公司给女员工过节发百万现金及公司给女员工过节发百万现金合法吗？
近日，有一家公司在女员工节时，给所有女员工发放了总计百万的现金红包，引起了社会的存眷。如许的做法能否合法呢？下面我们来切磋一下。
公司给员工发放福利的合法性起首，我们需要领会的是，公司给员工发放福利是合法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应当向员工付出劳动报答，并为员工缴纳社会保险费、住房公积金等。此外，公司还能够按照本身情况和员工需求，给员工发放一些福利，好比年末奖、节日福利、生日礼品等。
公司给女员工发放百万现金的合法性那么，公司给女员工发放百万现金能否合法呢？若是那个福利是公司自愿发放给员工的，并且没有进犯员工的权益，那么那个福利是合法的。但是，若是公司给女员工发放百万现金是为了特定目标，好比为了到达某种贸易目标，或者是为了躲避税收等问题，那么那个福利就是不合法的。
公司给员工发放福利的留意事项在给员工发放福利的时候，公司需要留意以下几点：
福利应当是公司自愿发放的，而不是强迫性的。福利应当公允合理，不克不及偏袒某一部门员工。福利应当契合法令律例的要求，不克不及违背相关法令律例。结论综上所述，公司给女员工过节发百万现金是合法的，但是需要留意福利的发放体例和目标。若是公司的行为违背了相关法令律例，那么就是不合法的。