加快技能山东建设、壮大技能人才队伍！山东将在五大方面继续发力

记者 王小涵 通信员 范洪艳

6月5日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍第一届山东省职业技能大赛的有关情状。

据领会，第一届山东省职业技能大赛是我省规格更高、项目最多、规模更大、影响力最广的综合性技能盛会。大赛以“技赢将来 能达全国”为主题，对峙“开放、公允、绿色、清廉”办赛理念，借鉴世界技能大赛和全国技能大赛形式，设置89个赛项，摘取“主赛场+分赛场”、赛展相连系的体例停止。6月16日至18日，主赛场项目将在青岛举办。

山东省人力资本和社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，此次全省职业技能大赛，既为技强人才展现技能、商讨身手供给了宽广舞台，也为加快技能山东建立、强大技强人才步队供给了罕见契机。下一步，省人社厅将以此次大赛为动力，继续深化技强人才体系体例机造变革，优化技强人才开展生态，为加快建立造造强省，推进中国式现代化山东理论供给坚实的技强人才支持。重点在以下五个方面继续发力。

在加强高技强人才培育提拔上继续发力。深化施行“技能兴鲁”百万工匠培育提拔、职业技能提拔等动作，逐渐扩展高级工以上补助性技强人才培训规模，到2030年，培育提拔“技能兴鲁”新工匠100万人以上，培育提拔高技能领军人才1万人以上。深进施行造造业技能根底工程，造定造造业政府补助性职业技能培训目次，遴选建立一批国度级技能根底工程培训基地，培育提拔一批造造业高新手艺、数字技能和急需紧缺技强人才。鼎力开展技工教导，施行技工教导优良校建立工程，建立国度级和省级优良校、优良专业（群），进步技强人才培育提拔量效。

在完美技强人才评判系统上继续发力。积极摸索新时代技强人才职业技能品级轨制，在以技强人才为主体的规模以上企业全面推行职业技能品级认定，落实“八级工”职业技能品级（岗位）序列，拓展技强人才生长空间。加大专项职业才能查核项目开发力度，引导技强人才开展“小技能”“微技能”，称心新业态新手艺、区域特色财产和身手传承的评判需求。优化专业手艺人员和技强人才贯穿评判通道，促进技强人才与专业手艺人才的互促共进、合成开展。

在发扬竞赛引领感化上继续发力。完美职业技能竞赛系统，修建以世界技能大赛为牵引，全国技能大赛为龙头，“技能兴鲁”职业技能竞赛为骨干，各市和行业竞赛为主体，企业和院校职业技能角逐为根底的竞赛格局。高量量办妥山东省职业技能大赛，围绕新手艺、新形式、新业态、新财产，开展引领性职业技能竞赛，对获奖选手赐与奖励，打造职业技能竞赛的齐鲁品牌。

在完美技能利用轨制上继续发力。引导企业成立科学的岗位治理系统，组建“技师+工程师”团队，鼓舞高技强人才参与严重消费决策、严重改革攻关项目。倡导“财产链”内企业成立高技强人才柔性活动机造，摘取兼职、办事、手艺攻关、项目协做等体例，加强交换共享，足够发扬感化。落实《技强人才薪酬分配指引》，综合考虑岗位价值、才能程度和功绩奉献，让一流的技强人才，获得一流的薪酬待遇。发布分职业、分技能品级的技能岗位工资价位信息，批示企业合理评判技能要素奉献，让技能实正“物有所值”。

在健全表扬鼓励轨制上继续发力。以泰山财产技能领军人才为引领，加大齐鲁首席技师和山东省手艺技能巨匠选拔力度，勤奋培育提拔一批“大国工匠”。造定企业特级技师、首席技师岗位评聘批示定见，“十四五”期间，开展特级技师、首席技师评聘的企业争取到达200家摆布，评聘顶尖技强人才1000人摆布。将技强人才纳进享受省政府特殊津贴申报范畴，撑持各地将高技强人才纳进城市落户“绿色通道”范畴，与高条理人才同等享受公共就业、教导、住房等保障办事，免去技强人才开展的后顾之忧。

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