如何看待京东总部开设幼儿园，员工可带孩子上下班？京东福气游戏

如何看待京东总部开设幼儿园，员工可带孩子上下班？

很多大公司认为，员工的租房、孩子上幼儿园等都是员工自己的事，没错，公司没有这样的义务。

然而，你想想，如果你的公司开在天安门广场附近，而你的员工又都住在北六环，南六环，那么他们每天上下班，花在路上的时间就是5小时。

一天要把5小时浪费在路上，极其艰苦，这会导致员工没有竞争力，因为一大早赶到公司，还没投入工作呢，就精疲力尽了。没错，这个员工工作效率低下，但同时也意味着，你这家公司也会效率低下。

而要在公司附近租房住，可公司又在黄金地段，员工承受不起。

所以……

阿里巴巴早年把公司大本营设在杭州，那时杭州的物价、房价还不是那么高，员工可以在公司周围买房，租房，都很方便，员工很稳定，这也会让公司变得很稳定，极具竞争力。员工哪怕遇到再大的困难，也会坚持下去，因为他的家在这里。

国内的不少互联网大公司都在北京上地、西二旗附近，早些年，那里的地皮还不是那么贵。

三年前，我还曾经写信给某个互联网公司某某某，建议其在公司周边买地，或者买房，买房之后，化成无数单间，新入员工，可以享受公司部分优惠，租公司的房。

如此，第一天到公司报到上班，第二天就能把租房的问题给解决了。如果离职，把钥匙一交，房费结清即可。

当然，这种形式只适合自建办公楼的大公司，本文也只讨论这种情况。既然你花了巨资建了一栋容纳几万人办公的大楼，那么，在把周边的房子整体租过来，再转租给自己的员工，如此，早上九点半上班，员工可九点十五起床。

员工有效率，不用再去跟那些黑中介打交道，员工住在公司周边，因为省去了漫长的上下班时间，精力充沛，能迅速熟悉和投入工作，这样的员工，上升很快，也不容易辞职。

否则的话，呵呵，现在的互联网大公司，他们的员工流动率，那是相当相当的高呀。

招来一个员工，刚熟悉5个月，已经比较成熟，最终又因为受不了上班路途遥远，孩子幼儿园等问题，最终离职了。

工作当然是大事，但对于一个男子或女子来说，他的孩子上幼儿园、以及自己是否能睡足觉，更是天大的事。

一个公司做得有多大，有时是看其能否从全国14亿中选拔人才。

如果不能的话，那么你的公司员工，大多是本地的，而且大多是距离公司办公大楼附近的本地人，他们会优先选择你的公司，因为家就在附近，而距离你自建办公大楼隔着50公里的居民，他们考虑到你公司工作的概率会减少。

其实也没什么。这就是刘强东作秀的一种表现。不过即使是作秀，也称赞一下。不会上这样的幼儿园还有什么特殊的条件吧？一般土豪有钱任性无话可说。关键是你这个幼儿园是什么条件可以进入？是只要进京东一天就可以进入呢，还是有其他条件，比如三年以上员工才有资格？比如上北京户口吧！对外宣传可以上北京户口，但是要有条件。1234等等。他刘强东的京东卖假货已经成名。势必要做一些吸别人眼球的事来弥补。这道理太简单了。希望京东把幼儿园的招生简章拿出来。看看他的条件