本人25岁，不想做现在工作，想转行软件测试，但是没有基础，想问有没有转行成功的，可以给点经验分享吗？目前在做设计工作，想转行做测试，需要参加培训么？

本人25岁，不想做现在工作，想转行软件测试，但是没有基础，想问有没有转行成功的，可以给点经验分享吗？

完全可以转行。

而且我比较建议非计算机专业转行的话在开发和测试中选择测试。

1.国内初级测试工资1线6-10K，二线5-8K，好公司可能工资更高。

2.相比开发，测试工作的技术需求较低，虽然待遇和工资比开发略低，但是转行快，技术要求低。

3.现在的企业对软件质量越来越重视，软件测试的地位和工资正在稳步上升。

4.软件测试需要耐心，细心，踏实，相比其他的职位，这个职位转行相对容易。

25岁是个比较合适的年龄，易于包装简历，第二是一般有公司经验，比应届生更容易沉淀。

我自己的计算机出身，但是我身边有很多转行的同事，他们有的是建筑行业的，有的是学会计的女生，也有做教师的，公务员的...

学的一般的就去做初级测试，如果能把性能和自动化学好，跳去一线公司拿10-20K的也很多，测试工作包容性好，对新人的接纳程度也好。

想要在短时间内进入这哥行业，拿高薪，可以考虑培训学习。

目前在做设计工作，想转行做测试，需要参加培训么？

目前在做设计工作，想转行做测试，需要参加培训么？

如何成为一枚初级软件测试工程师？题主问题可以看出是半路转行没什么经验，比较迷茫该怎么学？甚至询问要不要去报一个培训班学习......
说实话，初级测试学习和入行门槛都是很低的，知道学习路线，以及怎么学之后自学是完全可以的，当然，你要是可以参加个培训班也没问题，找个好的培训班会让你省力不少。所以，今天就来和大家探讨一下这个问题。
浏览了拉勾网，boss直聘上目前关于初级测试工程师的招聘JD，以及薪水待遇等信息。以上海为例，工作经验在两年之内，薪水待遇在7k-12k之间都可定义为初级软件测试工程师。

当然有些名校的计算机大佬，一毕业就入职大厂，拿到十几K的起薪，分分钟走上人生巅峰，不在讨论之列。小牛也认识不少，一般是入职测试开发工程师，需要经过层层面试，竞争也非常激烈。
那作为一名刚刚要毕业的或者要转行的零基础小白，要掌握哪些技能，才能找到一份像样的软件测试工作以及胜任呢？首先，要了解到IT行业目前的一个现状，就是面试造航母，工作拧螺丝。
对于日常工作来说，作为一名初级测试，做功能测试，俗称点点点。只要掌握从需求分析到上线整个测试流程，以及会编写测试用例。就足矣应付日常工作了，有人带的话一个月时间绝对够了.....

然而，最大的问题还是你怎么得到入行的机会，就是你首先要踏入这个行业，才能谋发展。而面试对技能的要求要远远高于工作。

下面就来逐个简单聊一下初级测试面试你要掌握的技能，以及日常工作分别有什么用途......
测试基础理论：

你要明白一家互联网公司各个岗位是做什么的，主要是前端，后端，产品经理.....以及一个版本迭代从需求分析到上线整个测试流程以及使用的管理工具。要掌握测试用例的编写方法与技巧......
功能测试：

主要分为app测试，web测试和接口测试。主要就是接口测试，你要学会使用两个工具，一个是postman用来调接口，一个是fiddler用来抓包定位bug。学好接口测试也是为以后的性能压测学习打下基础。
数据库：

首学mysql，主要掌握sql语句，增删查改，嵌套子查询，多表查询。加分项会存储过程，懂索引，事务，sql优化。这些初级不强求。工作中使用最多的是查询和修改语句，主要校验前端的传值以及不同系统接口调用数据传输，存值是否正确。
linux：

会linux基本命令，比如linux三剑客等，会用命令查日志，会搭建测试环境。因为绝大多数公司服务器以及代码都是部署在linux系统上，工作中用的最多的就是查询日志，定位bug。

网络协议：

会http/https协议，高频面试题目接口请求的方式get与post区别，cookie与session机制区别，三次挥手四次断开，输入百度网址发生了什么？这些都要了解。
版本控制工具：

主要就是git和svn，git是命令行式，svn是图形化界面，企业主要用来管理代码以及文档等，属于工具使用，比较简单，最好都会。
编程语言：

java/python之一,初级对编程语言要求不高，不会也可，但是是加分项，最好掌握一些基础语法，比如学完javase，能手写实现冒泡排序或其它排序，很加分。
自动化：

主要分为Web自动化，App自动化，接口自动化。初级要求不高，知道一些框架即可，如果学习请优先学习接口自动化，目前需求最多。加分项是会使用搭好的框架编写自动化case，脚本等。
性能测试：

初级没要求，加分项会使用jmeter做接口压测，并发测试等

皮一下！O(∩_∩)O哈哈~

以上罗列的技能基本就是要转行成为一名初级软件测试需要学习掌握的技能，1到6是必学项，决定了企业会不会要你。7到9是加分项，决定了薪水你能谈多高，当然会的技能越多越好，但是至少面试之前把基本的东西请先掌握好，不要浪费面试机会。