策划运营部的面试问题?电商运营面试官常问的问题?
策划运营部的面试问题?
1.策划部是一个怎样的部门?
2.你为什么选择策划部?
3.你觉得自己为什么能进策划部?
4.如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?
5.对于分配下的工作,你会怎么样去落实好?
6.你觉得在该部门,你可以负责哪方面的工作?
7.进入策划部你想做的第一件事是什么?
8.进入策划部后,你对自己有什么设想?
9.你进入了策划部,你有何打算?
10.首先想做好什么?
电商运营面试官常问的问题?
1. 常问2. 因为电商运营是一个非常重要的岗位,需要具备多方面的能力和素质,面试官需要通过问题来了解面试者的能力和经验。
3. 常见的问题包括但不限于:电商平台的运营策略、用户运营的方法、数据分析的能力、团队协作的经验、危机处理的能力等等。
面试者需要提前准备,对于这些问题有清晰的思路和答案。
同时,也要注重表达能力和沟通能力,展现自己的优势和特点。
电商运营面试常见问题包括但不限于以下几个方面:自我介绍、为什么选择做运营、新品运营、店铺运营的核心重点、直通车的理解、宝贝上架、对SD的理解、影响宝贝权重的因素、店铺平均访问度较低如何优化等。
此外,还可能会涉及到个人工作动机、专业能力、分析问题抓重点的能力等方面。
某游戏公司的游戏运营面试题目,如何解答?
问题一
首先这种问题的解决原则就是尽量降低双方损失嘛。100组服务器有1000名用户领不到登录奖励,首先这个人数不算是特别多,没严重到需要 回档。所以回档是肯定不可能的。而且只是少数人领不到登录奖励。对其他人没有任何影响。所以进行补偿即可。
客服应对,客服端收到大量的投诉,客服同事需要对玩家进行回复。所以首先应该给客服 同事提供处理方案,一般这种情况进行双倍补偿就可以了。技术上的处理,请平台或者运营同事讲这批玩家的名单表导出,然后请技术大大进行补偿 。
总结及检讨,寻找问题发生的原因。追究责任人,进行事故报告。归结原因,避免以后再 次出现类型事故。
问题二
活动设计要考虑的几个因素。
首先是活动的目的,是活跃活动还是消耗活动还是充值活动。针对活动目的设计不同的活动形式;
然后要根据服务器生态就行活动形式的设计,这样才能做出玩家原因参加的活动,因为这些奖励是他最需要的;
然后是美术和交互,这两点也是一个活动成功与否的决定因素,将美术和交互形成一份好看的文档更有利于技术的开发;
然后是数据打点需求,确定需要记录的数据点,便于活动出错的补偿和活动效果的总结;
最后,最好有个活动的由头,比如节日啊周年之类的。