内向自卑社交恐惧症不自信，玩游戏开麦能不能提升一下即使不太敢？事业单位面试简单吗？

内向自卑社交恐惧症不自信，玩游戏开麦能不能提升一下即使不太敢？

我个人没有你的情况，但如果换是我的话我觉得这个通过游戏慢慢开始和别人交流的方法确实不错。
我自己玩吃鸡游戏时也不经常开麦说话，多数只开接收麦，了解队友情况和战况嘛。如果有队友的麦比较吵就屏蔽，至于开麦说话嘛看情况，合作的好就说几句，合作的不好就算了。游戏还是挺好的交流平台的。你要觉得他们对你的人品就开，不想开就不开，有完全的主导权。
游戏里基本都是说游戏里的事，无关紧要放心大胆说，别自大别骂人，基本大家都能和平相处。
一开始可以选择玩四人组队的，当你觉得没问题还想更进一步时可以试试双人的，双人时队友要求开麦说话的的概率很大，可以更多的交流机会。
慢慢的从游戏里转到现实生活中，先和家人，再和最好的朋友同事沟通就好。

其实你更多的是不敢跟别人交流，玩游戏的时候开麦可以提升一下你的说话，游戏世界里面的人是最简单的，也是最容易交流的，他们跟你有着同样的爱好，你们有着共同话题。

玩游戏面对的人是见不着面，你可以开麦练一下自己与人交流的能力。一直在游戏里面开麦的话也不是长久的办法，你要是真的想摆脱社交恐惧的话，还是直接去面对比较好。你可以从一些公益活动中去了解，你要是从游戏中已经开麦联系跟别人沟通，那么你可以从线下交流会中跟其他人去交流的，这样你就会跟别人有共同的话题，不至于尴尬，你也不会去抗拒的。

改变自己的社交恐惧，那么就要多说话，不要觉得尴尬。我之前也是这样的，有着社交恐惧同时也是非常内向的，但是经常跟别人沟通多了，一遇到陌生人你也会滔滔不绝地说，这样可以凸显你不再内向了，但实际我知道自己还是有些不敢做的，我也尝试着去改变自己，没有什么是不能改变的，只要自己想改变你就能改变

事业单位面试简单吗？

面试，顾名思义，就是考官与考生相向而坐，由考官发问、考生应答，考官通过考生对问题的理解、把握和回答，予以妥当赋分的过程。至于您问“事业单位面试简单吗？”这与“事业单位面试难吗？”一样，都是相对的。同一职位招录，针对同一类对象，使用同一套试卷，应该说“难”“易”程度是一样的。假若您将参加面试，请坚信自己！因为，您与一起参加面试的其他人员都在同一起跑线上。祝您好运！

说实话真的不难，本人一战上岸，全场倒数第三个考试，面试成绩全考场第二。一般大家都说到后面老师都疲惫了，不会给高分，说实话我当时肯定是紧张的，不是怀疑自己的能力，而是担心受考试次序的影响，所以最后能拿到全场第二的成绩确实是比较出乎我意料。

我不知道大家是如何定义这个简单的，我在参加事业单位考试之前工作过一年时间，可能我本身的性格也不太适合企业的那种紧张的氛围，所以就决定考回家，笔试备考2个月，面试备考半个月。

我爸现在回忆起我备考的那段时间还是会一遍遍的说觉得我太辛苦了，但是我自己真的觉得这个是我应该做的，也没有觉得很辛苦。如果你想去做成一件事，是不会因为觉得它难就放弃的。

可能是我在站在一个过来人的心态会淡化我备考中的辛苦，但是面试真的不难，只要是找对方法，找好使劲的方向，看到自己的进步了自然就觉得不难。

我针对自己在面试备考的十几天时间里以及考完反思积累的一些经验，写下这篇回答，希望能够帮到路过的朋友。

一、搞清楚面试的本质

事业单位面试说白了只是我们所有的面试形式其中的一种，只不过它的情况会有点特殊。

我自己当初找工作的时候也参加过面试，主要就是我们准备一份简历，把自己的大学期间得过的一些奖项，教育经历，实践经历之类的写上去，hr会根据我们的简历和个人的谈吐等来决定我们的去留。

面试的本质就在于挑选适合本岗位的人才来发光发热

但是事业单位面试的特殊之处在于我们不能拿出来自己的简历，不管你是985高校毕业还是普通三本毕业，考官都不清楚的，在考官的眼里我们都是一个水平线上的人，没有什么名校的光环加身。

