云生集团“出海易”,让出海更随便!

近年来,“中国企业出海“那一话题的热度继续升温。但”出海“并不是别致话题,变革开放四十多年来,中国出海已经从最后的made in China的简单商业出口,改变为了更多元化、全方位、多范畴的海外品牌拓展。在国度”一带一路“等各类出海政策的搀扶下,中国企业凭仗着凸起的造造业优势、财产链和赐与链优势,已经从早期的传统外贸出海笼盖到现在的互联网、电商、新能源、游戏、文化、云手艺等各个范畴。全球化已经成为中国企业适应中国经济转型晋级的一定趋向,也势必成为中国企业贸易文化的重要标签。

但企业出海,绝非易事!企业出海初期,凡是会碰着以下痛点:

成本压力

企业在海外设立本身的实体及团队的合规运营,需要投进大量的时间和金钱成本。一旦触及本地法令红线,可能要付出浩荡的合规成本代价

政策合规要求

海外国度的政策律例、薪酬税收差别化较大,领会并遵照列国复杂的合规要求难度较大,随便触及合规红线

文化壁垒

差别国度和地域的社会文化、宗教崇奉、语言、习惯等差别,招致企业内部的跨国治理效率较低,影响企业海外营业的开展

应对企业出海过程中的痛点和挑战,云生集团的“出海易”,能够为您供给合规、乖巧、成本可控的一站式全球用工处理计划,为您在外海差别阶段的拓展供给人力资本规划。

— 全球雇。若您在海外本地尚无实体,但急需雇员,我们能够为您供给全球雇办事,即第三方雇佣办事(EOR)。我们能够担任您在海外本地的合法雇主,供给本地合法实体做为您员工的注册雇主;根据本地合规体例,为当地或外派员工及时完成进职手续;负责治理所有员工的信息变动、休假及去职流程;为员工供给薪酬、税务和法定福利的申报等。

— 全球薪。若您在海外本地已有实体,但需要为员工供给薪酬及福利发放,我们能够为您供给全球薪办事,实现全球多币种发薪、确保列国薪酬治理须遵照全球同一的原则流程、所有薪酬治理均在本地完成,确保计算成果契合本地律例,并赐与您实时的反应。

— 全球佣。若您需要在海外雇佣参谋和独立承包人,我们能够为您供给全球佣办事,搀扶帮助您抉择安妥的用工体例,确保雇佣完全合规;承担您全球参谋及个别承包人,并代您承担风险;实现全球多币种结算、包管流程合规的同时简化您的发票治理和付款流程。

— 除上述三种核心营业,我们亦供给多样化的全球增值办事,称心您海外营业人力资本层面的各类需求,如全球差遣员工的税务合规及征询办事、出进境签证、工做答应申办办事、海外雇用、公司事务协助等。

云生集团始末视立异为源动力,在人力、科技和民生范畴不竭投进手艺研发力量。云生集团旗下出海易,为明裕创投、神骐本钱(58财产基金)、盛景嘉成母基金、智铭本钱结合投资,36kr、元璟本钱、火山石投资、实格基金、知卓、聚卓等浩瀚出名基金投资的出海办事平台,为雇员及企业打造一站式人力资本全流程办事系统HRWORK,搀扶帮助企业在海外营业拓展中实现“人”与“事”的彼此促进,搀扶帮助企业降本增效,实现价值立异。

出海易拥有成熟的数字化才能以及笼盖全球的办事收集GSSN,基于HRWORK云平台的同一界面和当地化语言操做,可在全球158个国度和地域,为客户海外人力资本治理停止数字化高效赋能。我们逃求效率和便当,更重视平安与隐私。

出海易根植于中国,深入领会中国企业出海的营业需乞降痛点,可以快速响应您的需求,为您全球营业拓展供给平安高效的一站式全球用工数字化人力资本处理计划,为您进进全球市场保驾护航!

出海易,让出海更随便!存眷我们,解锁更多出海秘笈。