事业编职业能力测试的考试内容包括什么

事业编职业能力测试的考试内容包括什么

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能力测试。

一、综合知识

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

二、职业能力测试

职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

三、考试形式

行测的考查方式有三种形式，一是考查行政职业能力测验。二是一张试卷中分为公基和行测两部分三是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位

扩展知识：

我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有；

政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

需求分析师需要考取什么证书

需求分析师应是没有这方面的证书。像我参加的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，高级没有需求分析师，中级也没有接近。

但高级系统架构设计师、系统分析师这二个跟需求分析师都有关联。

如果您的要考证，建议考系统分析师。

像我考的《信息系统项目管理师》，考了一次，就是挂一科，就不可以通过，由于经常出差，这个就不考了。

需求分析师对于我们做项目的人，就是从事这类工作。

要成为需求分析师，我认为有以下四大能力是很重要。

1、沟通能力

（1）跟客户沟通能力，把跟客户在沟通的过程中，把客户想要的需求和需求的本质，通过在聊天和对话中，找出来，再整理为文档，跟客户进行深入的沟通。

（2）跟同事的沟通，把在客户哪里整理出来的文档，又根据开发和系统分析人员需要，整理为开发需求。

（3）与客户、同事的沟通，并且为客户和同事解决需求过程中可能存在的问题。

在项目管理行当中，有二个需求文档。《概要需求规格说明书》，《详细需求规格说明书》等。

2、演讲能力

把客户的需求，按照需求场景，从面到点，从大到小，有层有次，一个个业务场景，跟客户演说，给别人的感觉，有根有据吹水。

从客户哪里得到的反馈，整理成为计算方面的语言，又跟同事和相关人员，又要一个环节一个环节讲。

3、写作能力

把客户零散的需求，有条有理，整理成为客户和开发人员可以看得懂的文字。这个是需要一定的写作能力和技巧。

也需要写PPT，给客户一般都是提供PPT。

4、原型设计能力

设计好的原型，不但对客户可以模拟实际操作，提高客户的感受体验。也有助于开发人员理解需求，进行有根有据进行开发，实现需求。

当然也还有很多逻辑思维能力，但太抽像了，不好说明，我就不说了。

如果您具有以上四大神力，不需要考证，也可以胜任需求分析师的岗位。

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