如何选择最合适的HR人才测评工具？

HR常用的人才测评工具有哪些？各有什么优缺点？

在人力资源管理中，人员的选拔、评价和发展工作至关重要，而人才测评是做好这些工作的必要条件。

一些机构对企业内部提拔的成功率进行了调查，结果发现：采用领导推荐加人才测评的方法，提拔的成功率可以达到78％，而仅用领导推荐，其成功率仅为37％。

在强调以人为本的今天，越来越多的企业开始在员工招聘和培养中应用各种专业化的人才测评方法，这些方法的准确性和有效性日益被大家认可。

人力资源管理中，人才测评在【招聘选拔】【人力资源盘点】【培训】【人才使用和管理】【团队建设】【职业生涯设计】都起到关键性作用。

人才测评工具

职业能力倾向测验、企业管理基本技能测验、管理者组织行为动机测验、管理者职业兴趣测验、管理行为风格测验等

人才测评的方法

1、心理测验：认知测验和人格测验、速度测验和难度测验、个别测验和团体测验

2、面试：情景模拟、无领导小组讨论、管理游戏

3、评价中心