考官也不在乎学校的层次，能进到面试首先证明学历够，知识储备够，不管你什么学校毕业，都一视同仁，毕竟挑选出来的人又不是到机关高科学研究。考官更在乎的是我们的个人能力，但是面试不允许透露个人的信息，所以唯一一个向考官证明我们的渠道就是面试的表现。

面试是为了选拔备有体制内潜力的人的，从我们的面试评分变不难看出，考官会从这几个方面进行考察：综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、与应聘岗位的匹配性、言语表达能力和仪表举止。

具体来说就是：

我们在思考问题的时候，思维一定要有高度，能够辩证的来看待问题，顺利的表达出来自己的观点，有理有据、不含糊；

我们进入工作岗位以后难免会参加单位组织的活动或者是需要我们来组织，这就要考察我们的思维的周密性和条理性，如何来沟通上下级，协调活动稳步开展；

应变能力考察的是发生意外情况时反应的机敏程度，能不能灵活的处理问题，这在我们工作过程中是非常常见的事；

与岗位的匹配性这就考察到情怀了，回答的时候一定要多联系自身的经历，真情流露，表现出我们对岗位工作性质的理解程度和对组织文化的认同程度；

表达准确、简洁、流畅，有感染力与说服力；

衣着整洁，举止得体，精神面貌良好 。

二、挑选合适的面试资料

我是报了地面的面试班的，但是也并没有完全的按照他们的安排来。很多朋友报了面试班以后就开始松懈，以为报了班就万事大吉了，这是个特别危险的观点！！！面试是自己的事，别人谁也帮不了我们。

（一）教材：粉笔《面试的经验》

这本书是我笔试考完买的，当时想着在家也没事，既然决定要考上那就先看着资料，但是实际上也没怎么看。

我报的是那种封闭班，去的时候就把自己的书都带过去了，报的某公，当时机构是发的那种讲义和例题之类的，并没有这种专门的教材，所以在听课至于我都是自己看的书。

粉笔的这本教材真的强烈推荐，它几乎涵盖了所有考试的点以及需要注意的事项，内容的编排也比较新颖。举个例子，这本书上面的每一个题型后都有相应的例题和回答，一般来说下面的回答都是正确的解析。但是这本书是给出错误的示范，然后在这个基础上用红色的字迹修改出来，特别刁钻的指出错在哪里，如何改正。

我刚开始还担心我看这种例题，做题的时候会不会将错就错，但是反而在这种错误示范的提醒下，我答题的时候谨慎了很多。

（二）网课：原聪面试课

我看这个课程的出发点是为了填补自己的劣势，面试机构不可能针对我的缺点再单独给我上课，所以我只能自己去另外报班学习。

这个课程我主要就是用来学习如果搭建框架，虽然我们面试班针对每个题型都讲了对应的模板，但是面试的考察方式很灵活，它不是单独考察一项，所以我练习的时候突然就有些慌了手脚。

原聪老师主要是在分析例题的基础上教我们快速搭建高分框架的方法，不是那种生硬的理论，而且我们学习最终还是要回答做题上，这种讲课方式真的很有效。跟着老师的思路一节课下来觉得自己看问题的角度都不一样了，可能是潜移默化受老师体制内思维的影响。

而且运用框架的时候答题的内容也比之前全面很多，结构也鲜明不少，整个逻辑很舒畅没有模板化的痕迹。虽然时间短，但是这种针对性的课程真的对我来说很有效果！

（三）真题：粉笔《面试真题200例》

真题是一定要买的，光看机构的专项练习题可是远远不够的，专项题作为入门练习还可以，但是对我们后期的提升没有什么帮助。

我是考虑到备考的时间有限所以选的这个200题的，市面上还有更多的1000题，但是说实话200题就够了，用不了那么多，而且粉笔的这些题都是精选出来的比较具有代表性的题目，如果来得及的话刷两遍也是可以的。

我最喜欢的一点就是每个题后面都有思维导图和特别详细的答案。虽然说我们面试没有特别权威的标准答案，但是也是要不断借鉴和学习别人好的地方的，所以我练习完以后就会对着这上面的进行补充，把别人好的观点拿过来用，这样自己的能力也是在不断提高的。

三、充分的素材积累

积累素材绝对是面试的重要一环，先不说能不能用到，在积累的过程中就很利于培养我们的面试思维。

就比如说我们语文老师要求我们看各种文学界的名著，真的会考到吗？很难考。但是我们在看书的过程中会潜移默化的被影响，会慢慢提高自己的文学素养，这个才是最宝贵的。

我在备考面试的那段时间每天晚上坚持听喜马拉雅的热点新闻，看几个公主号发表的文章，到现在已经上岸一年多了，还是保持着这样的习惯。

一定要强迫自己多背一些素材，这样你的脑袋里面才有东西，到时候才有话可说。不然面试只讲干瘪瘪的观点，没有例子去论证，根本就没有说服力，吸引不到考官的注意，而且时间根本用不完。

