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公司文化总是互动玩游戏怎么办?公司年会适合集团大领导参与的小游戏?

misa2 03-27 3次浏览 0条评论

公司文化总是互动玩游戏怎么办?

如果你觉得公司文化总是互动玩游戏,可能会影响到工作效率和工作氛围,那么可以考虑以下几点建议:

1. 了解公司文化:了解公司文化的根源和目的,以及公司领导和同事们对于这种文化的态度和看法,有助于更好地理解和应对。

2. 提出建议和反馈:如果你认为公司文化过于偏向玩游戏,可以适当地提出建议和反馈,例如可以组织一些专业技能培训或者工作讨论,提高工作效率和质量。

公司年会适合集团大领导参与的小游戏?

1、【你说我猜】

①比赛人数:10个人为一组。

②游戏规则:一个人对着提词器,说出词的特点(不可以直接说出词的名字),另外一个人背对着提词器,根据对方说的特点,猜出词。在规定时间内,看猜对最多词语的组合获胜。

2、【同类词PK】

①比赛人数:10个人为一组。

②游戏规则:主持人宣布说水果,第一个人说“苹果”,第二个说“香蕉”, 不允许说其他人说过的词,一旦说出,就出局,5个轮回之后,看最终留在场上的人有多少,即为获胜。

有哪些适合年会上玩的互动小游戏?

每到过年前,很多公司都会开始举行年会,那么,适合年会的游戏有哪些,有什么互动好玩的游戏,可以调动气氛,并让大家开心参与其中呢。接下来就给大家介绍5种有趣的适合年会上玩的互动小游戏。

1、【你说我猜】

①比赛人数:10个人为一组。

②游戏规则:一个人对着提词器,说出词的特点(不可以直接说出词的名字),另外一个人背对着提词器,根据对方说的特点,猜出词。在规定时间内,看猜对最多词语的组合获胜。

公司文化总是互动玩游戏怎么办?公司年会适合集团大领导参与的小游戏?

2、【同类词PK】

①比赛人数:10个人为一组。

②游戏规则:主持人宣布说水果,第一个人说“苹果”,第二个说“香蕉”, 不允许说其他人说过的词,一旦说出,就出局,5个轮回之后,看最终留在场上的人有多少,即为获胜。

公司文化总是互动玩游戏怎么办?公司年会适合集团大领导参与的小游戏?

3、【撕名牌】

①比赛人数:8个人为一组。

②游戏规则:每个人背上贴上各自的名字条(即为名牌),大家互相追赶,撕掉对方的名牌,被撕掉名牌的就出局,留到最后的人获胜。

公司文化总是互动玩游戏怎么办?公司年会适合集团大领导参与的小游戏?

4、【谁是卧底】

①比赛人数:5个人为一组。

②游戏规则:大家分别抽卡片,其中一人拿到卡片词和其他的人不一样,但是相似的词语,大家轮流说词的特点,最终投票选出卧底,如果卧底没有被投出去,一直呆到游戏最后,那么卧底获胜,反之,众人获胜。

5、【接水游戏】

①比赛人数:5人一组

②比赛规则:5人排成一列,然后没人手里拿一个纸杯,由第一个人将水杯举起从头顶往后面倒,然后由后一个人用水杯接,依次到最后一个人,最后谁水杯里剩的水最多,谁就获胜。

每到过年前,很多公司都会开始举行年会,那么,适合年会的游戏有哪些,有什么互动好玩的游戏,可以调动气氛,并让大家开心参与其中呢。接下来就给大家介绍5种有趣的适合年会上玩的互动小游戏。

1、【你说我猜】

①比赛人数:10个人为一组。

②游戏规则:一个人对着提词器,说出词的特点(不可以直接说出词的名字),另外一个人背对着提词器,根据对方说的特点,猜出词。在规定时间内,看猜对最多词语的组合获胜。

2、【同类词PK】

①比赛人数:10个人为一组。

②游戏规则:主持人宣布说水果,第一个人说“苹果”,第二个说“香蕉”, 不允许说其他人说过的词,一旦说出,就出局,5个轮回之后,看最终留在场上的人有多少,即为获胜。

3、【撕名牌】

①比赛人数:8个人为一组。

②游戏规则:每个人背上贴上各自的名字条(即为名牌),大家互相追赶,撕掉对方的名牌,被撕掉名牌的就出局,留到最后的人获胜。

4、【谁是卧底】

①比赛人数:5个人为一组。

②游戏规则:大家分别抽卡片,其中一人拿到卡片词和其他的人不一样,但是相似的词语,大家轮流说词的特点,最终投票选出卧底,如果卧底没有被投出去,一直呆到游戏最后,那么卧底获胜,反之,众人获胜。

5、【接水游戏】

①比赛人数:5人一组

②比赛规则:5人排成一列,然后没人手里拿一个纸杯,由第一个人将水杯举起从头顶往后面倒,然后由后一个人用水杯接,依次到最后一个人,最后谁水杯里剩的水最多,谁就获胜。

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