为何现在大家都不喜欢，在工作之外进行深度思考？被游戏裹挟

为何现在大家都不喜欢，在工作之外进行深度思考？

1、首先在工作之外就不能进行深度思考，这个命题就是错误的？
2、现在的生活节奏很快，大家都在忙着工作和家庭，但不是就不能思考了。

3、什么样的思考才能称为有深度的思考，这需要大家共同评定。

不喜欢工作之外深度思考，其因有二：一是没有工作之外深度思考的习惯；二是把工作与生活区分开，不愿在生活的时候动脑子。

生活与工作的关系历来是人们争议的话题。

有人说，工作与生活本是一体，工作是为了更好地生活。

有人说，工作与生活要区分开，不要把工作带到生活中去。

这些答案是很尖锐的对立面。但是，好像都没有错。

那么，如何去对待工作和生活呢？

@职场达尔文 我很喜欢经营之圣稻盛和夫的一句话：工作即修行。

人生本来就是一场漫长的修行之旅，无论是工作还是生活，都是修行的一部分。深度思考应该是一个人修行而成的特质，而不应该把它区别对待。

一、没有深度思考习惯的人，很难相信他在工作之内也深度思考

时代的信息更迭瞬息万变，无论从事什么行业，如果没有深度思考的习惯，那么他看待什么问题都可能只是片面的，碎片化的。

时代的机遇转瞬即逝，如果没有深度思考的习惯，那么他在遇到机遇的时候也是抓不到的。

没有养成深度思考的习惯，大凡看待事情都是浅尝辄止，因为他所看待问题，并不是想要“打破砂锅问到底”，直到找到答案。而是习惯怨天尤人，把问题当麻烦，常常采取的方法是“躲避”，或者“等靠要”，或者“自我质疑”。

当停止深度思考的时候，就只会用战术的勤奋来掩盖战略上的懒惰。

只是看上去很努力而已。

二、人与人之间的水平差距拉开，都在八小时在外的时间

假设工作者的天赋等同的时候，他们的工作时间是每天八小时左右固定的。那么如何拉开彼此间的水平，只有在工作之外。

想象一下，讨厌工作之外思考的人。如何能够在职场上乘风破浪。当时间一点一点过去，就会发现，自己只是增长了履历，而别人早已经成为高手和精英。

而很多人的天赋和学历是相对低的。在职场赛道的起点就已经落后别人了。如果没有工作之外的时间去思考和提升，很难想象他能在职场上走多远。

心比天高是好，也要看自己是否“命比金贵”。追求生活是好。那也要看你是否有追求好生活的“底气”。

所以，哪里来得那么多的“偷得浮生半日闲”，“诗和远方”的前提是，我们要有充足的物质资源基础。

利用好工作之外的时间，这是最好的弯道超车，人生逆袭的机会。

三、深度思考习惯的养成，需要依赖我们的奖赏系统

我们都知道，坚持一种行为习惯是极其不容易的事情。尤其是思考，当人们觉得太难，或者遭受困难的时候，就会打“退堂鼓”。

那么，这个时候就需要依赖我们的“奖赏系统”。

当人们感到愉悦的时候，是因为大脑内分泌多巴胺，来告诉我们，这是一件开心的事。比如，领导赞赏你的时候，业绩做的好的时候，等等。

充分调动我们的奖赏系统，才能够让习惯养成。

试想一下你的习惯都有什么，为什么会养成？他给你带来了什么？

当你分析完毕的时候，你就会发现。这个奖赏系统的作用就如打游戏那般：

• 1.刚进游戏，我们会被精美的画面吸引，各种各样的玩法吸引。
• 2.试玩之后，当自己获得成功的时候，有一种莫名的爽快感。促使自己继续玩下去。
• 3.我们查攻略，练技术，就是为了自己能够在游戏中获得“爽”的体验。

久而久之，我们就陷入到游戏里，不能自拔。

练习深度思考，养成深度思考的习惯。不妨把它当做游戏，它的关键是你要找到让自己“爽”的方式。比如，你学习运用金字塔的原理去解释一个事物背后的逻辑。并试图分享给他人。无论是一件目标的达成还是分享得举动，都会让我们获得“成就感”，这正是这种成就感能够促进我们继续深入，继续研究，找到所有问题的解法。

所以，不要试图界定工作该干什么，生活该做什么。不要觉得一个好的习惯会妨碍生活。相反地，它会让你你更加聪明，生活也会更加多彩。

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