BAT都在做的游戏化管理，适应于中小企业吗

BAT都在做的游戏化管理，适应于中小企业吗

所谓游戏化管理，是指在管理过程中采用游戏元素和设计技术。

由于游戏具有趣味性、竞争性、及时奖励与惩罚等等机制，可以充分调动玩家的积极性和探索欲望，BAT作为飞速成长的成熟科技型企业，管理基础已经规范化标准化，在这样的基础上采取游戏化管理，充分调动起员工的情绪与能量，的确对组织绩效的改善与提升起到了积极的推动作用。

由于行业与业务范围决定着BAT面临的都是未知领域，变化与变革最需要的就是主动探索，而游戏里的元素与机制，则简单而有效，采取游戏化管理，是由于组织发展与突破的迫切需要。

因此，BAT做游戏化管理之所以有效，是由于组织发展需要探索与突破，因此在管理基础已趋于规范的情况下，应运而产生的个性化定制模式。

中小企业是否适合游戏化管理，我认为不能一概而论，需要根据企业的实际情况来分析。至少需要在明确了企业管理的目的，检讨企业管理目前的水平之后再决定是否适用。各个企业都有不同的境况，游戏化管理只是一种工具、理念，结合实情合理的运用，探索出来的带有企业特色的管理模式，才是最适用。

主角靠脑洞改变世界的系统文

第一本：《我是虚拟现实游戏公司总裁》 作者：恶魔钢笔

书评：主角被外星人选中，并成为外星人的实验助理，随后获得了金手指做游戏的故事。主角是游戏策划，得到黑科技之后自己可以自创游戏。主角被外星人威胁收集地球人的情绪，不做就要死，为此他用从外星人那拿来的智能等金手指创办了一间虚拟现实游戏公司 掀起了人类的变革和游戏时代。剧情主要是开发出来的一款一款游戏，和玩家玩游戏的故事。最大的看点是作者创意十足，设计的游戏让人眼前一亮，心痒难耐，看小说的人亦有想玩游戏的冲动。书名逗比，文笔更逗比！很多游戏圈，直播圈，娱乐圈的梗，笑到猪声！