立。十年间，兰州新区从一张白纸起步，一跃成为甜肃经济新引擎。昔日荒漠沙漠的秦王川大地上，一座功用齐全、财产集聚、要素齐全、设备先辈、生态斑斓的现代化新城初见雏形。

兰州新区因何而来，速度缘何而生，将来那块地盘上又将发作什么？央广网甜肃频道本日起推出“聚焦新区速度”系列报导，走进城市深处，解读生长动力。

央广网兰州2月20日动静（记者邸文炯）关键目标高速增长，优势财产项目富集，“年轻”的兰州新区早已成为一片生机勃勃的开展热土。打开过往十年的功效单，我们清晰地看到兰州新区向新而行的脚印，走出那条快速开展之路的“秘笈”是什么？

兰州新区积极打造区域统筹、资本整合、优势互补、共建共享的“全域党建配合体”，以机造立异引领党员生长，对峙以党组织带动行业朝上进步，让党群立异形式促进城市文明建立和开展，织密建强了党的组织系统，夯实党在下层的执政根底，是兰州新区经济社会高量量开展的包管。

兰州新区城市风貌（央广网发 兰州新区党工委办公室 供图）

干部的精气神

健全完美鼓励庇护干部担任做为机造，为敢担任、勇负责、不谋私的干部撑腰鼓劲，深化干部能上能下，让想为者敢为、敢为者能为、有为者有位是兰州新区选用干部的导向。在兰州新区工做的干部们说，能不竭拓宽本身进修与工做才能的渠道，促进本身快速地生长，足够发扬本身的专业优势是工做过程中最“提气”的工作。

做为兰州市优良共产党员的兰州新区城乡建立和交通治理局道路运输治理科科长王璟大学结业后就抉择到兰州新区工做。他曾操纵10天时间跑遍了新区所有的市政道路及34个行政村，进村进户实地领会苍生出行需求，造定道路计划，频频停止论证，搀扶帮助群寡处理出行难题。

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“刚刚处置新区道路运输行业治理工做时，新区仅有10条公交线路，公交车不敷百辆，群寡出行极为未便。”王璟说，做为一名共产党员要勇担为人民办事的初心和任务。通过他的积极谋划，2018年5月9日兰州新区率先在全省实现了行政区域内所有行政村100%公交通行。

加强年轻干部在兰州新区干事创业中的获得感、幸福感、成就感至关重要。

“我二十岁出头就到新区工做了，第一次来新区的时候我心里非常失落——那和我想的不太一样。其时的生活情况也不是很便当，我以至都想过分开。但是当我参与到兰州新区的建立中时，我发现我和它一路在生长，在那里我收获了史无前例的成就感与幸福感！如今，我已经在兰州新区安家了。”兰州新区彩虹城中心社区公共治理办主任郭健是一个非常阳光的“90”后干部。2012年，“初生牛犊”的郭健通过测验顺利地来到兰州新区工做。

“在下层工做接触最多的就是家长里短，如何处理好群寡所需所想成了我们天天都在揣摩的工作。”郭健说，下层社区工做涉及面广，需要掌握大量常识，为了更好地办事彩虹城中心社区3.9万户居民，郭健操纵周末歇息时间自学管帐及摄影相关内容。2020年，郭健考上了党校研究生，他说，下层党务工做者是贯彻落实党建目标使命的组织者、理论者，要想工做超卓就要不竭朝上进步，加强理论常识进修，夯实专业根底，提拔本身的程度。“在那种各人都积极向上，你逃我赶的气氛中工做，我能逼真地感触感染到本身的生长，也能看到我的将来。”郭健说。

工做中的郭健（央广网发 受访人 供图）

王璟和郭健是兰州新区广阔干部的缩影，他们的敢拼敢干、积极斗争是兰州新区“选育用管”政策发力的成果。

“城市的主体回根到底是人，让年轻干部积极做为才气更好地促进兰州新区的开展。”兰州新区组织部处长王学平介绍，近年来，兰州新区以提拔指导干部引领立异开展才能为重点，对峙“选育用管”精准发力，出力打造政治勇敢、营业精湛的高程度专业化干队伍伍，为新区高量量逾越式开展供给了顽强组织包管。

2017年以来，兰州新区足够发扬先行先试政策优势，根据选调一批、雇用一批、专项工做抽调一批体例，出力处理优良人才紧缺问题，优化干队伍伍构造，提拔干部专业化程度。积极着眼才能程度提拔，针对干部的才能弱项和体味盲区，立异“进修大讲堂”+“党校培训”+“专题培训”+“收集培训”相连系的培训形式，推出精准化、个性化培训“菜单”。

同时，兰州新区不断在全面推行以全员聘用造、全员绩效查核、全员绩效薪酬为次要内容的干部人事分配轨制变革工做，把查核成果与干部收进分配、职务起落、岗位调整、职称晋聘、评先选优、人员辞留等“挂钩”。通过奖优罚劣，实在将政治过硬、责任过硬、才能过硬、做风过硬的优良干部留下来、用起来。

