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一个踏实肯干、一个思维活跃,作为领导的你会挑选哪一个提拔?为什么

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一个踏实肯干、一个思维活跃,作为领导的你会挑选哪一个提拔?为什么

我会选择踏实肯干的员工来提拔,因为我提拔的是一个得力助手,是一名如使指的人,而不是给我当领导,光说不练的。两类人我都接触过,思维活跃的总是让我失望,自己不能以身作则,起不到一点表率作用,谈何领导下属。我们看下为什么要提拔踏实肯干的员工。



两种员工分析对比

  • 踏实肯干的人优劣
踏实肯干的人有超强的执行力,这是每一个领导所最需要的。没那么多话,也没那么多意见,他们拿到任务会第一时间构思怎么安排才能把这件事做好,让人很放心的把事情交给他做,是有能力承担重大责任的人。另外对公司忠诚,不那么容易见异思迁,陪伴公司五六年的多数是踏实肯干的人。并且此类人可塑性非常强,你告诉他们怎么做,他们会一丝不苟的照着执行,时间久了能力越来越高。他可能有些事做不到位,但是可以教他成长,是可以扶植起来的,这就是所谓忠诚的人可以培养。另外这类人还可以为领导提供信息,让领导知道公司内部大概状况。但踏实肯干的人做事比较轴,也就是说一根筋,并且变通能力稍差,没那么多想法。

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  • 思维活跃的人优劣
思维活跃的人比较聪明,思维跳跃,能够发散思维,不会局限于小范围去思考问题。有各种新奇的想法,永远有活力有创新,并且可以活跃气氛,这也是一个优点,适合做有创意的工作。不过要看这个活跃的思维能不能被控制住,能控制得了,就是非常好的思考工具,否则会变成不稳定因素,作为领导层的话会带来更加覆灭的结果。有时候思维活跃的人拿到任务,虽然想法多,解决任务的点子多,但容易三分钟热度,不那么容易按部就班的去完成。这点很难让领导把重大的责任给他承担,总觉得不靠谱。此外思维活跃的人不容易被领导,有好的机会他容易跳槽。我身边想法多的人鲜有在一个公司呆的时间久的,多数一两年内就换工作了。思维活跃的人即便你告诉他该怎么做怎么做,他也不一定会听你的,可能交流当时听你的,可转眼就按自己的意思来了,不是太好控制。
    • 什么人适合被提拔
领导层,作为承上启下的管理者,一方面接受上级的命令,一方面带领员工完成该任务。也就是说一方面要服从命令,不能跟领导意见相左太甚,另一方面要给员工做出表率。首先我们可以排除一下哪类人不能提拔为主管。有些人喜欢溜须拍马,通过阿谀奉承上位的人,本身也就不可能踏踏实实的干活,这样的人做领导那么手下的员工也同样无心工作,都会往投机取巧方向发展,这将是公司的灾难。还有一种不适合当领导,就是专业技能不熟悉的,如果领导技能都不熟悉将很难服众,谁跟着不如自己的人都会有怨气。所以领导层不但自身业务要熟练,并且要有责任心,能给手下做出表率,带领手下打胜仗。

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企业需要

自古以来我们便接受“脚踏实地”的观念,把基础打牢,一步一个脚印,有付出就有回报。主席也讲过“撸起袖子加油干”这句催人奋进的话,没有什么是踏踏实实做事解决不了的问题。也许现在社会要求灵活变通,但要知道脚踏实地是门票,做不到踏实肯干的话,活跃的思维反而成为了贬义词,同时踏实肯干也绝不等于亲历亲为。肯干的人和思维活跃的人各有优缺点,这个时候我们从实际出发,看一下企业需要的是什么样的主管。


1.企业需要执行者

领导者在会上发布一个任务,最希望看到的是在任务周期内所有目标都达成,以便发布后续任务,让整个公司沿着定制好的策略一步一步向前推进。这就领导不希望天天监督手下干活,需要下面的人有强有力的执行能力。如果任务发布了,过了一周看不到结果,也不知道怎么回事,找到提拔的主管问了一下怎么回事,主管反而劈里啪啦给你讲一堆道理,说这个做法不对,那个方法需要改进,你这时候会怎么想?是夸他有想法还是一肚子火气没处发?有很多岗位,对责任心的要求要比其他方面高得多,很多时候业务水平再高,想法再好,但如果责任心缺失的话一切都等于零。

2.企业需要求稳

企业发展起来不容易,从刚开始的艰难开局,到后来逐步稳定迈向更好的发展路线,这一路战战兢兢,稍有不慎就万劫不复。所以稳中求胜是企业发展核心,毕竟江山来之不易,哪怕慢一点,也不能因为一个失误导致公司遭受损失,甚至影响公司命运。

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3.业不需要刺头

一个企业,领导作为决策者,规划企业发展路线,定制各个阶段公司需要做的任务,然后分发给各部门主管,需要各个主管相互配合把安排的任务做到位,这是比较完美的结果。领导不喜欢给下属擦屁股,安排任务的会议上可以讨论,可以发表意见,但安排过后就需要严格按照既定方针执行下去。

