永宁县：实施年轻公务员成长计划

“新招录的公事员年龄普及较轻，工做体味和社会阅历较少，恰是生长成才的黄金期。我们深进施行年轻公事员生长方案，对新录用公事员实行3年滚动培育提拔，鞭策全县年轻公事员综合素养整体提拔。”4月19日，永宁县委组织部相关负责人说。

近年来，永宁县对峙给年轻公事员压担子、搭台子、结对子，摸索健全新录用公事员组织主导、全程跟踪、递进培育提拔的“全链条”机造，优化年轻公事员生长途径，足够激活年轻公事员干事创业的动力。本年，永宁县以“说了算，定了干”为导向，挠紧挠实年轻公事员思惟教导、才能程度、专业程度提拔，组织45名优良年轻公事员赴厦门开展沉浸式专题调研进修，以“我学厦门体味”“我思永宁开展”为研究课题撰写进修陈述，以理论促才能提拔。

成立分担指导思惟帮带、老同志营业帮带的“2+1”结对传帮带机造，手把手、面临面为年轻公事员生长成才指点迷津，优化年轻公事员生长途径，缩短生长周期，培育提拔一批想干事、敢干事、会干事的优良年轻公事员。时刻存眷新录用公事员的思惟、工做形态，通过实地调研、日常平凡查核、年度查核，做好岗位履职期、下层磨练期、考录3年期评鉴，全方位、多角度、近间隔接触领会年轻公事员，实正把好苗子发现出来、选举上来。

据领会，永宁县“年轻公事员生长方案”笼盖了2017年以来近160名新录用公事员，此中5人因表示凸起被提拔为乡科级指导干部，近30人因表示优良晋升职级。“那不只是对年轻公事员尽责履职的撑持和必定，更是对想干事、能干事、敢干事的公事员的鼓舞，旗号明显地为实干者撑腰。”永宁县委组织部公事员局负责人说。

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来源：永宁县委组织部

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