你见过渣女么，有什么故事？现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？

你见过渣女么，有什么故事？

由于工作的关系，我的一个从事法院工作的老朋友给我讲了一个真实故事。他在工作中接触过一个渣女，她的行为简直令人作呕，全无人伦道德底线可言。

由于工作的关系，几十年前的一个下午，一个50岁左右的妇女到我朋友的办公室因债务纠纷立案，而且出示了当事人给他写的借据。朋友便按照立案的程序，正式登记立案。可是当他传唤对方当事人前来他的办公室调查了解情况的时候，出现在他面前的是一个70多岁的老头，老头虽驼着背，但精神矍铄，眼睛里充满着阳刚的光芒。当他了解借钱的前因后果时，这个瘦瘦的高高的老头断然否认了借款事实的成立。

朋友便问他；"借条是不是你书写的？"，他说；"借条是我写的，但借款事实不成立"。

经过了解，原来事情是这样的，这个老头是一家运输公司的职工，在西安出差返回的途中，和这个妇女闲聊，两个人一见钟情，越聊越投机，便一起搭车到了这个女的家中，当天便开始了同居生活。这个女的的丈夫前些年因为车祸已经瘫痪在床，生活不能自理。这个女的为了栓住这个男的，并保持长期保持这种不正当的关系，便让这个老头写了结据，承诺只要这个男的和她长期保持不正当的关系，她便不要这个钱，如果这个老头儿不和她来往，必须如数偿还借据上的5000元钱。

在两人非法交往的这几年间，只要老头去单位上班（老头是某运输公司返聘的员工），这个女人便和村中的老少男人都发生关系，无论年龄大小，无论帅气还是丑陋，只要是男的，都是她的猎物。这个老头后来发现了其中的秘密，便断然拒绝继续交往下去，所以这个女的才到法院立案，要求返还借据上的5000元钱。

朋友又传唤这个渣女，了解调查事情真相，刚开始她断然否认，随着调查的不断深入和工作的继续开展，她承认了自己的甲状腺亢奋，雌性激素分泌旺盛，所以对异性有极大猎奇和占有的欲望，凡是生活中和她接触的男人，只要是成人，她一律绝不放过，也承认那张借条是假的。

朋友狠狠的严厉的批评她践踏了公民的职业道德，并予以训诫。

事情虽然已经过去几十年了，我的朋友，也已经成为耄耋老人，但每当闲暇时脚静下心来。偶尔想起这故事，也会心中作呕。

见过渣女，我表嫂。

表哥没啥文化，在工地当泥瓦工，经人介绍认识了当时才19岁的表嫂，一年后两人结婚。三年后，两人离婚。

表嫂长得不漂亮，不到160，比较胖。婚后，过上了"农村少奶奶"的生活，不做任何家务，衣服脏了直接从二楼扔下来，我姨得给她洗，不洗就骂人。强迫我七八十岁的姨奶奶给她做饭，不做就推搡老人家，我姨想着农村人闲话多，怕丢脸，处处让着她。

后来，怀孕生了孩子，没有带过一天，天天跟各种"哥哥"撩骚，拿表哥的钱美容，化妆，减肥，因为我姨给她打扫屋子弄洒了她的眼影，所以她抽了我姨一巴掌，还索赔了3000。

再后来，她化妆越来越好，也越来越瘦，趁我姨走亲戚，偷偷把只有周岁的孩子锁在家里，带着我表哥十二万的存款，跟网上认识一男的跑了。

前不久，听我妈说她回来了，据说是钱花光了，被那男的打的不行，回来要求复婚，我只想呵呵。

现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？

现实是残酷的！

不用说不花钱的，就是花钱的招聘软件，效果都不怎么理想，企业在招聘这一块的投入越来越高，而效果却越来越弱。

要想不花钱，能够招聘到好的人，有好的效果。那就要先把公司打造的非常优秀，比如说像华为，阿里巴巴，腾讯等这样的公司，大把的人不请自来，挤破脑袋想进去。

在公司还没有这样的品牌实力的时候，美女的办法不是不花钱，少花钱，还是要多花钱，花大价钱，尽快把人才招聘到。

第二部就是如何留住人才，一方面让人才充分发挥出自己的实力，没公司闯荡强有力的价值，另外一方面，公司应该提供什么样的制度体系，让人才在公司里稳定发展的同时，能够拿到超预期期的回报，这才是正路。

那些既想要人才，但又不想投入的公司，或者拿不出来有竞争力的回报的公司，慢慢在这种竞争的格局下，就会变得越来越弱。这是一个温水煮青蛙的过程，不知不觉的公司就进入危险边缘了。

最后想要说的是，与其花心思思考如何少花钱招到人，不如多花心思，如何创造更大的价值，与大家分享。

根据我的经验这个需要看你找的是什么样的工作，这些招聘软件都是有倾向性的。

1、如果是互联网行业的

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