综上所述,也许思维活跃的人适合自己去搞创业,但若要我提拔得力手下,我还是倾向于踏实肯干的人。

什么叫“五形人”?即木形人,火行人,土形人,金形人,水形人,各有什么特征呢

五形人 中医根据体质特点把人分为木形、火形、土形、金形、水形等五行人。各种体质的人对季节的耐受性不同,故木、火、土、金、水五行人养生要从自身的体质特点出发才能调养得当。   ●金形人  体质——肤色较白,方脸,鼻直口阔,体形比较瘦小,但肩背较宽,四肢瘦,动作敏捷,呼吸平缓,心胸宽广,富有远见,稳重自持,组织力强,为人敦厚,做事认真。这种人对于时令的适应,大多耐秋冬不耐春夏,感受春夏之气侵袭时易生病。  起居——宜早睡早起,以利肺气的舒展,保养阴液。保持乐观开朗情绪,戒暴戒怒,以防肝气太过伤及肺气。多参与室外运动,如慢跑、散步、打羽毛球、太极拳等,也可郊游、踏青以舒展气机。  饮食——应以疏肝健脾为主,佐以润肺养肝之品,可多吃山药、土豆、银耳、蜂蜜等。  药膳——石斛山药粥:石斛10克,山药20克,粳米150克,大枣5枚。将洗净的石斛放入沙锅,用小火煎煮成汁,去渣留汁,再加入粳米、山药、大枣,用小火熬煮成粥。有益胃生津、补肝益肾功效。   ●木形人  体质——肤色苍白,头小,面长,肩宽,背直,身体瘦弱,手足灵活,有才能,勤劳。但体力不强,多忧虑。这种人对于时令的适应,大多耐春夏不耐秋冬,感受秋冬寒冷之气侵袭时易生病。  起居——早睡早起,可以多参与郊游、踏青等室外活动以舒畅心情,保持情绪开朗,也可以多进行太极拳、八段锦等运动以调畅气血。  饮食——应以调理脾胃为主,适当佐以补精益肝肾的食物或药食两用之品,如枸杞、核桃、花生、大枣、桂圆、蜂蜜、虾、鱼、肉、蛋等。  药膳——玫瑰花糕:糯米粉150克,黏米粉350克,核桃肉25克,大枣50克,绵白糖30克,玫瑰花6克。将大枣、核桃肉洗净,切成小丁备用。把糯米粉、黏米粉放在盆内,加适量清水,放入绵白糖、大枣、核桃肉、玫瑰花,用水拌匀,揉成面团,做成糕状,然后将糕上笼蒸约25分钟即成。有疏肝理气、健脾暖胃功效。   ●水形人  体质——肤色偏黑,头较大,腮部较宽,腰臀稍大,手指短,发密而黑,体型较胖,偏矮,腹部较大,怕寒喜暖。机智,灵巧,善辩,喜动,富于灵感,好幻想,喜自由,多疑,嫉妒,心胸较狭窄。这种人对于时令的适应,大多耐秋冬不耐春夏,感受春夏之气侵袭时易生病。  起居——调整阴阳,保持乐观向上的积极心态,顺养肝气。  饮食——多吃健脾益肝肾的食物或药食两用之品,如山药、枸杞子、桑葚、芝麻、鱼、肉、蛋等。  药膳——桑葚芝麻糕:桑葚子15克,黑芝麻30克,胡麻仁5克,白糖15克,糯米粉350克,粳米粉150克。将黑芝麻用小火炒香。桑葚、胡麻仁洗净放沙锅内,加水,用大火煮沸后,改用小火煮20分钟,去渣留汁。再将糯米粉、粳米粉、白糖放入盆内,加药汁和适量清水,揉成面团,做成糕,撒上黑芝麻,上笼蒸20分钟即成。有健脾胃、补肝肾功效。 ●火形人  体质——皮肤赤色,肩背宽厚,脸形瘦尖,头稍小,身材匀称,手足小,步履稳重,对事物理解敏捷,走路时肩背摇动。其性格易生气,轻财,缺乏信心,多虑,认识事物清楚,爱漂亮,性情急。这种人对于时令的适应,大多耐春夏不耐秋冬,感受秋冬寒冷之气侵袭时易生病。  起居——宜戒怒戒躁,保持乐观、平静的心境。同时要注意早睡早起,保证睡眠充足。避免过于激烈的运动,可进行动作柔和、动静结合的运动,如太极拳等。  饮食——多吃疏肝健脾、调养肝肾的食物或药食两用之品,可多食用新鲜蔬菜、水果,如枸杞、核桃、芝麻、鱼、肉、蛋等。  药膳——菊花枸杞粥:菊花10克,枸杞子10克,山药15克,粳米150克。菊花加适量清水,大火煮沸,小火熬煮药汁,去渣留汁。将枸杞子、山药、粳米洗净一同放入沙锅,加入药汁,再调入适量清水,大火煮沸,小火熬煮成粥即成。有健脾益气、调养肝肾功效。   ●土形人  体质——皮肤黄色,面圆,头大,肩背丰厚,腹大,腿部壮实,手足不大,肌肉丰满,身材匀称,步履稳重。他们内心安定,喜助人为乐,不喜依附权势,而爱结交朋友。这种人对于时令的适应,大多耐秋冬不耐春夏,感受春夏之气侵袭时易生病。  起居——早睡早起,顺养肝气。保持积极乐观的心态,可多参加郊游、踏春等活动,使心旷神怡。在运动方面不宜过度汗出,以防腠理开泄、邪气留滞。  饮食——多吃疏肝健脾的食物及药食两用之品,如奶、蛋、豆类以及各种新鲜蔬菜,如荠菜、蒜薹、芝麻、枣、玉米、花生等。  药膳——佛手山药扁豆糕:佛手粉20克,鲜山药500克,白扁豆100克,糯米粉150克,荸荠粉100克,白砂糖200克。将山药蒸熟去皮,研成泥状,白扁豆研粉,备用。将糯米粉、荸荠粉、佛手粉加入适量的糖水调匀,再将山药泥、扁豆粉一起倒入刷过油的盘内,用大火蒸30分钟,待冷后切成菱形即成。有疏肝健脾功效

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