我没有单独的买素材书，因为时间确实很紧张，我如果拿着书再去背的话，会很麻烦，所以我说一下我积累素材的几个途径：

1、从真题当中积累，这个是最简便也最有效的方法。如果你买真题书的话，你就会发现书上面很多答案，里面就涵盖了一些人物素材，或者时政热点，买一个荧光笔，把这一部分画下来。这样一来，你不光收获了一些素材，还知道了这些素材应该用在什么样的题目里面，适合什么样的话题。

我是先把真题里面的画下来，然后把几个具有代表性的抄到了本子上，每天早晚读一读，在读的过程当中积累，而且千万不要把换下来的每一个都抄到本子上，一来浪费时间，二来是记那么多也没有用。记几个试用范围比较广，代表性比较强的就可以了。

2、从公主号中积累，这个我主要是关注了几个经常发布时政热点的公主号，向人民日报评论这些，有的侧重于民生，有的侧重于政治，还有的就是一些典型的人物素材，在积累这些素材的时候，不用死记硬背，只要把关键词记下来，能够用自己的话去复述一遍就可以了。

利用碎片时间，我一般就是晚上睡觉前把所有的公主号挨着过一遍，然后把关键的记到本子上面第二天一早起来读一下。

3、机构提供的素材，这些其实去网上搜的话，就会发现很多大神，他们会分享免费的资料，你可以去问一下他们愿不愿意分享，如果愿意的话，你直接打印出来，每天拿着读就可以了；或者就是去某鱼上买，最多几块钱。

积累素材的目的就是要达到会用，千万不要一字不差的想着去全部背下来，这样完全是没有效果的，而且你把一个被好的素材安装到你的答案里边，也显得整体特别不协调。

正确的方法是不要被别人整理好的素材，拿到素材以后去百度或者搜一下具体是一件什么样的事儿，先去了解你，才能会运用。等到理解了以后，尝试用自己的话去复述，少说素材，多谈一些素材，对我们的影响，这样会很大的，避免模板化也最容易引起考官的共鸣。

四、怎样练习最有效

练习有三种途径，一是自己练习，二是和别人互练，三是面试班的实战模拟。

自己练习主要是在备考的初期阶段，我们还不能完整的说出一道题的答案，这个时候就需要自己去在课下练习。练习自己的思维框架，还有如何运用素材这些。这个时候的练习主要就是要打好基础，保证最基本的语言要流畅，逻辑要清晰。

和别人互练主要就是用在我们提升的阶段，我最直观的感受就是自己一个人练习的时候会比较放松一些，但是和朋友互练，虽然我们彼此都很熟悉，但是还是会紧张。就像我们上学的时候背课文，自己一个人背的挺好，但是给别人背就一直卡壳。

所以千万不要小瞧互练这个步骤，如果运用好了，会很大程度上提高我们的口语表达，而且在这个过程当中，有别人给我们提出一些意见和建议，后续改正的时候会更有方向。

实战模拟是我重点要说的，也是最重要的一个练习途径。我强烈建议第一次参加面试的小伙伴，就算是不报封闭班也要报一个线下的模拟班。实战模拟时候的心情会比和朋友对练的心情要更紧张好几个度，下面坐的都是专业的老师，就很害怕给出错，不由自主的会紧张，在这样紧张的情绪之下，脑子就很容易一片空白。特别是遇到自己不太擅长的题目。

实战模拟主要就是锻炼我们的灵活变通的能力，即使是遇到不会的题，但是在紧张的环境之下，也能快速的利用自己以前学到的方法来把这一道题完整的回答出来。

说到这里，就不得不再提一下框架的重要性，如果前期没有学搭建框架的方法，这个时候就很容易到考场上大眼瞪小眼；但是学了框架以后，就算是遇到不会做的题目，也能用自己在之前的积累把问题回答上来。

这三种练习缺一不可，我们在进入一个新环境当中，紧张是难免的，但是一定要尝试着去克服，去解决，不要逃避。

不管说再多的经验，最后还是要落实到自己身上。看的再多的经验帖，也不如自己去动口练习一下，千万不要拖面试的时间，本来就紧张，准备的能早则早。

预祝看到这篇文章的小伙伴都能上岸

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