ESG看察 | 福布斯中国发布2023年度「启发案例」

福布斯中国ESG专题

FORBES CHINA ESG FOCUS

「若何创造更大的社会价值？」

那正成为本世纪企业运营治理最严格的考验之一。

筹谋| Maggie Chen, Joel Li

调研| Xiaolu Shi, Steven Shao, Shirley Qin, Joel Li

撰文| Joel Li, Steven Shao

企业的社会责任鸿沟并非一个当下才被普遍存眷的话题。鼓舞企业尽可能将本身贸易行为对情况、社会形成的外部性影响“内部化”，已然成为ESG相关理论的“必修课”。虽然关于崇奉“利润”的贸易体来说，过多强调ESG往往会被视做“言不由衷”。

过往几年中，关于ESG的倡议不单单在于企业应该承担更多力所能及的社会责任，而是创造一种人人都能参与，并实现企业、社会与小我公允高效互动的新“工做体例”。

参与福布斯中国2023 ESG案例调研的企业中：

近六成公司表达，过往两年企业内部涉及ESG相关工做范围的员工比例显著进步；

超越五成的公司中，参与ESG或社会公益相关项目标员工数量已经超越总人数的40%；

10%的公司已在内部搭建参与社会公益的意愿者系统。

傍边国经济实现从量到量的转身时，企业ESG理念的勃兴已是瓜熟蒂落，它代表着一种社会协做形式的立异。

从上世纪50到70年代，美国电气和矿业工人工会起头将养老金投资于经济适用房和医疗设备，到2000年，结合国全球契约启动，关于企业社会责任的理解在差别的汗青布景下已迭代近百年。与此前更为差别的是，跟着天然灾害发作的频度和强度不竭增加，以及新冠疫情将日益凸显的收进分配和医疗保健不服等问题推向言论中心，贸易组织与社会的对立再次变得显见。

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但在另一方面，正如全球陈述倡议组织 (GRI)董事局董事吕建中此前所说，“企业可继续开展的标的目的，是在此目标的引领下，不竭创造新的手艺、新的贸易形式，甚至新的生态，进而实现美妙贸易的目标。”因而，在当下那个高度市场合作的世界，ESG已成为最能表现一家公司核心合作力与组织韧性的原则。

过往三个月，福布斯中国倡议了一项关于中国企业ESG务实的案例调研。我们邀请了近百家行业领先公司参与此中，他们的总市值超越万亿元人民币。

从本次调研反应的有效数据看，约30%的公司表达目前仍处于ESG初步摸索阶段；超越70%的公司向我们强调，企业ESG建立已经在过往几年中敏捷上升至战术层面的高度，此中三成公司已经成立多个除ESG委员会之外的专职ESG项目推进与查核部分，而四成公司则由营业部分间接推进并承受ESG委员会的相关查核。

同时，福布斯中国梳理了承受调研的企业在社会责任建立中最为存眷的重点类目。我们对那些项目以重要和告急两个维度打分，加权排序后闪现出最受存眷的ESG议题散布图。

傍边国的ESG理论进进一个黄金时代，企业的组织才能与价值共识正面对新挑战——如ESG建立中不成制止的昂扬开收、模糊的ESG实效查核权衡机造以及当下中国相对欠缺的ESG专业人才等，都在加剧企业治理者的焦虑。而“编写”一份以成果为导向的ESG陈述，更有可能进一步损害投资者与消费者对企业的自信心。

以上是福布斯中国期看通过此次调研解答的问题。同时，我们还从承受调研的公司中找出 20个具有代表性的案例。他们未必是中国ESG评级更优异的公司，但他们在ESG层面上的测验考试却能给更多的企业治理者带来新的启发。

超越利润更大化的新「标语」

“胜利的组织不再将ESG视为开展营业的成本，而是将其视为营业战术的关键功用。”那句话是针对米尔顿·弗里德曼 (Milton Friedman)股东价值理论的倾覆。

