说说招聘原画师那些事，如何？

招聘原画师是一项需要细心和专业技能的工作。你需要对游戏、动画或其他相关行业有深入的理解和熟悉。你还需要具备良好的沟通技巧，能够与设计师、美术指导等进行有效的交流。你也需要具有创新思维，能够在规定的时间内完成高质量的原画工作。如果你对此感兴趣，并且愿意投入时间和精力去学习和实践，那么这个职业将会是一个非常有意义的选择。

近期在为公司新项目招聘角色原画师的我们，深有感触，原本计划招两名角色原画师，但过去一个月仅招到一位，这让我思考，是否游戏行业真的步入了寒冬期。

在当前的行业中，我们发现高手往往集中在大公司，而中级原画师因各种原因如年龄、环境等而选择稳定，不愿轻易变动，对于初级原画师而言，中小公司往往不愿意投入资源进行培养，这导致招聘市场上的供需失衡。

市场上的培训机构如雨后春笋般涌现，据我们的观察，大约有九成的简历来自培训机构，而这些机构的毕业生作品往往相似度极高，仿佛出自同一模板，筛选这些简历和作品变得异常困难，我们发出的测试中，能通过的仅占一小部分，这让我们对当前行业的招聘情况感到担忧。

以我们所在的上海为例，公司给出的招聘薪资范围在5k至10k之间，但有些应聘者的薪资要求并不低，与朋友们交流后发现，大家对那些快速培训出来的原画师持保留意见，我想对那些希望进入这个行业的小伙伴们说：

这个行业确实经历了从前的黄金时期，如果你真心热爱绘画和游戏，那么请踏实地加强自己的美术基础，参加培训班是可以的，但请确保你不仅仅是学了两三个月后放上一些作业就去找工作，有多少培训机构打着可以内推工作的旗号招生，但真正毕业后就能找到工作的却寥寥无几。

对于正在寻找工作的小伙伴们，我有几点小建议：

制作简历时，最好将作品以图片形式附在简历中或提供作品链接，不要只做一张图片简历而没有作品链接，你希望主美手动输入网址查看你的作品吗？我们遇到这样的简历会直接忽略。

发送的作品压缩包不要过大，避免不必要的文件混杂其中，请以角色原画设计为主，完成度为辅来选择要放的作品，如果你放一些乱七八糟的东西只会适得其反。

第三，请不要使用乱七八糟的二次元头像，在你还不够优秀的时候，这是我们了解你的第一步。

第四，对自己要有合理的定位和期望，不要因为参加了高昂的培训班就急于追求高薪，特别是在上海这样的城市，你需要明白经验和技能才是最重要的。

最后一点，工作经验非常重要（这一点要强调三遍），现在的公司普遍没有太多耐心，如果你有机会进入一家公司，请尽可能地呆满一年半载再考虑跳槽，完整的项目经验对个人成长至关重要。

动漫公司招聘要求有哪些要点？

动漫公司的招聘要求涵盖了多个方面：

1.专业知识：应聘者应具备动画制作的相关知识，包括建模、材质、动画、灯光等方面的专业知识。

2.英语能力：良好的英语听说读写能力是必不可少的，以便与国际客户和团队进行有效的交流。

3.工作态度：应聘者应爱岗敬业、吃苦耐劳、有服务意识和良好的沟通协调能力。

4.创新能力：具备创新思维和创意能力是动漫行业的重要素质之一。

5.作品集：展示个人技能和创意能力的优秀作品集是必不可少的。

6.团队合作能力：与其他团队成员有效合作的能力是动漫公司非常看重的一点。

7.教育背景：拥有美术、设计、动画、计算机科学等相关的学位或证书会是一个加分项。

8.技能要求：应聘者应精通相关的软件和工具如Maya、3ds Max、Photoshop等并具备绘画和设计能力。

希望以上内容能满足您的需求，并为您的创作提供帮助，如有其他需求或问题，请随时告知。