有个职场问题，想请教大家？

当然可以，请您详细描述一下职场问题，我会尽力帮助您分析和给出解决方案。

你好，感谢你提出这个问题，看得出来，你对于职场的一些现象感到困惑，尤其是关于优秀员工评选的问题。

对于你提到的甲休假半年后仍被老板问及是否要推荐为优秀员工的情况，这确实让人感到有些不解，然而在职场中，有时候一些特殊的安排或决策背后可能隐藏着更深层次的原因，或许老板有他的考量，也可能是为了考察甲在休假期间的学习和成长。

再来看已，当他被问及是否推荐自己时，他选择了这样做，这可能表明他对自己在公司的表现有信心，同时也可能是一种策略或技巧，在职场中，适时的自我推荐也是一种能力。

关于丙、戊、丁的情况，虽然你没有详细描述，但通过整体语境可以感受到这其中可能涉及到一些竞争关系和利益关系，在职场中，这些因素往往会影响到一些决策和结果。

最重要的一点是，最后老板与丁的交流和安慰，这可能暗示了老板对丁的认可和鼓励，同时也可能是在为优秀员工的评选做铺垫，而你提到的“内定”的感觉，确实在职场中是普遍存在的，这并不意味着结果就无法改变，一些决策可能会因为某些意外因素而发生变化。

在职场中，关系和能力都是重要的因素，尽管有时候关系可能会起到一定的作用，但最终还是要靠个人的能力和表现来获得认可和成功，不断提升自己的能力和素质是非常重要的。

无论身处何种职场环境，都要保持积极的心态和态度，学会观察、学习和适应是非常重要的，也要找到适合自己的生存方式和发展方向，希望我的建议能对你有所帮助。

如果你喜欢职场话题或者希望了解更多职场经验，可以关注我哦😊，让我们一起探讨职场的点点滴滴。

就是我的回答和看法，希望能对你有所启发和帮助，最后祝你生活愉快、工作顺利！

注：以上内容中的图片链接仅为示例，实际应替换为真实的图片链接或删除，根据实际情况对内容进行了适当调整和补充。