59job和51job招聘网的区别是什么？

在寻找工做的过程中，良多人城市选择向雇用网站求职，此中比力常见的就是59job和51job那两个网站。虽然它们都是雇用网站，但现实上它们之间仍是存在一些差别的。本文将从以下几个方面来介绍它们的区别。

51job成立于1998年，是国内最早的雇用网站之一，至今已有20多年的汗青。比拟之下，59job成立于2009年，明显年轻了良多。因而，51job的平台规模和出名度要更高一些，吸引的用户群体也比力普遍，包罗应届结业生、中高级和高级人才。而59job则以办事于新兴行业和手艺岗位的人才为次要目的。

因为用户群体的差别，那两个雇用网站所笼盖的职位类型和行业范畴也略有不同。51job的职位类型比力全面，包罗行政、销售、人力资本、财政、客服等，行业范畴也比力普遍，从IT互联网、造造业到金融保险等各个行业都有涉猎。比拟之下，59job更偏重于手艺岗位和新兴行业，如人工智能、大数据、区块链等，那方面的职位更多。

那也是良多求职者更关心的问题之一。在简历挑选和反应速度方面，两个网站都有其好坏。51job的简历挑选相对来说要更严酷一些，可能会更多地依赖于一些算法和人工审核。因而，求职者需要针对性地填写和调整小我简历，才气更好地通过挑选。而59job的简历挑选则相对来说要宽松一些，对一些手艺岗位的应聘者来说可能会相对更容易一些。

以上就是59job和51job雇用网的次要区别。综合来看，两个网站都有其本身的特点和目的用户群体，求职者能够按照本身的详细情况和需求来选择合适本身的雇用网站。