新年第一天，如何在公司开一个有意义的收心会议？

公司在新年的第一天举行了一次收心员工大会，旨在帮助员工调整心态，迎接新的一年。会议开始时，公司高层对过去一年的工作进行了总结，并强调了公司的目标和价值观。随后，公司管理层为员工提供了关于如何适应新的工作环境、提高工作效率以及保持个人职业发展的建议。公司还为员工准备了一些有趣的活动和庆祝方式，以激励他们继续努力工作。

公司开年收心员工大会流程？

开年收心员工大会通常有以下几个环节：

签到入场：全体参会员工提前到达指定会堂，按照指定的排座就位，等待员工大会开始。

大会进行：首先，各部门及各项目负责人会上台分别做年终述职报告；然后，行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人的人事任命决定书；接着，副总经理宣读20几年度优秀员工获得者的名单，优秀员工上台领奖并接受总经理颁发的荣誉证书及奖金；最后，总经理做总结性发言1。

颁奖及互动：在总结性发言之后，可以安排一些互动环节，如员工代表发表获奖感言或者举办年会小游戏等。

晚宴安排：晚宴通常在会议结束后举行，内容包括用餐、社交交流以及娱乐活动，如猜谜游戏等。

以上流程可以根据公司的实际情况和文化特色进行适当调整。

孩子一年级只想着玩怎么才能给他收收心？

想让孩子收心，首先家长要收心，家长要以身作则，放下手机，陪孩子一起读书，一起做作业，一起陪孩子做答题游戏，和孩子一起背课文比赛看谁先背下来，让孩子爱上学习，培养好的习惯要从家长做起。