作为公司hr，给公司弄年会这个太愁了，你们都是怎么弄的啊求助？

公司HR为了准备年终晚会，采用了多元化的活动形式和有趣的互动环节。除了常规的表彰表演、抽奖等，还设置了创新的游戏环节，员工们积极参加，气氛热烈融洽。也增加了餐饮环节，让大家在忙碌的工作之余也能享受到美食的乐趣。整个年会活动不仅凝聚了团队精神，也增强了员工之间的互动和交流，展现了公司大家庭的热情与活力。

1、现场预演：提前至少一周进行现场预演，使所有参与者熟悉年会的具体流程和注意事项，提高整体活动效果。

2、主题确定：确定年会的主题和目的，这样可以使整个活动更加有针对性，也更有针对性地吸引观众的关注。

3、活动策划：考虑到各种可能的问题，如设备故障、演员表现不佳等，提前制定应急预案。

4、预算制定：预算必须合理分配，保证活动的顺利进行。

5、物料采购：购买必要的物资，如桌椅、灯光、音响等，确保年会当天一切正常运行。

6、宣传推广：提前进行广泛的宣传推广，提高年会的知名度。

7、舞台布置：精心布置舞台，使其充满节日气氛。

8、节目表演：选择适合年会主题的节目，进行表演。

9、抽奖环节：设置丰富的奖品，提高员工参与度。

10、表演环节：邀请员工参与表演，增添年会的活力。

11、颁发奖项：表彰在活动中表现出色的员工。

12、表演总结：对表演进行总结，让员工了解到自己的努力得到了认可。

需要注意的是，无论年会多么成功，都需要及时总结并吸取经验教训，为未来的活动提供参考，只有不断进步，才能更好地完成任务。