游戏行业各个岗位薪酬？

游戏行业的薪酬结构因地区、公司规模、技能要求等因素有所不同。初级职位如程序员和测试员的薪酬较低，随着经验的增长，高级职位如项目经理和策划师的薪酬会有所提升。在顶级游戏开发公司中，经理级别的员工的年薪可能高达数百万美元。游戏设计、市场营销等领域的专业人才薪酬也较高。游戏行业的薪酬水平相对较高，但也取决于个人的职业规划和市场状况。

我国的电脑端游戏产品数量庞大，而且正在持续增长，数据显示，国内游戏产品的数量已经超过500款，且内容深度和游戏交互性都在不断提高，这意味着PC端VR游戏的发展前景得到了市场的广泛认可，并得到了互联网行业的广泛关注。

在VR游戏开发领域，初级U3D游戏开发程序员的薪资一般在人民币8000元左右，随着工作经验的增长，他们的薪资也会逐渐提高，对于具有丰富经验的技术人员，特别是资深开发者的薪资可能会突破万元大关。

在非技术类职位中，也有不同的薪资水平，文案编写、项目管理、网络营销和宣传等职位的薪资会因项目的难度、规模和公司的业绩等因素有所不同。

杭州游戏行业的薪资水平较高，特别是在技术类职位中，部分高级开发者年薪可达15万至30万元，这对于他们而言是一笔相当可观的收入，具体的薪资还会受到个人能力和职位类型、工作经验以及公司和行业的整体情况等多种因素的影响。