欢瑞世纪助理职位所需的教育背景是什么？

欢瑞世纪招聘助理需具备较强的沟通能力和团队协作精神，同时具备良好的应变能力。还需要有相关工作经验和专业技能，如计算机操作、项目管理等。

欢瑞世纪招聘助理需要什么条件？

岗位职责：

1、协助总裁制定公司战略计划、年度经营计划的各阶段工作目标分解；

2、在公司经营计划、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案，并跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进意见；

4、负责公司总裁办公室的管理工作、总裁会议的议程安排、撰写跟进落实公司总裁会议、专题研究会等公司会议纪要；

5、负责总裁公文、商函、演讲稿的撰写，起草公司各阶段工作总结及其他正式文件；

6、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

8、负责协助总裁的行业市场数据分析，参与公司收并购、项目的投资决策；

9、配合总裁处理外部公共关系（政府、金融机构、上市公司、重要客户等）；

10、完成其他临时交待的工作任务。

任职要求：

1、硕士学历，有海外留学、工作经验者优先考虑。

2、金融行业2年及以上工作经验，文笔良好、英语听说读写精通。

3、形象气质佳、有亲和力，出色的协调、沟通能力；

4、有较好的商务洽谈及沟通能力，有效协调配合公司内部及外部关系；

5、做事干练细致，有强烈的责任心和敬业

精神。

欢瑞业绩造假，你怎么看？

感谢悟空邀请！

最近中国的资本市场真是不太平。上市公司财务造假案件频频被曝光，2019年A股市场轰动全中国的先是康美药业、康得新、后有欢瑞世纪财务造假被爆光。真是令人大跌眼镜！

上市公司造假的原因很多而且比较复杂。下面我们从上市公司本身和审计机构两方面，来分析上市公司造假背后的原因有哪些？

一、从上市公司本身分析，上市公司造假的原因主要体现在：

1、利益驱使

马克思说：“一旦有适当的利润，资本家就会大胆起来，有百分之五十的利润，它就铤而走险；为了百分之一百的利润，它就敢践踏一切人间法律；有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞死的危险。”这句话不只是对“资本家”，对任何人都同样适用。这是由人的“贪性”决定的。企业为了上市，从而达到筹集资金的目的，在经营管理方面的能力达不到上市公司持续上市之目的时，便开始想那些“歪门邪道”的方法了。要不然，就无法上市，或者刚上市不久就要面临退市。

2、造假成本偏低

我们看看关于上市公司造假，国外和国内相关法律的规定存在的差异：

美国萨班斯法案规定，上市公司的主要高管必须对上市公司财务报告的真实性负责，一旦财务报告存在违规不实之处，将按照证券欺诈被判处最高25年的徒刑，对犯有证券欺诈的个人和公司的罚金最高分别可达500万美元和2500万美元，对违法的注册会计师可判处10年以下监禁或罚款。而我们国家对于欺诈发行罪刑法最高刑期为5年，罚金是募集资金的百分之一到百分之五。

如万福生科欺诈发行案中，公司原控股股东、董事长兼总经理龚永福犯欺诈发行股票罪，被判有期徒刑三年；犯违规披露重要信息罪，被判有期徒刑一年，并处罚金10万元，决定执行有期徒刑三年六个月，并处罚金10万元。绿大地欺诈发行案中，公司原实际控制人何学葵犯欺诈发行股票罪、伪造金融票证罪、违规披露重要信息罪、故意销毁会计凭证罪，数罪并罚，决定执行有期徒刑十年，并处罚金60万元。

造假始作俑者因欺诈发行罪最多判五年有期徒刑，数罪并罚才可能刑期超过五年。

从上面的处罚力度来看，我国关于证券发行欺诈量刑明显偏低，这也是导致上市公司造假屡禁不止的最主要原因。法律没有起到真正的震慑作用。

3、A股股票发行采用核准制，也促使公司上市更加趋向于包装自己

我们国家的A股股票发行，一直是监管部门采用核准制。核准制下证券监管机构对申报文件的全面性、准确性、真实性和及时性作审查，还对发行人的营业性质、财务状况、经营能力、发展前景、发行数量和发行价格等条件进行实质性审查，并据此作出发行人是否符合发行条件的价值判断和是否核准申请的决定。对公司上市进行实质性审核，其实是由证监会在判断公司是否具有投资价值，也就是说，如果证监会审核通过了，那就意味着这家公司的股票具有投资价值。因此，也促使有些公司刻意包装自己，如果不包装，就不能通过证监会的审核，也就意味着公司不具有投资价值。因此导致公司为了通过监管部门的审核而想法设法去包装自己，各中介机构也就变成了“化妆师”。

二、从会计师事务所的角度分析上市公司造假的原因

1、注册会计师缺乏独立性

目前在我们国家，注册会计师的地位非常尴尬，会计师事务所接受上市公司的委托，审计费由上市公司支付，注册会计师对委托人进行审计。在这样的境况下，注册会计师如果不听委托方的安排，可能面临着要去“喝西北风”的处境。另外，公司上市离不开券商、律师，公司上市主要靠券商和律师进行包装。注册会计师承担的风险最高，而收费却是最低的。审计质量受到严重影响。

2、会计师事务所审计收费方面，恶意竞争现象严重

部分会计师事务所为了揽活，不惜超低价出手，为了降低成本，注册会计师只能减少审计程序，压缩审计时间，审计程序流于形式。会计师事务所老板招聘大量刚毕业且没有经过培训的学生或实习生直接上现场去做上市公司审计，导致审计质量大大降低。

3、会计师事务所目前实行的特殊普通合伙制也是导致审计质量降低的原因之一

现在具有证券资质的会计师事务所都是特殊普通合伙企业，每个合伙人负责一个部门，这些部门的员工大多在40人左右，大的有上百人。实际上这些部门都是一个个独立的公司，每个部门的业务市场由部门合伙人负责去开拓。这个部门的人员招聘、工资、管理均有部门合伙人说了算。部门收入给会计师事务所缴纳一定比例的管理费后，都有部门合伙人负责分配。这是一种变相挂靠，有点类似建筑公司资质挂靠。部门合伙人为了能取得更高的利润，想尽一切办法去节约成本，把审计质量抛却脑后。这样的合伙制度，怎么能保证审计质量呢？

总而言之，上市公司造假的原因很多，这里仅从上市公司本身和会计师事务所这两个方面进行分析，以上观点仅代表个人观点！

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