上世纪70年代，弗里德曼提出“企业的社会责任仅仅是增加利润”的看点。那篇颤动一时的文章现在仍然载于《纽约时报》的门户网站。

但在今天，越来越多的人认为， 贸易战术不该该只存眷利润更大化，其核心应该是超越利润更大化目标，以实现持久、可继续的增长。而ESG能够成为公司CSR方案的收柱。

我们不难发现，通过那一看念的改变， 现在企业的ESG务实与持久运营目标的无限切近已成为一个确定的趋向，或许将成为一家企业ESG相关动作有效性的评判金线。正如“客户导向”、“社区友好性”、“绿色低碳”、“降本增效”等与企业运营量量高度相关的词汇也高频呈现在两轮问卷的调研反应中。

麦肯锡在2019年提出了ESG创造价值的阐发框架，那家征询机构试图从促进收进增长、降低成本、更大限度地削减监管和法令干涉、进步员工消费率，以及优化投资和本钱收入等五个方面论证一个强有力的ESG提议具有积极的财政意义。

本年，福布斯中国的调研一共搜集了企业主动申报的100余项对运营功绩有明显积极影响的ESG行动， 碳中和与情况庇护相关类目占比更大，一共52项；其次则是企业流程以及赐与链治理优化等有30余项；排名第三的是员工职业开展相关ESG项目建立，共计18项。

那些“用脚”投票的统计很大水平上能阐明当下哪些ESG行动对企业功绩持久不变提振有关键意义。

六个核心发现

1. 轮回经济与绿色消费是本年最重要的切进点

轮回经济、绿色消费均是围绕资本操纵效率而展开的现代企业治理行动。在50余项与环保双碳相关ESG项目中，涉及 轮回经济以及 绿色消费等主题的占比更大。那些案例在为客户供给称心产物和办事同时，其“把浪费降到更低水平”的核心逻辑也与ESG的持久性高度吻合。

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案例/ 联想集团

联想的 生命周期末端治理项目曾有力地助其完成轮回经济的改变。该项目增加了产物及部件的轮回再操纵，在搀扶帮助削减报废电子产物的填埋量的同时也进步了公司的资本操纵效率。联想的产物生命周期末端治理项目针对已停行利用、生命周期完毕或报废的产物、部件及外设摘取的办法包罗：再操纵、创新、再生造造 (de-manufacturing)、拆除、收受接管、合成、烧毁物处置及处置等。

自2005年以来，联想已通过其签约办事供给商处置了324,811吨的计算机设备。在2021日历年期间，联想出资或间接处置了34,163吨自有和客户退回的计算机设备。所有的烧毁物中，有5.5%做为产物或零部件得以再操纵，88.2%做为素材轮回再操纵，1.5%做为垃圾发电的原料停止处置，2.1%燃烧处置，2.6%停止了填埋。

关于物流企业而言，将绿色的运营体例融进详细营业流程同样需要更多的设想与巧思。

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案例/ 菜鸟

连系数字化和物流运营的双重才能，菜鸟在 绿色仓储和运输、包拆智能化、线上线下收受接管等停止了全链路投进，也成为给客户的新才能赐与。

面临消费者，2016年，菜鸟开启了绿色方案“回箱方案”，在菜鸟驿站设置了绿色收受接管箱，成为国内第一家启动绿色动作的物流公司。2022年，为了适用范畴更广的绿色消费鼓励机造以及让更多的人可以参与进来，菜鸟推出了中国物时髦业首个线上绿色互动社区“绿色家园”，消费者能够生成小我减碳电子账单，通过积分兑换礼物。至此，菜鸟绿色收受接管构成闭环——以10万家菜鸟驿站为阵地的线下场景，以及以绿色家园为阵地的线上场景。

在商家侧，菜鸟研发的碳资产治理系统，通过沉淀本身物流赐与链各环节的碳排放因子，精准逃踪碳排放指数，在碳排放及减碳量测算上实现数字化治理，并供给响应减碳处理计划。

此外，以节能、降耗、减污为目标，以治理和手艺为手段，施行工业消费全过程污染掌握的绿色消费也在本年的调研中屡次被提及。在今年度的调研案例中，有70%的企业提及了水资本治理、废气处置以及基于物联网手艺的智能造造。

