在网易上班前途怎样？

网易的薪资体系十分优越，对于正式员工，一年中能享受长达16个月的薪资待遇，外包岗位虽然只有13个月，但是相比其他企业而言已经相当可观，更重要的是，每位员工每月都有绩效奖金，且每半年还会获得额外的半年绩效奖金，这一制度无疑大大增加了员工的收入保障。

对于外包岗位来说，虽然季度绩效奖金的存在对表现优秀的员工有所激励，但相比于正式员工，奖金数额相对较少，仅可忽略不计，至于项目分红等额外收入，更是难以见到，外包岗位的员工福利待遇明显低于正式员工。

除了薪水外，网易还为员工提供了极其丰厚的福利待遇，正式员工每年都会得到5000元的旅游基金，这种福利能够帮助员工在忙碌的工作之余得到充分的休息和放松，相比之下，外包岗位员工的福利待遇较弱，大多数时候只能依赖于运气。

在节日方面，正式员工可以期待公司的节日礼物和红包等福利，这让员工更加感受到归属感和忠诚度，而外包岗位的员工则只能通过自己的努力去争取回报。

在病假方面，正式员工每月享有全薪病假一天，这样他们就能在生病的时候得到充足的休息，外包岗位的员工则必须承受因为病假带来的工资减少。

在公积金缴纳方面，正式员工的公积金通常是按照实际工资进行缴纳的，这使得他们的未来购房、装修等活动有了很大的帮助，而在外包岗位，员工的公积金则是固定的2000元。

作为一名正式员工，您可以参与内部推荐优秀人才的活动，并有可能获得“伯乐奖”，这对于那些希望为公司推荐人才的员工来说无疑是一种激励，而外包岗位的员工则无此权利，网易因其优质的伙食、优越的薪资以及丰富多样的福利待遇，被广大网友誉为“猪场”。