大公司的总经理为什么不自己创业

大公司的总经理为什么不自己创业

大公司的总经理为什么不自己创业，这个问题就跟指点别人炒股的专家为什么不自己炒股一样，背后有着相似的逻辑。

既然能成为大公司的总经理，说明个人能力是非常强的，不管是公司运营方向把控，还是企业管理能力，用人识人的能力。如果不是在公司做过多年并且有出色的成绩，或者是在业内公司有了较高的知名度，否则很难一步坐到总经理的位置。

先有鸡还是先有蛋，这是一个问题。创业难，守业同样不容易，不是每个人都能把公司从小做大，最终成为规模庞大的公司。一家公司的成长，有管理者的努力，有市场需求的增长，也有经济大势的助力，不能否认个人努力，但是同样不能忽略宏观因素。

坐到大公司总经理位置时，我们先简单梳理几个福利：

1、较高的薪资福利，年入百万只是起点，还会有公司配车和司机之类的福利；

2、较高的社会地位，谈笑有鸿儒，往来无白丁；

3、挥手间可以调配的大量资源，订单，合作伙伴的一些资源；

4、可以为亲朋好友谋一些利益，只要合理合法不增加公司成本，这样做无可厚非；

5、拥有更多发展机会，还能进一步积累更多资源；

6、往往身为甲方，受到乙方们的追捧；

那么，如果自己创业呢，我们再简单梳理会面对哪些问题：

1、不在原来的位置了，之前的资源很难调用，做事会遇到更多阻力；

2、创业需要投入，多年积蓄可能会很快消耗掉，但是成功率依然不高；

3、心态会发生改变，压力会剧增，需要考虑的事情会非常多；

4、从可以随意安排各个岗位的精英，到自己寻找人才，培养团队，需要投入大量精力，一旦经营业绩不好人才会迅速流失；

5、时代发展，生产力提升，创业机会是持续减少的，能做大公司总经理，不能证明可以寻找到好的创业机会并获得成功。

6、一旦失败，积蓄没有了，稳定收入没有了，社会地位也会进一步下降，寻找工作的难度也会增大。

当风险与收益不成正比时，在大公司好好当总经理比自己创业好得多。当然了，如果有大笔股权，套现后实现了财务自由，那么自然可以任性一些。

道理很简单，工作还是创业，对于普通人来说也是一样的，有一份好工作时，创业就要好好思量了。