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案例/ 华友钴业

华友钴业衢州的工场聚焦 清洁消费，鼎力推进废渣减量化、资本化，完成白合金铁渣资本化研发项目。目前该项目已经实现常压铁渣减量70%，白合金铁资本化98%；华友新能源同时也通过洗水回用等行动有效节能降耗。

2. C端与B端消费者起头更情愿为绿色的立异产物付费

越来越多绿色环保导向的产物正在向C端市场靠近，并成为一种显见的趋向。越来越多绿色手艺的研发与普及也正在创造一个更大的绿色消费市场。

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案例/ 安踏集团

对安踏那家中国头部运动配备公司而言， 利用更轻量化可收受接管的包拆以及推出环保属性的科技素材产物成为了他们博得更多消费者的关键。

在产物研发过程中，安踏不竭开发妥帖情况友好型产物，“1+3+5”可继续战术蓝图要求在2030年前将可继续产物的比例进步到50%，50%的产物利用可继续包拆，利用50%可继续原素材等。

安踏“唤能科技”环保系列收受接管940万个烧毁塑料瓶，咖啡纱系列收受接管利用咖啡渣约100吨。此外，安踏99%以上鞋产物均利用水性胶，可继续商品包罗SORONA环保纤维面料服拆、无氟防水面料服拆、有机棉面料服拆、优可丝面料服拆等。

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案例/ 贝泰妮

总部坐落于云南“动物王国”的贝泰妮则向福布斯中国强调：“ 秉承基于生物多样性庇护下的动物资本的开发操纵是该公司最为重要的可继续开展看”。贝泰妮产物“薇诺娜”的核心提取物又来自马齿苋、青刺果及滇山茶等高原特色药用动物，所以贝泰妮带着对庇护生物多样性的热情早已投进到生态庇护项目傍边。在哈巴雪山与本地社区协做青刺果种植基地，开展庇护区工做才能建立、社区情况教导、社区配合管治等工做；在丽江新主动物园通过贝泰妮公益基金撑持成立民间巡护队、育苗基地种子停止种群扩繁等停止庇护与恢复 。同时兼顾生物多样性庇护和社区生计，做到庇护和开展的平衡。

关于B端企业而言，更多的绿色产物办事也是将来趋向。

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案例/ 中集集团

过往两年中，中集集团研发和交付的 绿色低碳产物搀扶帮助其获得了现实订单和更多市场份额。例如中集世联达物流交付首批LNG动力环保水泥罐船；中集车辆太字节KG氢能源冷躲车荣获“2022年度第一氢能冷躲车”大奖；凌宇汽车纯电动搅拌车研发；中集安瑞科车载氢气瓶交付和利用在香港巴士；中集集拆箱培育提拔和开展储能集成配备。

3. 积极鞭策能源转型以及低碳消费生活体例也是本年企业降本增效的打破口

根据统计数据，参与摘购可再生能源的公司已超越50%。此外，鞭策员工积极加进低碳消费、生活体例也成为了企业过往两年中重要的行动和倡议。

关于一些能源以及资本类公司而言，能源转型与他们的运营目标愈加一致。如紫金矿业集团将来估量扩大产物品类和产能，除稳步提拔现有金属产物产能外，还将加大对锂等绿色能源关键原素材的投资消费，掌握全球能源转型带来的机遇，将来估量通过增加可再生能源利用、手艺改进的连系，逐渐实现减碳目标。

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案例/ 欣旺达

欣旺达已构建起3C消费类电池、电动汽车电池、能源科技、智能硬件、智能造造与工业互联网、第三方检测办事六大营业板块，他们正有序协同的加速企业绿色历程。跟着素材收受接管手艺的成熟， 锂矿那一电池的核心素材的操纵效率或将成为该公司绿色突围的关键。

