57家名企组团进中学“雇用” 医疗岗位受学生逃捧

57家名企组团进中学“雇用” 医疗岗位受学生逃捧

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封面新闻记者 何方迪 摄影报导

眼下正值春招，大学校园人头攒动，各用人单元都在放“大招”网罗心仪人才，但你传闻过用人单元在中学上演“夺人大战”的吗？

4月7日下战书，成都立德中学（宁夏校区）举行“树苗优选会”模仿雇用会活动，57家雇用单元携300岗位组团进校园，学外行持精巧简历，履历初筛、面试等“残暴”环节，只为相互“双向奔赴”。

做为学校生活生计规划品牌活动，本年的树苗优选会由高二年级各班家委会意愿者饰演面试官，操纵家长的职业优势模仿构成用人单元，从国有企事业单元到金融机构，从三甲病院到双一流高校，从国防科工到科研院所，行业笼盖面广，岗位品种丰富。

学生的职业认知与现实行业情状有何差别？600名同窗拿着本身在冷假期间造造好的模仿简历开启了人生中初次 “找工做”之旅。

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记者在现场看到，医疗相关岗位遭到了同窗们的热捧，一个公立三甲病院展位前排起了长队，高二理科班的小王即是此中一员。“从小受父母影响，我想成为一名外科医生。”小王告诉记者，为了能感动雇用官，本身上彀搜材料，并在教师批示下造造了一份简历，期看能通过初筛。

“除了结业院校外，定见再写下所在学院”，一名银行HR现场指出了小罗简历中存在的不敷。“你填的应聘岗位与股权融资相关，但现实上那个岗位凡是更合适券商类。”

用人单元赏识哪类简历？一位律所行业的工做人员展现了一份榜样简历，里面详尽枚举了教导布景、所获奖项、理论履历等内容，“最重要的是与岗位需求吻合。”

初筛后紧接着就是面试，教室门口排起了长队。一对一交换、小组集面子试、非指导小组讨论..... 同窗们手中的小手卡笔录着“找工做”的重视事项，面试官对学生们的察看同样非分特别认实，不时询问一些深度话题：好比若何对待智妙手机的利与弊。“同窗们很有礼貌，同时展示了较高小我程度。”一位面试官现场赐与足够必定。

四川官宣“新高考”政策后，职业生活生计规划的重量越来越重，立德中学副校长李红喊在谈到此次活动时表达，孩子们需要在实在的情景体味现代社会对人才提出的需求，在那个过程中，激发孩子们摸索自我、摸索社会，征服局限，了了人生开展标的目的，既处理现实选科的问题，同时也为将来开展积存力量。