据统计，2019年以来，兰州新区面向全国公开选招优良年轻干部330余人，根据专业布景、工做履历对口安放至相关部分工做，补齐了专业干部紧缺的现实“短板”。

产才合成为开展注进“动能”

以党的建立为管辖，打造人才聚集“强磁场”与“产才合成”新高地，已成为助推兰州新区高速开展的次要因素。从黄土荒丘到活力都会的完美蝶变，人才的聚集让那片膏壤不竭焕发出勃勃生气。

“我当过兵，也是党员。固然在一线城市有更优胜的生活前提，但是我期看本身可以发光发热，到需要我的处所往，所以我抉择来到那里。”甜肃海亮新能源素材有限公司总经办主任陈墨玉从杭州不远千里来到兰州新区。2022年4月，她正式开启了在兰州新区的职业生活生计。来到新区后，她住进了政府供给的人才公寓，同时兰州新区通过人才项目向其发放了相关奖补。

兰州新区2023年首场人才交换大会（央广网发 兰州新区党工委办公室 供图）

“兰州新区继续更新人才需求、项目、资本和政策‘四张清单’，人才资本总量达14.74万人，是新区成立以来的52.64倍。2022年以来，我们相继多角度多渠道开展形式多样的政策鼓吹，其实不断推出立异行动，让更多的企业和人才享遭到人才政策盈利。”兰州新区组织部人才科科长牟相妍介绍。

据统计，截至2022年，兰州新区已落地1080个财产项目，总投资5280亿元，先辈配备造造、新素材、生物医药、大数据等优势财产集群加速构建。同时，高量量开展为人才开垦了宽广的干事创业空间，既吸引着“塔尖”的高条理人才，也成就着“塔基”的各类手艺人才，鞭策了人才链向财产链集聚。

“党建+”新形式展出“兴区之路”

一名党员就是一面旗号，一个收部就是一座碉堡。截至目前，兰州新区机关、国企、事业单元、村（社区）党组织笼盖率到达100%。

兰石集团党员进修党史（央广网发 兰石集团 供图）

造造业是立国之本、强国之基。2022年，兰石集团实现工业总产值57.21亿元，同比增长25.44%。那些功效的背后，离不开老牌国企兰石集团精耕细做党建“责任田”的固执。

“目标、功绩、仆人翁，那是我们兰石人工做的一种自我要求。2021岁首年月，面临复杂的市场情况和严格的运营形势，兰石集团聚焦打造核心合作力，掀起了深进推进‘党建+阿米巴’的运营形式。”兰石集团党委副书记、工会主席何静介绍，所谓“党建+阿米巴”就是下层党组织需要认领重点使命，让党员前锋的感化发扬到实处，不竭深化推进国企变革三年动作，勇当深化变革的“排头兵”。

2013年6月，兰石集团研造出我国首台8000米ZJ80/5850D曲流电驱动超深井钻机。该项目标研发填补了国内同类产物空白，总体到达国际先辈程度。2015年10月，兰石集团板式换热器产物荣登中国板式换热器十大品牌总评榜榜首。

近两年，兰石集团先后胜利研造首台（套）国产化N08810、N08120（镍基合金）冷氢化流化床反响器，处理了我国光伏多晶硅配备核心素材依靠进口“卡脖子”问题……在党建引领之下，一件件“国之重器”的降生见证着兰石集团不竭朝上进步开展的程序。

兰州新区市民在临港花海玩耍（央广网发 兰州新区党工委办公室 供图）

兰州新区的快速开展不只有企业的奉献，更有下层社区的同频共振。

“我的孩子因为工做不克不及天天来家里赐顾帮衬我，但是我们社区的‘爸妈食堂’能处理我食饭的问题，饭菜非常可口，办事也很贴心，我可是那里的常客！”栖身在彩虹城中心社区的李大妈非常必定“爸妈食堂”的工做。

兰州新区彩虹城中心社区工做委员会主任丁军介绍，根据“一社区一品牌、一收部一特色”，彩虹城中心社区在做强彩虹城社区“红色党建引领·七彩便民办事”和新安社区“齐心向党·五安共建”2个党建品牌根底上，全面提拔兰石家园社区“兰心惠智”、经纬印象社区“红色方阵”等6个社区党建品牌。“爸妈食堂”就是“党建+企业”的立异养老形式，已经对该社区120名白叟做到了全笼盖。2023年，彩虹城中心社区方案再打造一个综合养老办事中心，能够供给短期陪护和住宿，让部门白叟可以在子女出差或未便赐顾帮衬时有好的生活量量，子女们也能愈加放心工做。

居民是城市的主体，党组织的“触角”需延伸至城市居民小区的每一处。兰州新区的下层党建办事为市民处理好了工做生活中的“后顾之忧”，群寡获得感不竭提拔才气更好地建立那座城市，城市的开展也将不竭“升温”。