欣旺达对福布斯中国称，“绿色经济”和“零碳将来”不克不及仅仅是一句标语，必需通过造定前瞻性规划、落实系统性动作来实现那一美妙蓝图。

别的更多消费造造企业则在积极有序的推进散布式屋顶光伏发电项目，以及投资储能设备。约30%的被调研企业提及期看通过节能手艺革新相关行动以削减用电成本。

4. 企业正在逃求更强韧也更绿色的赐与链

因为赐与链ESG风险具有传导性，从而影响消费周期的不变性、产物的合规性和平安性。企业的赐与链平安也在本年成为重点话题。本次调研中最显著的仍然是以赐与链为切进点，积极鞭策财产协做的脱碳行动，该类占比到达了24%。

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案例/ TCL中环

TCL中环造定了《赐与商治理轨制》《赐与商审核治理轨制》《协做伙伴行为原则》等，标准在赐与商引进、审核、量量治理和提拔等方面的治理与流程，并成立与营业相适应的合规原则和道德要求。同时造定并要求赐与商签订《不利用抵触矿产许诺书》；利用负责任矿产倡议-抵触矿产陈述模板，对赐与链利用抵触矿产的情状停止抽查。

5. 员工生长预期以及多元化缺失

企业员工的工做体验优化与消费力提拔，也是ESG建立中不容漠视的要点。在本次案例统计中，有关员工消费力体例的培训项目一共18项，年均培训时长30-50个小时的公司占比到达62%。此中 数字化的工做体例培训成为本年占比最显著的类目，以至超越相关专业手艺培训课程以及面向初级治理岗位的指导力课程。

因而，关于中国公司而言，愈加乖巧与立异的利用消费力东西已成为将来存眷的重点。除此之外，在线课程系统也在进一步提拔企业培训的体验。

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案例/ 康师傅控股

康师傅表达，公司正在设置多种培训课程与专案，为了让每位员工更便当、更有效地进修到公司推送的各项培训视频短片，迎合重生代员工碎片化进修需求。此外，康师傅本年还将继续优化线上进修形式，丰富「WEME私塾」、「E-learning」等挪动端进修资本，及时更新课程内容，以包管员工能够提拔本身常识储蓄，快速进步职业技能。

职场的多元文化以及宽大性则是本年最被漠视的标的目的。女性职场以及残障人士就业相关的主题ESG项目本年较为稀有，整体的调研统计数据也在进一步做出佐证。在中国的高级治理岗以及董事会中，女性仍然是少数。而关于90%以上的公司，男性雇员的占比也要高过女性。

在员工不变性相关的调研中，仅有不到60%的公司为我们供给了相关数据。从有效的反应看，五年工龄员工占企业总人数超越20%的公司只占到样本总量的23%。

已经加进就业市场的“千禧一代”有着明显的职场价值看。例如，他们更在意弹性工做造，更垂青契合本身价值看的公司，更重视于开放沟通以及在意工做中的性别成见等。职场多元化也将是中国企业将来需要更多投进的范畴。

6. 企业的慈悲捐赠

大部门企业对福布斯中国表达，企业的社会捐赠意在表现一种地道的“利他”精神。而按项目个数统计的捐赠类目上看，企业持久投进的战术性慈悲占比达21%，并不是主导。此外，在那些完美披露企业社会捐赠情状的公司中，固然有62%的企业社会捐赠总金额已经超越2,000万人民币，但此中大量捐赠金额集中于如地震、火灾等突发天然灾害，而未表现其持久性。

中国文化以及社会特征让企业家天然具有回馈社会的意识，但企业关于慈悲的认知仍然不敷立体，同时关于持久慈悲投进欠缺耐烦。我们对企业申报的慈悲捐赠以及公益项目标生命周期停止了抽样统计，在抽查的近20个样本中近对折捐赠继续时间不敷2年。

捐赠偏好统计：

福布斯中国年度ESG启发案例

最末，福布斯中国从主动申报以及提名选举的100余家行业领先企业中遴选出20家具有理论参考意义的ESG案例公司。他们在以上提及的6个核心发现中表示超卓，同时我们也期看那份名单能为更多在ESG理论旅途中感应猜疑的企业家带来一点启发。

福布斯中国独家稿件，未经答应，请勿转载

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