为什么感觉每次团建过后都有很多人离职
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职
“老夏分析师”为您解读：有三个原因，一是很多公司，在开展团建的时候都是占用周末的时候。这不仅不能起到积极的作用，反而引起员工的愤恨，好好的周末没有了，相当于要连续上十几天的班，这员工心理肯定舒服不了。其二是强制要求参加；其三就是团建没有新意，也无趣，导致很多人反对。最重要的还是公司没有真正的考虑到员工的需求，要立足根本，才能有效果。
"猛虎怕群狼"。嗜血成性的狼群令自然界里所有的庞然大物不寒而栗。
在它们的轮番围攻下，即使百兽之王也难以幸免于难。
特别是现如今的职场早已经不是单打独斗的年代，更多的是团队协同作战，所以说很多公司对于团队建设都很在意，也可以说是团建活动是有着积极向上作用的。
但是在团建之后反而会起到反效果导致了一部分人的离职。
一．团建的目的
对于公司企业而言团建的目的，无非是增强团队凝聚力和团队融合度，增强团队成员之间熟悉程度和共同协助完成事项的能力，同时也可以通过团建来缓解团队成员在紧张的工作中的压力，可以进行适当的心情和状态上的调剂，能够以更好的状态来完成日常工作。
对于员工而言：公司安排这样的活动，能够出去散散心，又能放松也是一种比较好的事情，同时也能通过团建交到好的朋友，不用自己掏钱，还能去玩可以说何乐而不为，最重要是能够玩的真的的开心。
二．适得其反的根本原因
1. 占用周末时间团建
很多公司，在开展团建的时候都是占用周末的时候。
要知道，绝大一部分已经上了一个星期的班了都已经很累了，就想周末的时候好好睡一睡觉。
占用周末的时间，不仅不能起到积极的作用，反而引起员工的愤恨，好好的周末没有了，相当于要连续上十几天的班，这员工心理肯定舒服不了。
很多网友更是调侃，“占用周末时间搞团建简直就是变向加班。”
更有甚者直接说：“用周末搞团建的公司就是耍流氓。”
可见员工对周末搞团建的反对情绪有多么的高涨。
就是因为这样的情绪才会导致团建不仅没有达到效果，反而适得其反。
2. 强制要求参加
对于强制性要求参加团建，很多人心理都不舒服，公司违背了团建的原则以人为本。
有的公司为了强制要求员工参加，甚至会出不参加的就加班的要求，逼得员工不得不参加。
这种情况之下，肯定是哪里有压迫，哪里就会有反抗。
3. 团建没有新意，也无趣
对于很多公司而言，团建就是大家一起出去外面吃吃饭、唱唱歌，活动专业性、趣味性都达不到员工的预期，导致了团建十分乏味。
对于这样的团建，很多人都不喜欢，与其这样出去浪费时间，还把自己折腾得很累，还不如早点回家洗洗睡，或者回家多陪陪老婆孩子，多照顾照顾父母来得有意义。
所以对于这样团建很多人都是持反对的状态。
三．公司在团建要遵循二大原则
1. 不占用休息时间，自愿性原则
对于团建，公司要遵循不占用员工休息时间，自愿参加的原则，不要去强制要求员工，逼得越紧，反而让员工与公司越行越远。
对于工作时间出去参加团建相信大家都是会非常愿意的，毕竟不用干活还可以领工资的好事。
还有就是可以集思广益，怎么玩、在哪里搞，让员工们主动发言，相信他们自己参与了，自愿性也会更强。团建的效果也会更好。
2. 专业性，趣味性原则
作为公司，既然开展了团建活动，就要让团建有意义有效果。
可以请专业的团建活动公司来开展，不要随便自己找几个游戏玩一下的形式主义，那是没有任何效果的。
很多时候就是因为趣味性，大家都觉得没意思才不愿意参加，比如说要是“跑男、农庄别墅轰趴类、真人吃鸡类、篝火露营类等等的好评如潮的活动，相信大家肯定都是非常乐意参加的。”
所以说，感觉每次团建过后都有很多人离职，团建不仅没起到效果，反而适得其反，
最重要的还是公司没有真正的考虑到员工的需求，要立足根本，才能有效果。
以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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鹦鹉鱼集体沉底有的侧倒是怎么回事呀?急
按正常来说，像你说的这种情况应该是缺氧导致的死亡，因为鹦鹉鱼耗氧量极大。只要水中溶液缺乏几个小时，基本呼吸就很急促，很容易死亡。
所以养鹦鹉鱼一定要注意，氧气的供给量，最好氧气24小时全天工作，如果遇见停电之类的，你可以买一个电池泵备用，以防停电给你带来不必要的损失。好了以上是给你的回答，希望能帮到你，祝你养鱼成功。